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典范企业员工劳动合同

甲方：典范企业

乙方：员工

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前____个月，甲乙双方应就续订合同进行协商。如协商一致，可签订续订合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方的工作岗位为____岗位，工作地点为____。

2.2乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

4.2工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体分配标准由甲方制定并公示。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、补充医疗保险等。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应定期组织乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业或兼职活动。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本合同，如有违反，应承担相应的违约责任。

9.2甲方违反本合同约定的，应向乙方支付违约金或赔偿损失。

9.3乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金或赔偿损失。

第十条争议解决

10.1本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日