- 0
- 0
- 约3.42万字
- 约 52页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026广东清远市连南瑶族自治县瑶华建设投资集团有限公司招聘会计人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、为确保人员选聘工作有效且可行,部门应遵循一定程序开展选聘工作。通常而言,选聘程序中最为关键的环节是()。
A.进行职位分析
B.测试筛选人员
C.发布招聘公告
D.搜集人员信息
【答案】:A
【解析】人员选聘程序通常包含多个重要环节。职位分析是基础,它为后续的招聘工作明确了岗位的职责、要求等,是设计招聘公告、确定筛选标准的依据,但它主要侧重于前期对岗位的梳理。发布招聘公告是向外界传达招聘信息,吸引潜在候选人的步骤,能扩大招聘范围。搜集人员信息是在发布公告后收集应聘者资料的过程。而测试筛选人员是在众多应聘者中挑选出符合岗位要求、具备相应能力和素质人员的关键步骤,它直接决定了选聘的质量和效果,是确保最终聘用人员能够胜任工作、为组织带来价值的核心环节,所以在人员选聘程序中测试筛选人员是最重要的环节。
2、产权激励是市场主体活力的基础,是市场经济最强大的动力源。《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》提出要全面完善产权制度,健全()的现代产权制度,以加强产权激励。
A.归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅
B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C.产权清晰、权责明确、竞争充分、安全高效
D.归属清晰、组织高效、协调配合、关系畅通
【答案】:A
【解析】本题重点考查对现代产权制度特征的准确记忆。完善产权制度,加强产权激励,是激发市场主体活力的关键举措,对于完善社会主义市场经济体制至关重要。选项中描述“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度,精准概括了产权制度应具备的关键要素。归属清晰明确了产权的所有者,确保产权主体清晰;权责明确界定了产权所有者的权利和责任,使产权运营规范有序;保护严格为产权提供了坚实的法律保障,增强了产权所有者的安全感;流转顺畅促进了资源的合理配置和高效利用,提高了经济运行效率。该选项符合《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》中对健全现代产权制度的要求。“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”是现代企业制度的基本特征,强调企业在组织形式和管理模式上的规范和科学,并非现代产权制度的特征。“产权清晰、权责明确、竞争充分、安全高效”并非描述现代产权制度的标准表述,该表述没有准确体现现代产权制度在归属、保护、流转等方面的核心特点。“归属清晰、组织高效、协调配合、关系畅通”同样不是现代产权制度的标准特征描述,没有准确涵盖现代产权制度所要求的权责界定、保护机制和流转功能等关键内容。综上,正确答案应描述为归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度。
3、下列属于最典型的事前行政监督的是()。
A.质询
B.听证会制度
C.人大代表视察
D.国政调查
【答案】:B
【解析】事前行政监督是在行政活动开始之前进行的监督,目的是防患于未然。质询是指立法机关议员个人或集体以书面或口头方式就政府行政活动有关事项向政府首脑或部长提出问题,要求其即席或书面答复,这通常是在行政行为实施过程中或实施后,对行政机关进行的监督,不属于事前监督。听证会制度是行政机关在做出影响行政相对人权益的行政行为之前,由行政机关告知决定理由和听证权利,行政相对人表达意见、提供证据以及行政机关听取意见、接纳证据并作出相应决定等程序所构成的一种法律制度。它是在行政行为作出前,充分听取各方意见,对行政行为进行监督和规范,属于典型的事前行政监督。人大代表视察是人大代表了解政府工作情况、监督政府工作的一种方式,一般是在行政活动开展过程中或完成后进行,以检查工作效果、发现问题等,不属于事前监督。国政调查通常是针对已经发生的行政事件或问题进行调查,以查明事实、追究责任等,是事后的监督行为,并非事前监督。所以最典型的事前行政监督是听证会制度。
4、长期菲利普斯曲线说明()。
A.政府需求管理政策无效
B.政府需求管理政策只在一定范围内有效
C.经济主体存在货币幻觉
D.自然失业率可以变动
【答案】:A
【解析】长期菲利普斯曲线是一条垂线,表明失业率与通货膨胀率之间不存在交替关系,无论政府采取怎样的需求管理政策,失业率都维持在自然失业率水平,所以政府需求管理政策无效。
5、为充分发挥职能作用,切实维护节日市场价格秩序,保持重要商品市场和价格稳定,保障群众基本生活,积极营造平稳有序的消费环境,A市政府近日印发通知,对本市市场价格监管工作进行全面安排部署。A市政府对市场价格进行监督,体现了其()的职能。
A.维护国家长治久安
B.组织社会主义文化建设
C.提供社会公共服务
D.组织社会主义经济建设
【答案】:D
【解析】政府具有维护国家长治久安、组
您可能关注的文档
- 2026广东省岭南国防教育基地教官岗位招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广东珠海市卫生健康局面向应届毕业生招聘所属公立医院工作人员7人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026广东湛江市消防救援支队政府专职消防员招录54人备考题库(第一期)附答案详解.docx
- 2026广东湛江市坡头区麻斜街道办事处招聘专职消防员1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026广东清远市佛冈县石角镇招聘新城社区专职网格员1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026广东深圳福田区第一幼教集团招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026广东深圳市龙岗区半导体与集成电路生态促进中心选调事业单位工作人员4人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026广东深圳市高级中学中心校区招聘国际课程中心IBA-Level经济学老师1人备考题库及完整答案.docx
- 2026广东深圳市罗湖区侨香实验学校诚聘中初中英语教师备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026广东茂名市生态环境局化州分局招聘劳务派遣人员3人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026年长春事业单位联考备考题库发布时间有完整答案详解.docx
- 2026广西北海市合浦县民政局招录城镇公益性岗位人员11人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026江苏南京邮电大学招聘(人事代理)4人备考题库(第二批)精编答案详解.docx
- 2026年湖口县公安局交通管理大队公开招聘交通协管员备考题库完整答案详解.docx
- 2026年长春事业单位联考备考题库发布时间及一套答案详解.docx
- 2026年福建莆田市公安局城厢警务辅助人员招聘13人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026广东佛山狮山镇大圃诚聘地理美术化学英语教师备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026广东中山市公安局南头分局招聘辅警3人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年芜湖市文化和旅游局所属事业单位公开招聘编外聘用人员备考题库及答案详解参考.docx
- 2026广西北海市合浦县纪委监委招录公益性岗位人员1人备考题库及答案详解1套.docx
原创力文档

文档评论(0)