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- 2026-02-04 发布于山东
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本次作业是本门课程本学期的第1次作业,注释如下:按照考试时间完成.
一、不定项选择题(有不定个选项正确,共10道小题)
1.根据分析水平的不同,可以把组织行为分为()[不选全或者选错,不算完成]
??(A)?正向组织行为
??(B)?宏观组织行为
??(C)?微观组织行为
??(D)?反向组织行为
正确答案:BC
解答参考:
2.根据与组织目标的关系,可以把组织行为分为()[不选全或者选错,不算完成]
??(A)?正向组织行为
??(B)?宏观组织行为
??(C)?微观组织行为
??(D)?反向组织行为
正确答案:AD
解答参考:
3.组织行为管理模式有()[不选全或者选错,不算完成]
??(A)?专制模式
??(B)?监护模式
??(C)?支持模式
??(D)?联盟模式
??(E)?反对模式
正确答案:ABCD
解答参考:
4。常见的人格障碍有()[不选全或者选错,不算完成]
??(A)?偏执型人格
??(B)?分型人格
??(C)?强迫型人格
??(D)?自恋型人格
??(E)?依赖型人格
正确答案:ABCDE
解答参考:
5.工作环境因素包括()[不选全或者选错,不算完成]
??(A)?照明
??(B)?噪音
??(C)?色彩
??(D)?音乐
??(E)?温度和湿度
正确答案:ABCDE
解答参考:
6。改变态度的方法主要有()[不选全或者选错,不算完成]
??(A)?群体影响法
??(B)?活动参与法
??(C)?信息沟通法
??(D)?强化法
??(E)?创新法
正确答案:ABC
解答参考:
7。工作满意包括()[不选全或者选错,不算完成]
??(A)?工作本身
??(B)?工资
??(C)?晋升
??(D)?监督
??(E)?工作同事
正确答案:ABCDE
解答参考:
8.工作压力源主要有()[不选全或者选错,不算完成]
??(A)?工作负担、工作条件
??(B)?角色冲突与模糊、人际关系
??(C)?组织变革、攻击行为
??(D)?工作与家庭冲突、价值观差异
正确答案:ABCD
解答参考:
9.根据内容可将冲突分为()[不选全或者选错,不算完成]
??(A)?目标冲突
??(B)?认知冲突
??(C)?感情冲突
??(D)?程序冲突
??(E)?建设性冲突
正确答案:ABCD
解答参考:
10.常见的人际冲突原因有以下几种()[不选全或者选错,不算完成]
??(A)?人格特质
??(B)?缺乏信任
??(C)?批评不当
??(D)?归因失误
??(E)?利益不同
正确答案:ABCD
解答参考:
二、判断题(判断正误,共10道小题)
11。?由于个体差异,即使具有相同人格特质,对相同刺激,反应也不一样。
正确答案:说法正确
解答参考:
12.?卡波尔与阿尔波特一样,都重视对独特特质的研究。
正确答案:说法错误
解答参考:
13.?根据个人所具有的社会兴趣的程度,阿德勒把人分为:支配型、逃避型、索取型、社会利益型四种类型。
正确答案:说法正确
解答参考:
14.?人格认知理论认为,为了预测未来,建构必须结合客观事实。
正确答案:说法正确
解答参考:
15.?能力可分为一般能力、特殊能力和创造力。
正确答案:说法正确
解答参考:
16。?双满意理论指的是员工满意、老板满意的双赢理论.
正确答案:说法错误
解答参考:
17.?要提高员工的工作满意度,组织除了履行经济合同外,还必须履行心理契约。
正确答案:说法正确
解答参考:
18。?快乐的工人是工作绩效高的工人.
正确答案:说法错误
解答参考:
19.?工作压力可能损害个体身心健康,也影响个体工作绩效.
正确答案:说法正确
解答参考:
20。?组织的管理幅度与组织层次是成反比的.
正确答案:说法正确
解答参考:
(注意:若有主观题目,请按照题目,离线完成,完成后纸质上交学习中心,记录成绩.在线只需提交客观题答案.)
三、主观题(共9道小题)
21。?有效组织的特征有哪些?
参考答案:答:1、目标;2、资源;3、管理;4、环境。
22.?人类行为有哪些普遍规律?
参考答案:答:1、目标律2、动机律3、强化律4、遗传律5、环境律6、发展律7、差异律8、本我律
23。?测量创造力的工具有哪些?
参考答案:答:南加州大学测验。包括言语测验和图形测验两部分。
24。?请谈谈常见的人格障碍有哪些内容?
参考答案:答:人格障碍是指不伴有精神症状的人格缺陷.具有人格障碍的个体将会对环境适应不良并影响人际交往与工作。1、偏执型人格2、分裂型人格3、癔症型人格4、强迫型人格5、反社会人格6、自恋型人格7、边缘型人格8、回避型人格9、依赖型人格
25.?组织
参考答案
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