- 0
- 0
- 约3.37万字
- 约 51页
- 2026-02-04 发布于江苏
- 举报
2026广东广州市越秀区儿童福利会招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、-9,27,-81,(),-729。
A.125
B.-26
C.360
D.243
【答案】:D
【解析】所给数字为-9,27,-81,-729,这些数的各项公因数为3且都为奇数,由此可知所填数字为243。
2、政府职能的发展变化,在很大程度上取决于()。
A.社会制度的变化
B.领导集团的变更
C.人民群众的一致要求
D.社会经济形态的发展变化
【答案】:D
【解析】政府职能是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。政府职能的发展变化是多种因素共同作用的结果,但从根本上来说,社会经济形态的发展变化起着决定性作用。社会经济形态决定了社会的生产方式、经济结构和运行机制等。不同的社会经济形态下,社会的发展需求、资源配置方式和利益关系等都存在差异,这就要求政府职能做出相应的调整和变化以适应经济基础的要求。例如,在农业经济社会,政府职能更多地围绕土地管理、水利灌溉等方面;而在工业经济社会,政府需要承担起市场监管、基础设施建设、科技创新推动等更多职能;进入知识经济时代,政府在教育、科技、知识产权保护等方面的职能又进一步凸显。社会制度的变化虽然也会影响政府职能,但它本身也受到社会经济形态的深刻影响,社会制度往往是基于一定的经济基础建立起来的。领导集团的变更可能会在一定程度上影响政府政策的具体实施和工作重点的短期调整,但不会从根本上改变政府职能的总体发展方向。人民群众的要求对政府职能有一定的影响,政府需要回应民众诉求,但人民群众的要求也是在特定的社会经济背景下产生的,并且政府职能的转变要以社会经济发展的内在需求为依据。所以政府职能的发展变化在很大程度上取决于社会经济形态的发展变化。
3、我们通常所说的市场经济活动中的信号灯是指()。
A.广告
B.技术
C.价格
D.人才
【答案】:C
【解析】市场经济活动中的信号灯是价格。在市场经济中,价格能够灵敏地反映供求关系的变化。当市场供大于求时,价格下降,生产者会减少生产;当市场供小于求时,价格上升,生产者会增加生产。价格通过这种方式引导着生产者和消费者的经济行为,调节着资源的配置,就像信号灯一样,指引着市场经济主体的行动方向。而广告主要是用于产品宣传和推广,吸引消费者注意,促进销售,并非市场经济活动的信号灯;技术是推动经济发展和生产效率提高的重要因素,但不能像价格那样实时反映市场供需状况并引导资源配置;人才是经济发展的重要要素,对企业的创新和竞争力起着关键作用,但同样不具备信号灯的功能。所以本题应选价格。
4、有些干部看似能力全面,但究其原因,一是被动无奈,二是主动吹嘘,三是权力加身后的自我膨胀。因此,对于脚踏实地工作却负担沉重的“黄牛干部”,应落实减负举措,使其能够在合适的岗位上潜心发挥才能;而对于那些热衷吹嘘、滥用权力的“吹牛干部”和“最牛干部”,则需采取实际行动,通过廉政教育和工作监督,让他们心存敬畏,从思想和行为上加以约束,避免追求虚名、偏离正轨。从哲学角度来看,我们对“黄牛干部”与“吹牛干部”“最牛干部”区别对待的原因是()。
A.矛盾的统一性和斗争性是有条件的、相对的
B.矛盾双方可利用对方的发展使自己获得发展
C.分析矛盾的特殊性是正确的解决矛盾的关键
D.分析和解决矛盾时,必须从对立中把握统一
【答案】:C
【解析】该题主要探讨区别对待不同类型干部在哲学上的原因。对于不同类型的干部,如黄牛干部、吹牛干部和最牛干部,有着不同的特点,黄牛干部是被动无奈等情况,而吹牛干部和最牛干部存在追求虚名、滥用权力等问题。针对不同特点的干部采取了不同的处理方式,对黄牛干部落实减负措施,让他们在合适岗位发挥才能,对吹牛干部和最牛干部进行廉政教育和工作监督。这体现了矛盾具有特殊性。矛盾的特殊性要求我们在认识事物和解决问题时,要具体问题具体分析。具体问题具体分析是正确认识事物的基础,是正确解决矛盾的关键。所以本题正是因为分析矛盾的特殊性是正确解决矛盾的关键,才对不同类型干部区别对待。矛盾的统一性是有条件的、相对的,斗争性是无条件的、绝对的,题干中并未体现矛盾统一性和斗争性的相关内容;题干也没有涉及矛盾双方利用对方发展使自己获得发展以及从对立中把握统一的内容。综上,从哲学角度来看,区别对待不同干部是因为分析矛盾的特殊性是正确解决矛盾的关键。
5、市场体系()的功能以利益杠杆为约束力和动力,遵循商品交换的平等法则,通过市场竞争和价值规律的作用来实现。
A.信息传递
B.平衡供求
C.提供服务
D.配置资源
【答案】:D
【解析】市场体系配置资源的功能,是以利益杠杆为约束力和动力,遵循商品交换的平等法则,通过市场竞争和价值规律的作用来实现的。在市场上
您可能关注的文档
- 2026广东广州花都区狮岭镇新庄小学临聘教师招聘1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026广东广州花山镇华侨初级中学招聘水电工1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026广东广州网才备考题库技术有限公司招聘实习生备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026广东广州电力工程监理有限公司校园招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026广东广州市黄埔区林业工作站招聘政府初级雇员2人备考题库带答案详解.docx
- 2026广东广州市荔湾区东沙街环卫站招聘办公室管理员1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026广东广州市花都区新雅街新雅小学专任教师招聘2人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026广东广州市白云区同和街道市政服务所第一次招聘环卫工人15人备考题库有答案详解.docx
- 2026广东广州市番禺交通建设投资集团有限公司市场寻聘下属公司副总经理2人备考题库精选答案详解.docx
- 2026广东广州市泰安中学招聘编外聘用制专任教师1人备考题库有答案详解.docx
- 2026广东广州市天河区长兴街道综合事务中心招聘环卫保洁员备考题库附答案详解.docx
- 2026广东广州市天河区同仁学校诚聘初中语文老师备考题库有答案详解.docx
最近下载
- 2025农村基层干部入党申请书范文.docx VIP
- 香港税收指南(34页).pdf VIP
- 新人教版8年级上册物理全册教学课件(2024年秋季新版教材).pptx
- YDT_3982-2021数据中心液冷系统冷却液体技术要求和测试方法.pdf VIP
- 第二十五章 资源配置计划(带计算的投标文件).pdf VIP
- 消防安全责任制和岗位消防安全责任制.docx VIP
- SY-T 5836-93中深井压裂设计施工方法.pdf VIP
- 建设工程项目前期手续办理程序(顺序).pdf VIP
- 2025《高质量数据集 质量评测规范》.pdf VIP
- 《WPS办公应用职业技能等级》课件——3. WPS初级-表格.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)