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安全生产隐患排查治理工作总结范文

为全面贯彻落实国家安全生产法律法规及上级部门关于安全生产工作的各项要求，切实消除各类安全隐患，防范生产安全事故发生，本年度我们坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，以隐患排查治理为主线，以责任落实为核心，通过强化组织领导、完善工作机制、深化排查整治、加强教育培训等一系列措施，推动安全生产隐患排查治理工作取得阶段性成效。现将本年度工作开展情况总结如下：

在组织领导方面，我们成立了由主要负责人任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的安全生产隐患排查治理工作领导小组，下设办公室负责日常协调推进。制定印发《安全生产隐患排查治理专项行动实施方案》，明确排查范围、重点内容、责任分工和时间节点，建立公司-车间-班组三级隐患排查治理责任体系，将隐患排查治理纳入各部门年度安全生产考核指标，实行一票否决制。先后召开安全生产专题会议12次，组织现场调度会8次，及时研究解决隐患排查治理过程中存在的突出问题，确保各项工作有序推进。

隐患排查治理工作坚持横向到边、纵向到底、全面覆盖、不留死角的原则，重点围绕以下领域开展：一是电气安全方面，对高低压配电柜、电缆线路、用电设备进行全面检测，重点排查线路老化、超负荷运行、接地保护缺失等问题，累计检测电气设备326台套，整改线路隐患47处；二是机械设备方面，对起重机械、冲压设备、输送系统等特种设备开展专项检查，重点检查安全防护装置、制动系统、紧急停止装置等关键部位，发现并整改机械防护缺失隐患23项；三是消防安全方面，对消防设施、疏散通道、应急照明等进行系统排查，更换过期灭火器128具，修复消防栓17处，清理消防通道障碍物32处；四是危化品管理方面，对储存、使用、运输等环节进行全过程管控，完善泄漏检测报警系统，整改储罐区安全距离不足问题5项；五是有限空间作业方面，制定专项作业方案，配备四合一气体检测仪等防护设备，开展应急演练6次；六是建筑施工方面，重点排查深基坑、高支模、脚手架等危大工程，整改违规作业问题28项；七是职业健康方面，检测工作场所粉尘、噪音等危害因素，改善通风除尘设施，组织职业健康体检420人次。

创新排查方式方法，采取四查联动机制：一是班组日查，建立隐患排查记录本，当班发现问题当班上报；二是车间周查，每周组织安全、技术人员开展联合检查；三是公司月查，每月由领导班子带队进行全面检查；四是专项督查，针对重点时段、重点部位开展突击检查。同时引入第三方专业机构，采用红外热成像、超声波检测等技术手段，累计排查各类场所63个，发现深层次隐患19项。建立隐患排查信息化管理平台，实现隐患上报、流转、整改、销号全程线上管理，累计录入隐患信息862条。

在隐患整改落实上，严格执行五定原则（定责任人、定措施、定资金、定时限、定预案），建立一患一档管理制度。对一般隐患实行即查即改，整改率达100%；对重大隐患实行挂牌督办，成立专项整改小组，制定整改方案，明确整改时限，落实监控措施。本年度共排查隐患862项，其中重大隐患12项，已整改10项，剩余2项已落实防控措施并纳入明年整改计划。投入整改资金共计386万元，更新安全设备83台套，改造危险作业场所17处。建立隐患整改回头看机制，对已整改隐患组织复查验收，防止问题反弹，复查合格率达98.7%。

强化制度建设，修订完善《安全生产责任制考核办法》《隐患排查治理管理规定》等16项制度，新增《有限空间作业安全管理规范》《危化品泄漏应急处置预案》等8项专项制度。建立隐患排查激励机制，设立安全隐患举报奖励基金，对有效举报给予200-2000元奖励，全年受理举报43起，发放奖金2.8万元。开展隐患随手拍活动，鼓励员工利用手机拍摄身边隐患，采纳有效建议27条。

加强安全培训教育，组织开展安全生产月、119消防日等主题活动，举办安全知识竞赛、应急技能比武等活动18场，参与人员达1500余人次。编制《隐患排查治理工作手册》，发放到各岗位人员，开展专题培训23期，培训员工1200人次，考核合格率达98%。利用班前会、班后会开展三分钟安全警示教育，累计播放事故案例视频86部，增强员工安全意识。

通过系列举措，安全生产形势持续稳定向好，全年实现零死亡、零重伤目标，轻伤事故率同比下降42%，隐患整改及时率达96.3%，重大隐患整改率达83.3%。员工三违行为同比减少58%，安全培训覆盖率达100%。获评市级安全生产标准化示范企业，隐患排查治理工作经验在全市安全生产工作会议上作典型发言。

在取得成绩的同时，也存在一些问题和不足：一是部分员工隐患排查能力有待提升，对隐性隐患识别不够及时；二是隐患整改资金投入仍需加大，部分老旧设备更新改造进度滞后；三是外包队伍管理存在薄弱环节，隐患排查主动性不足；四是季节性、突发性隐患预警机制不够完善。

下一步，我们将重点抓好以下工作：