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先进性教育第二阶段工作安排(2篇)

先进性教育第二阶段工作安排一

一、工作目标

在先进性教育第一阶段学习动员的基础上，第二阶段着重引导党员找准存在的问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向，进一步增强党员的党性观念和先进性意识，提高党组织的凝聚力和战斗力。通过广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、召开专题组织生活会和民主生活会等环节，使党员在思想上有新的提高，作风上有新的转变，工作上有新的成效。

二、时间安排

本阶段工作从[具体开始日期]至[具体结束日期]，为期[X]周。

三、工作步骤及内容

（一）广泛征求意见（第1-2周）

1.征求意见范围

面向本单位全体干部职工、服务对象、上级主管部门以及相关协作单位征求对党组织和党员的意见。不仅要征求对党员个人在思想、工作、作风等方面的意见，还要征求对党组织在发挥战斗堡垒作用、贯彻党的路线方针政策、服务群众等方面的意见。

2.征求意见方式

设置意见箱：在单位显眼位置设置意见箱，明确意见箱开启时间，确保群众意见能够及时收集。

发放征求意见表：根据不同的征求对象，设计有针对性的征求意见表，内容涵盖政治素质、工作能力、服务态度、廉洁自律等多个方面。发放范围包括本单位各部门、服务对象群体、上级主管部门等，确保征求意见的全面性。

召开座谈会：分别召开不同层次的座谈会，如党员座谈会、群众座谈会、服务对象座谈会等。在座谈会上，鼓励参会人员畅所欲言，充分发表意见和建议。座谈会由党组织负责人主持，做好记录，确保准确收集意见。

个别访谈：党组织班子成员、党员领导干部要分别与党员、群众进行个别访谈。访谈过程中，要营造宽松的氛围，让被访谈者能够真实表达自己的想法。对于一些敏感问题，要做好保密工作。

3.意见梳理和反馈

梳理：对征求到的意见进行分类整理，去粗取精、去伪存真。对于重复的意见进行合并，对于模糊不清的意见进行进一步核实。

反馈：将征求到的意见分别向党组织和党员个人进行反馈。对党组织的意见，在党组织内部进行通报；对党员个人的意见，由党支部负责人以书面或面谈的方式反馈给本人。反馈意见要客观、准确、全面，确保党员能够正确认识自己存在的问题。

（二）开展谈心活动（第2-3周）

1.谈心原则

坦诚相见：谈心双方要开诚布公，讲真话、讲心里话，不隐瞒自己的观点和想法。

实事求是：以事实为依据，客观评价对方的优缺点，既不夸大也不缩小问题。

与人为善：谈心过程中要尊重对方，以帮助对方改进提高为目的，避免指责和批评。

2.谈心范围

领导班子成员之间：党组织主要负责人要主动与班子其他成员谈心，班子成员之间要相互谈心，沟通思想，增进团结，形成工作合力。

领导班子成员与分管部门党员干部之间：了解党员干部的工作、生活情况，听取他们的意见和建议，帮助解决实际问题。

党员与党员之间：普通党员之间也要广泛开展谈心活动，相互交流思想，发现问题，共同提高。

党员与群众之间：党员要主动与群众谈心，了解群众的需求和期望，接受群众的监督和建议。

3.谈心要求

做好记录：谈心双方要认真记录谈心内容，包括谈话时间、地点、参与人员、主要内容等。记录要真实、准确，以便后续分析和总结。

注重效果：谈心要注重解决实际问题，对于谈心过程中发现的问题，要及时进行沟通和协调，提出解决办法。对于一些共性问题，要在党组织内部进行研究讨论，制定相应的整改措施。

（三）撰写党性分析材料（第3-4周）

1.撰写要求

对照检查：党员要对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，对照本单位保持共产党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，认真查找自己在理想信念、宗旨意识、组织纪律、工作作风等方面存在的问题。

分析根源：从世界观、人生观、价值观的高度，深刻分析存在问题的思想根源，明确问题产生的主客观原因。

明确方向：针对存在的问题和根源，制定切实可行的整改措施，明确今后的努力方向。

2.撰写内容

基本情况：包括个人的基本信息、工作经历、政治面貌等。

存在问题：详细列出自己在思想、工作、作风等方面存在的主要问题，要具体、有针对性。

原因分析：从理论学习、理想信念、宗旨意识、党性修养等方面深入分析问题产生的根源。

整改措施：根据存在的问题和原因分析，提出具体的整改措施，包括整改的目标、内容、方法、时间等。

努力方向：明确今后在思想、工作、生活等方面的努力方向，体现党员的先进性。

3.审核把关

党支部初审：党员撰写好党性分析材料后，先交党支部进行初审。党支部要对党性分析材料的内容进行认真审核，看是否符合要求，是否找准了问题，分析是否深刻，整改措施是否可行。对于不符合要求的党性分析材料，要提出修改意见，要求党员重新撰写。

上级党组织复审：党支部初审通过后，将党性分析材料报上级党组织进行复审。上级党组织要对党性分析材料进行抽查，确保党性分析材