2026广西北海事业单位招聘1059人备考题库及答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-02-04 发布于江苏
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2026广西北海事业单位招聘1059人备考题库及答案详解一套.docx

2026广西北海事业单位招聘1059人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政发展的重要途径是()。

A.行政改革

B.职能转变

C.观念转变

D.技术创新

【答案】:A

【解析】行政发展是指行政系统为了适应行政环境的变化和提高行政效率,按照行政管理的客观规律,变革行政体系,改善行政活动方式和行政关系,以改善行政绩效并实现自我发展的过程。行政改革是指政府为了适应社会环境,或者高效公平地处理社会公共事务,调整内部体制和组织结构,重新进行权力配置,并调整政府与社会之间关系的过程。行政改革是行政发展的重要途径,通过改革可以解决行政体系中存在的问题,推动行政系统不断优化和发展。职能转变主要侧重于行政职能内容和范围的调整;观念转变是行政发展中的一个重要方面,但它本身不能直接等同于发展途径;技术创新是推动行政发展的一种手段,而非重要途径。所以本题正确答案是行政改革。

2、骆宾王在《于易水送人》中写下“此地别燕丹,壮士发冲冠”,这句诗中的“壮士”指的是()。

A.貂蝉

B.李世民

C.曹操

D.荆轲

【答案】:D

【解析】本题考查对古诗中人物的理解。此诗《于易水送人》描述的是战国时期荆轲在易水河畔与燕太子丹分别,前往秦国刺杀秦王的故事。“壮士发冲冠”描绘了荆轲出发前慷慨激昂的场景,这里的“壮士”指的就是荆轲。貂蝉是中国古代四大美女之一,与王允的连环计相关,和《于易水送人》所涉及的历史故事并无关联;李世民是唐朝第二位皇帝,开创贞观之治,与该诗情境不符;曹操是东汉末年杰出的政治家、军事家等,也与诗中描述的事件不相关。所以,正确答案为荆轲。

3、下面关于股票的说法错误的是()。

A.是股份公司发行的所有权凭证

B.同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的

C.优先股在利润分红及剩余财产分配的权利方面优先于普通股

D.是没有任何价值和价格的无价证券

【答案】:D

【解析】本题可根据股票的基本概念和特征,对各表述进行逐一分析。股票是股份公司发行的所有权凭证,是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的,即同股同权。优先股是相对于普通股而言的,主要指在利润分红及剩余财产分配的权利方面,优先于普通股。而说股票是没有任何价值和价格的无价证券是错误的,股票本身具有价值,其价值取决于公司的资产、盈利等因素,同时在证券市场上有价格,会随着市场供求关系等因素波动。所以“是没有任何价值和价格的无价证券”这一说法错误。

4、市场主体在追求经济利益时,必须讲(),严格遵守国家法律,认真履行签约合同,遵循市场规则和市场管理制度,自觉维护社会经济秩序。

A.社会公德

B.职业道德

C.家庭美德

D.个人品德

【答案】:B

【解析】该题考查不同道德范畴在市场主体行为中的适用性。社会公德是指人们在社会交往和公共生活中应该遵守的行为准则,涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系,重点在于公共生活层面,并非专门针对市场主体追求经济利益的活动,所以不选。家庭美德主要涉及家庭内部成员之间的关系,如尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦等,与市场主体在经济活动中的要求无关,因此也不符合题意。个人品德强调的是个体的道德品质和修养,是个体内在的道德素质表现,没有直接体现市场主体在经济活动中的规范,故也不正确。职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范,市场主体在追求经济利益的过程中,需要遵循的经营准则、遵守国家法律、履行签约合同、维护市场秩序等,都属于职业道德的范畴,所以在本题情境下应选择职业道德。

5、“以上请予支持为盼”这句结尾语,适用于()。

A.请示

B.报告

C.函

D.通知

【答案】:A

【解析】“以上请于支持为盼”这句话表达了期望得到对方支持的愿望,具有协商、请求的语气。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准,重点在于请求批准相关事项,通常不用这样带有协商意味的语句结尾。报告是向上级机关汇报工作、反映情况等,目的是让上级了解相关信息,不需要使用期望对方给予支持的表述结尾。通知是上级对下级、组织对成员传达指示、布置工作等的下行文,具有权威性和指令性,也不适合用“以上请于支持为盼”结尾。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等,在商洽工作等场景中,表达期望得到对方支持是合适的,所以“以上请于支持为盼”适用于函。

6、《四川省事业单位聘用制管理试行办法》规定,受聘人员连续旷工超过()个工作日,聘用单位可以解除聘用合同。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】:B

【解析】《四川省事业单位聘用制管理试行办法》明确规定,当受聘人员连续旷工超过15个工作日的时候,聘用

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