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- 2026-02-04 发布于河南
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2026新疆兵团遴选和选调公务员114人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、完全竞争市场又称纯粹竞争市场或自由竞争市场,是指竞争充分而且不受任何阻碍和干扰的一种市场结构。下列关于其特征的说法,有误的是()。
A.小规模的买者和卖者数量很少
B.买者和卖者完全掌握着产品和价格的信息
C.产品是同质的、无差别的,且买卖双方只能接受而不能影响价格
D.各种生产资源可以自由进入和退出该行业
【答案】:A
【解析】本题考查完全竞争市场的特征。完全竞争市场是指竞争充分且不受任何阻碍和干扰的一种市场结构。完全竞争市场有众多的买者和卖者,每一个买者或卖者对市场价格没有任何的控制力量,只能被动地接受既定的市场价格。所谓“众多”,是指这个数量足够大,以至于每个买者或卖者的市场份额都极小,任何一个买者或卖者的行为都不会对市场价格产生影响。所以,完全竞争市场是大规模的买者和卖者,且数量很多,而不是小规模且数量很少。在完全竞争市场中,市场上的每一个买者和卖者都掌握着与自己的经济决策有关的一切信息,能够根据这些信息做出理性的经济决策。完全竞争市场中,各个厂商提供的产品是同质的、无差别的,消费者无法区分不同厂商的产品,在这种情况下,买卖双方只能接受市场既定的价格,而不能影响价格。完全竞争市场中,各种生产资源可以自由地进入或退出该行业。当某一行业存在超额利润时,会吸引新的厂商进入;当该行业出现亏损时,亏损的厂商会退出该行业。综上所述,描述有误的是小规模的买者和卖者数量很少这一表述。
2、以下哪种做法不容易使上级改变其原来的观点:
A.委婉地提出自己的观点
B.维护上级的面子
C.让他觉得你说的很有理
D.能够经常地表达自己的观点
【答案】:D
【解析】在与上级交流时,委婉提出自己观点、维护上级面子、让上级觉得所说有理,这些做法通常是有助于和上级良好沟通,甚至可能促使上级改变观点的有效方式。而经常表达自己的观点,尤其是不考虑交流方式和时机地频繁表达,可能会让上级感觉被过度打扰或被挑战权威,不易使上级改变其原来的观点。
3、四级主任科员居于公务员()。
A.职务序列
B.职级序列
C.领导职务
D.非领导职务
【答案】:B
【解析】四级主任科员属于公务员职级序列。根据2018年修订的《中华人民共和国公务员法》,公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置确定,而公务员职级是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,四级主任科员就是职级序列中的一个层次,并非职务序列、领导职务。同时,随着公务员法的修订,已不再有非领导职务的说法,取而代之的是职级。所以四级主任科员居于公务员职级序列。
4、某部门领导在年初工作会议中提出,要为部门引入“新鲜血液”,激发工作团队的干劲,形成“鲶鱼效应”,那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是()。
A.内部竞岗
B.员工推选
C.外部招聘
D.内部提拔
【答案】:C
【解析】鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。在人力资源管理中,鲶鱼效应是通过引入新的、具有活力和竞争力的人员,来刺激原有团队成员,从而提升整个团队的效率和活力。内部竞岗是让内部员工竞争特定岗位,人员来源还是在现有团队内部,不会带来新的外部活力,不能很好地形成鲶鱼效应。员工推选也是从内部进行人员选择,没有引入外部的新鲜力量,难以起到激活团队干劲的鲶鱼效应。外部招聘是从组织外部引进人才,这些新员工带来新的思想、观念和工作方法,能够打破原有团队的固有模式,激发团队成员的危机感和竞争意识,从而像鲶鱼一样激活整个团队,符合要为部门注入“新鲜血液”形成鲶鱼效应的要求。内部提拔是在内部员工中选拔晋升人员,同样是在现有团队里进行人员提升,不会引入新的不同背景和思维的人员,无法达到鲶鱼效应。所以最可能采用的招聘方法是从外部引进人才,即外部招聘。
5、“弄璋之喜”常用于祝贺他人喜得男孩,其中“璋”指的是()。
A.瓦片
B.玉器
C.黄金
D.石头
【答案】:B
【解析】“弄璋之喜”出自《诗经·小雅·斯干》“乃生男子,载寝之床,载衣之裳,载弄之璋”,璋是一种上圆下方的玉器,古人把璋给男孩玩,希望他将来有玉一样的品德,所以“弄璋之喜”常用以祝贺人家生男孩。而瓦片对应“弄瓦之喜”,是祝贺人家生女孩;黄金并非“弄璋之喜”中“璋”所指;石头也不符合“弄璋之喜”里“璋”的含义。所以“弄璋之喜”中“璋”指的是玉器。
6、处置突发性公共事件的首要原则是()。
A.慎重性原则
B.安全性原则
C.效率性原则
D.迅速性原则
【答案】:D
【解析】处置突发性公共事件,需要在短时间内控制住局面、减少损失和影响。效率性原则强调以最快的速度、最高的效能来应对事件,快速采取有效的措施解决问题,在第一时间阻止事态的恶化和蔓延
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