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2026广东广州市白云区云城街第一次招聘政府雇员3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“蓝雨”是美国甲公司在其生产的打印机、复印机和碎纸机等办公用品上使用的商标，该商标已在中国和其他一些国家注册，在国际上享有较高知名度。甲公司在中国上海等地设有销售部。中国乙公司在其生产的组合电脑桌上突出使用“蓝雨板材”字样，甲公司认为乙公司的行为侵犯了其商标专用权。关于本案，正确的说法是（）。

A.乙公司属于对商品名称的正常使用，不构成侵权

B.甲公司属于美国公司，不受中国《商标法》保护

C.乙公司并未使用“蓝雨”作为自己产品的商标，故不构成侵权

D.“蓝雨”属于驰名商标，应给予特殊保护，乙公司的行为已经构成侵权

【答案】：D

【解析】本案中“蓝雨”商标在中国和其他一些国家进行了注册，且在国际上享有很高的知名度，可认定为驰名商标。对于驰名商标应给予特殊保护。中国乙公司在其生产的组合电脑桌上突出使用“蓝雨板材”字样，易使相关公众认为该商品与甲公司有特定联系，这种行为已经构成侵权。关于对商品名称正常使用的说法，乙公司突出使用“蓝雨板材”并非单纯对商品名称的正常使用，该使用方式会导致混淆，故不构成对商品名称的正常使用。虽然甲公司是美国公司，但在中国注册的商标受中国《商标法》保护。乙公司虽未将“蓝雨”作为自己产品的商标，但突出使用“蓝雨板材”字样的行为足以造成消费者混淆误认，构成对甲公司商标专用权的侵犯。综上所述，乙公司的行为构成侵权，因为“蓝雨”属于驰名商标应给予特殊保护。

2、在两部门模型中,如果边际消费倾向值为0.9,那么投资乘数值为_____。

A.1.6

B.2.5

C.5

D.10

【答案】：D

【解析】在两部门模型中，投资乘数的计算公式为(1/(1-边际消费倾向))。已知边际消费倾向为(0.9)，代入可得投资乘数为(1/(1-0.9)=10)。

3、国务院发布的《事业单位人事管理条例》规定，工作人员年度考核的结果不包括（）。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，不包括良好，所以本题答案是良好。

4、下列关于我国环境的说法，不正确的是（）。

A.人工合成的一些含氯和含溴的物质是造成臭氧层破坏的元凶

B.我国大气污染属煤烟型污染，以降尘和酸雨危害最大，污染程度在加剧

C.在我国七大水系中，黄河流域、松花江、辽河流域水污染比较严重

D.物种的形成与灭绝是一种自然过程，物种本身的生物学特性是物种减少的主要因素

【答案】：D

【解析】人类对生物多样性的认识不够，过于重视经济开发，对生物资源过度开发，对环境污染、外来物种入侵问题重视不够，制度不健全等人为原因是导致生物多样性减少的主要原因。

5、甲和乙是某餐厅员工。一日，两人在后厨嬉笑打闹，互相追逐，甲拿起一把尖刀挥舞，阻止乙靠近，不小心刺中乙，造成乙重伤。关于甲的行为性质，说法正确的是（）。

A.构成寻衅滋事罪

B.属于防卫过当

C.构成过失致人重伤罪

D.构成故意伤害罪

【答案】：C

【解析】本题可根据各罪名的构成要件以及防卫过当的定义，结合题目中描述的具体行为来分析该行为的性质。寻衅滋事罪是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。在本题中，甲和乙是在后厨嬉笑打闹、互相追逐过程中发生的意外，并非肆意挑衅、破坏社会秩序的行为，不符合寻衅滋事罪的构成要件。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。防卫过当需要存在正当防卫的前提，即针对不法侵害行为进行防卫。而本题中乙的行为只是嬉笑打闹、互相追逐，并非不法侵害行为，不存在正当防卫的前提，所以不构成防卫过当。过失致人重伤罪是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人重伤，剥夺他人人身健康权的行为。甲在与乙嬉笑打闹过程中，拿起尖刀挥舞阻止乙靠近，应当预见到这种行为可能会对乙造成伤害，但由于疏忽大意没有预见，或者虽然已经预见但轻信能够避免，最终不小心刺中乙并造成乙重伤，符合过失致人重伤罪的构成要件。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。故意伤害要求行为人主观上具有伤害他人的故意。本题中，甲是在嬉笑打闹的情境下不小心刺中乙，并非出于故意要伤害乙的主观心态，所以不构成故意伤害罪。综上，甲的行为构成过失致人重伤罪。

6、下列不属于按劳分配实现形式的是（）。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.股息

【答案】：D

【解析】按劳分配是在公有制经济中，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。工资、奖