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保卫科2025年工作总结及下一年工作计划

撰写日期：2025年12月31日汇报人：XXX

一、年度工作回顾

1.主要工作完成情况

保卫科2025年度主要围绕安全防范体系建设、日常巡逻管理、突发事件应急处理、安全教育培训等方面开展工作，全面推动学校及单位安全工作的制度化、规范化与信息化发展。

核心职责履行情况

2025年保卫科认真履行安全保卫、秩序维护、风险防控、应急处置等工作职责，全年共处理各类突发事件230件，及时化解了潜在安全隐患，保障了学校及单位的正常运行。建立了三级安全防控体系（校内、校门、周边环境），确保安全工作纵向到底、横向到边。

重点任务完成进度

校园安全检查覆盖率达到100%，全年开展安全隐患排查12次，整改隐患87处。

安全演练开展6场，涵盖火灾、地震、校外人员闯入、反恐反暴力等场景，参与师生达1200人次以上。

完成了智慧安防系统的日常维护与优化，覆盖70%重要楼宇和区域，系统运行稳定。

门禁系统升级顺利完成，新增智能人脸识别门禁点位4处，管理效率提升30%以上。

日常工作执行情况

日常工作中，保卫科严格落实外来人员登记制度，全年登记来访人员8276人次，无遗漏与异常情况。同时，加强夜间巡逻与监控巡查，建立巡逻记录台账，全年共发现并处理安全隐患68处，有效预防了潜在事故的发生。日常警卫值班制度也严格执行，全年无重大安全责任事故。

2.工作亮点与成果

突出业绩与创新

在2025年保卫工作中，科室注重科技创新与制度创新相结合，推动安全防控体系的现代化转型。

引入AI视频分析系统，用于识别异常行为与未授权进入，系统识别准确率达到92%以上。

推行“网格化+信息化”管理模式，将校园划分为15个责任网格，责任到人，效率提升明显。

开展“安全文明校园建设”专项行动，打造3个安全示范区域，提升师生安全意识和校园安全水平。

重要项目或活动

成功牵头完成学校重点区域安全升级工程，投入资金约32万元，覆盖教学楼、实验室、宿舍区等9大重点场所。

组织校园安全宣传月系列活动，形式包括讲座、现场操作培训、安全知识竞赛等，覆盖全校师生10000余人次。

与公安部门、消防部门、应急管理部门建立了稳定的联动机制，全年开展联合演练与督导5次，有效提升应急响应能力。

获得的荣誉与认可

应急演练活动被评为“优秀校园安全教育项目”。

保卫科荣获“安全先进集体”称号。

个人获得“优秀保卫工作者”荣誉，共3人次获此殊荣。

部分工作成果被上级安全管理部门通报表扬，并作为典型经验推广。

3.关键数据支撑

指标类别

项目名称

2025年工作数据

完成情况

消防安全

消防巡查频次

65次/年

100%

安全隐患整改

发现安全隐患总数

87处

100%

突发事件处理

处理突发事件总数

230件

100%

防暴恐演练

场次

6场

100%

安全宣传教育

安全讲座场次

8场

100%

安全培训参与人数

安全培训人次

1850人次

100%

智能安防覆盖率

智慧安防系统覆盖点位数

28处

100%

门禁系统升级

新增智能门禁点位

4处

100%

联动机制执行

联合演练与督导场次

5场

100%

安全考核合格率

安全考核合格人数

1200人

100%

上述数据充分体现了保卫科在2025年度在各项安全工作中扎实有效的执行力度，以及专业化、系统化的工作思路。

二、能力提升与学习成长

1.专业技能提升

保卫科全年持续加强与安全相关领域的专业技能学习，提升应对复杂安全形势的能力。

新知识学习

系统学习了《安全生产法》《校园安全防护规范》等法律法规，进一步强化法治思维与职责意识。

了解并掌握了网络安全威胁识别与防范、突发事件应急指挥流程等新知识，提高对新兴安全风险的识别与应对能力。

参与安全标准与操作流程的编写工作，协助完善校园安全制度体系。

技能培训参与

组织安全技能内部培训6次，涵盖消防器材使用、急救技能、报警系统操作、防暴恐演练等内容。

邀请专业安全培训机构讲师进行授课，提升应急处理专业能力。

邀请公安部门专家开展专题讲座，强调校园安全巡逻技巧与对外来人员管理的实践操作。

资格证书获取

科室人员全员持有保安资质证书，并通过消防设施操作员考试，完成新增持证人员4人。

1名员工取得三级消防工程师资格，为安全工作的专业发展提供了有力支持。

安全员通过交通管理、网络安全等专项培训，增强多领域安全技能。

2.综合素质发展

保卫科人员在职责履行过程中，不断提升综合素质，提高职业形象。

沟通协调能力

与后勤、教学、行政部门保持密切沟通，确保上下联动、信息共享。

定期向校领导汇报安全工作进展与问题，并形成《安全工作简报》进行宣传。

处理师生安全咨询共158人次，及时化解矛盾，提升服务意识。

团队协作能力

建立轮班值守机制，优化岗位职责分工，提升团队协作效率。

通过月度安全例会