2026年玉溪市事业单位招聘工作人员(710人)笔试参考题库附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-04 发布于河北
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2026年玉溪市事业单位招聘工作人员(710人)笔试参考题库附答案解析.docx

2026年玉溪市事业单位招聘工作人员(710人)笔试参考题库附答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某驾驶私家车在高速公路上行驶时,突然发现前方有一起交通事故,导致交通堵塞。张某为尽快到达目的地,未减速慢行,而是选择超车通过堵塞路段,结果与前车发生碰撞,造成两车损坏。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,张某的行为属于()。

A、正当驾驶行为

B、合理避险行为

C、违法行为

D、意外事件

答案:C

解析:《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条规定,车辆、行人应当按照交通信号通行,遇有交通警察现场指挥时,应当按照交通警察的指挥通行。在没有交通信号的道路上,应当在确保安全、畅通的原则下通行。张某在高速公路上遇到交通堵塞时,应当减速慢行或寻找其他安全途径通过,而不是选择超车通过堵塞路段。张某的行为违反了交通法规,属于违法行为。A项错误,正当驾驶行为是指在遵守交通法规的前提下,安全、文明驾驶的行为。张某的行为违反了交通法规,不属于正当驾驶行为。B项错误,合理避险行为是指在紧急情况下,为避免更大的损害而采取的合理行为。张某的行为并非为了避险,而是为了尽快到达目的地而超车,不属于合理避险行为。D项错误,意外事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。张某的行为是违反交通法规,并非意外事件。故选C。

2.某公司员工李某在工作中发现公司存在安全隐患,但公司负责人要求李某继续工作,李某拒绝并向上级主管部门报告。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,李某的行为属于()。

A、违反公司规章制度的行为

B、泄露公司商业秘密的行为

C、维护自身合法权益的行为

D、扰乱正常工作秩序的行为

答案:C

解析:《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定,用人单位应当建立劳动安全卫生制度,对劳动者进行安全卫生教育,提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。劳动者对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。李某发现公司存在安全隐患,有权向上级主管部门报告,这是维护自身合法权益的行为。A项错误,李某的行为是发现并报告公司安全隐患,是为了保障自身和同事的安全,不属于违反公司规章制度的行为。B项错误,李某的行为并未涉及泄露公司商业秘密,不属于泄露公司商业秘密的行为。D项错误,李某的行为是为了保障自身和同事的安全,不属于扰乱正常工作秩序的行为。故选C。

3.某小学教师王某在课堂上使用方言进行教学,导致部分学生听不懂课程内容,影响学生的学习效果。根据《中华人民共和国义务教育法》的相关规定,王某的行为属于()。

A、尊重学生民族习惯的行为

B、教学方式灵活多样的表现

C、违反教学规范的行为

D、个人教学自由的表现

答案:C

解析:《中华人民共和国义务教育法》第三十五条规定,学校应当使用国家通用语言文字教学,教育教学用语用字应当符合国家规定。王某在课堂上使用方言进行教学,违反了国家通用语言文字教学的规定,影响了学生的学习效果,属于违反教学规范的行为。A项错误,王某使用方言进行教学,违反了国家通用语言文字教学的规定,不属于尊重学生民族习惯的行为。B项错误,王某的行为违反了国家通用语言文字教学的规定,不属于教学方式灵活多样的表现。D项错误,王某的行为违反了国家通用语言文字教学的规定,不属于个人教学自由的表现。故选C。

4.某市居民赵某在小区内饲养了一只大型犬,经常在夜间大声吠叫,影响邻居休息。邻居多次要求赵某采取措施,但赵某不予理睬。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,赵某的行为属于()。

A、个人生活习惯的表现

B、相邻权受侵害的行为

C、宠物饲养自由的表现

D、正常社会交往的表现

答案:B

解析:《中华人民共和国民法典》第二百八十八条规定,不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。赵某饲养的大型犬在夜间大声吠叫,影响邻居休息,侵犯了邻居的相邻权。赵某不予理睬,导致邻居的合法权益受到侵害,赵某的行为属于相邻权受侵害的行为。A项错误,赵某的行为违反了相邻关系的规定,不属于个人生活习惯的表现。C项错误,赵某的行为违反了相邻关系的规定,不属于宠物饲养自由的表现。D项错误,赵某的行为违反了相邻关系的规定,不属于正常社会交往的表现。故选B。

5.某公司员工李某在上班期间,利用公司电脑从事个人兼职工作,导致公司电脑系统出现故障。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,李某的行为属于()。

A、合理利用工作时间的行为

B、发挥个人才能的表现

C、违反劳动纪律的行为

D、提升个人技能的表现

答案:C

解析:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被

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