2026广东深圳市龙岗区半导体与集成电路生态促进中心选调事业单位工作人员4人备考题库及答案详解1套.docxVIP

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2026广东深圳市龙岗区半导体与集成电路生态促进中心选调事业单位工作人员4人备考题库及答案详解1套.docx

2026广东深圳市龙岗区半导体与集成电路生态促进中心选调事业单位工作人员4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2018年足球世界杯的主办国是()。

A.卡塔尔

B.俄罗斯

C.丹麦

D.法国

【答案】:B

【解析】本题考查2018年足球世界杯主办国的相关知识。2018年足球世界杯于当年6月14日至7月15日在俄罗斯举行,这是世界杯首次在俄罗斯境内举行,也是世界杯首次在东欧国家举行。卡塔尔是2022年足球世界杯的主办国;丹麦未曾主办过足球世界杯;法国曾在1998年主办过足球世界杯。因此本题正确答案是俄罗斯。

2、王主任对下属员工要求严格,高度重视员工个人表现,同时还会尽力为每一位员工提供关心和帮助,那么该领导的领导方式属于()。

A.体谅型领导

B.自由型领导

C.重事式领导

D.人事并重式领导

【答案】:D

【解析】这种领导方式既注重员工的个人表现,也就是关注工作方面,又为员工提供关心和帮助,即关注人这一方面。人事并重式领导就是既关心人,也注重工作任务的完成,将两者有机结合起来,符合题目中王主任的领导方式特点。体谅型领导侧重于关心体谅员工,没有突出对工作的关注;自由型领导给予下属高度的自由,不太强调对工作和员工的全面把控;重事式领导主要关注工作任务和效率,对员工个人关怀较少。所以该领导的领导方式属于人事并重式领导。

3、商品诸因素中反映人与自然关系的是()

A.使用价值

B.交换价值

C.价值

D.价格

【答案】:A

【解析】商品的使用价值是能满足人们某种需要的属性,是自然物质与具体劳动的结合,反映了人与自然的关系。交换价值、价值体现的是商品生产者之间的经济关系,价格是价值的货币表现。所以答案是使用价值。

4、受理并负责办理公文内容的主要机关被称为()。

A.主送机关

B.抄送机关

C.签发机关

D.会签机关

【答案】:A

【解析】受理并负责办理公文内容的主要机关是主送机关。抄送机关是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关。签发机关是批准发出公文的机关。会签机关是指联合发文时,需要一同签署文件的机关。所以答案是主送机关。

5、下列不属于不良贷款的是()。

A.关注贷款

B.次级贷款

C.可疑贷款

D.损失贷款

【答案】:A

【解析】贷款按风险程度可划分为五类,分别是正常、关注、次级、可疑和损失。其中,次级、可疑和损失类贷款被定义为不良贷款,这意味着借款人存在一定还款困难或无法足额偿还贷款,给银行带来较大风险。而关注类贷款是指尽管借款人目前有能力偿还贷款本息,但存在一些可能对偿还产生不利影响的因素。所以不属于不良贷款的是关注贷款。

6、A蓄意杀害B,潜入B家中趁其熟睡将B打成重伤。在离开B家时,A偶然看到B家年幼的孩子,心生悔意,见B仍有呼吸便将其送往医院救治,B最终脱离生命危险。则A的行为()。

A.属于犯罪中止

B.属于犯罪既遂

C.属于犯罪未遂

D.属于犯罪预备

【答案】:A

【解析】该题主要考查对不同犯罪形态的区分。1.**犯罪预备**:犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件的行为。在本题中,A已经潜入B家并将B打成重伤,这表明A已经着手实施犯罪行为,并非处于为犯罪准备工具、制造条件的预备阶段。所以该情况不属于犯罪预备。2.**犯罪未遂**:犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。而本题中A放弃继续犯罪并对B进行救治,是出于自己内心的后悔,并非因为意志以外的原因导致犯罪未得逞,所以不属于犯罪未遂。3.**犯罪既遂**:犯罪既遂是指行为人所实施的行为已经齐备了刑法分则对某一具体犯罪所规定的全部构成要件。在故意杀人罪中,既遂的标准通常是被害人死亡。本题中B经救治转危为安,并未死亡,不满足故意杀人罪既遂的条件,因此不属于犯罪既遂。4.**犯罪中止**:犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。A在实施故意杀人行为将B打成重伤后,基于自己的意志主动放弃继续实施犯罪行为,并积极采取措施将B送往医院救治,有效地防止了B死亡结果的发生,符合犯罪中止的构成要件,属于犯罪中止。综上,该行为属于犯罪中止。

7、以下不属于常用绩效方法的是()。

A.要素平等法

B.简单排序法

C.要素评定法

D.工作记录法

【答案】:A

【解析】简单排序法是将员工按照工作绩效从好到坏的顺序进行排列,从而得出评价结果的方法,是常用绩效方法;要素评定法是将工作绩效分解为若干要素,然后对每个要素进行评价的方法,属于常用绩效方法;工作记录法是通过对员工工作过程和结果进行记录来评估绩效,也是常用绩效方法。而要素平等法并非常用的绩效方法。所以答案是不属于常用绩效方法的是要素平等法。

8、从根本上制约着行政系统的规模、

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