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- 2026-02-04 发布于河南
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2026浙江尚和服务外包有限公司(派驻人保财险洞头支公司)招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、处理冲突策略中最有效的方法是()。
A.去异求同
B.解决问题
C.冷处理
D.回避问题
【答案】:B
【解析】处理冲突时,去异求同往往只是暂时掩盖了差异,没有真正解决冲突的根源;冷处理是把问题搁置,可能会使问题随着时间积累变得更复杂;回避问题同样是对冲突采取逃避态度,无法从根本上解决矛盾。而解决问题是直接面对冲突的根源,通过分析和沟通等方式找出解决办法,这是最能有效化解冲突的途径,所以最有效的方法是解决问题。
2、我国古代的年龄有特定的含义,以下和年龄对应不正确的是()。
A.及笄——女子十五岁
B.而立——三十岁
C.弱冠——男子二十岁
D.耄耋——五十岁
【答案】:D
【解析】本题可根据我国古代特定年龄含义的相关知识,对各表述进行逐一分析判断。及笄指女子满了十五岁,到了可以插簪子的年龄,表示成年,所以“及笄——女子十五岁”的表述是正确的。而立指人到三十岁可以自立的年龄,后为三十岁的代称,所以“而立——三十岁”的表述是正确的。弱冠是古时汉族男子二十岁称弱冠,这时行冠礼,即戴上表示已成人的帽子,以示成年,但体犹未壮,还比较年少,故称“弱”,所以“弱冠——男子二十岁”的表述是正确的。耄耋指八九十岁,形容年纪十分大的时候,而五十岁一般称为“知天命”,所以“耄耋——五十岁”的表述是错误的。综上所述,答案选表述错误的“耄耋——五十岁”。
3、下列标题拟制正确的是()。
A.国务院关于印发公文处理办法的通知
B.国务院关于印发《公文处理办法》的通知
C.国务院关于转发《公文处理办法》的通知
D.国务院关于转发公文处理办法的通知
【答案】:B
【解析】印发是指颁发、发布,一般用于本机关制定的法规、规章、办法、制度等文件;转发是指将上级机关、同级机关或不相隶属机关的公文转发给下级机关。本题中公文处理办法若由国务院自己制定,应用印发,若从其他机关来用转发,但题干未提及从其他机关来,默认国务院自制定用印发。同时,法规、规章、办法、制度等文件名称需要用书名号括起来。所以正确拟制标题应该是印发且文件名称加书名号,符合要求的标题拟制是“国务院关于印发《公文处理办法》的通知”。
4、定金合同从实际交付定金之日起生效,定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额()。
A.3
B.10
C.20
D.30
【答案】:C
【解析】根据法律规定,定金合同从实际交付定金之日起生效,定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的20%。这是为了平衡合同双方的利益,防止定金数额过高对交付方造成不合理的负担,同时也保障定金罚则能够合理发挥作用。所以正确答案所对应的数额应为20。
5、企业事业单位和其他生产经营者违反(),导致或可能导致严重污染的,县级以上人民政府环境保护主管部门以及其他负有环境保护监督管理职责的部门,有权查封、扣押造成污染物排放的设施、设备。
A.法律法规规定超标排放污染物
B.法律法规规章规定排放污染物
C.法律法规规章规定超标排放污染物
D.法律法规规定排放污染物
【答案】:D
【解析】根据相关环境保护法规规定,企业事业单位和其他生产经营者违反法律法规规定排放污染物,造成或者可能造成严重污染的,县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门,可以查封、扣押造成污染物排放的设施、设备。这里强调的是违反法律法规规定排放污染物,而不是单纯强调超标排放污染物,“超标排放”缩小了适用范围,不符合法条完整规定;同时,规章并不在此处规定的违反依据范围内。所以正确表述应是违反法律法规规定排放污染物。
6、科举制度是我国古代通过考试选拔官吏的制度,因采用分科取士的办法,故称为科举。下列关于科举制的叙述错误的是()。
A.关于科举制诞生的时间,目前学术界尚有争议
B.科举制改善了用人制度使拥有才识的读书人有机会进入各级政府任职
C.殿试是科举中最高级别的最后一次考试
D.科举制终止于清宣统年间
【答案】:D
【解析】科举制度是中国古代通过考试选拔官吏的重要制度,采用分科取士的办法。关于科举制诞生的时间,在学术界确实存在争议,因为不同的研究视角和依据会得出不同的结论,所以该相关表述正确。科举制具有重大的历史意义,它为社会各阶层提供了相对公平的晋升通道,改善了用人制度,使得有才华、有学识的读书人有机会进入各级政府任职,为国家治理注入了新鲜血液,此表述无误。殿试是科举考试中最高级别的最后一次考试,由皇帝亲自主持,通过殿试选拔出的进士是科举中的精英,这一说法也是正确的。而科举制终止于清光绪三十一年(1905年),并非清宣统年间,所以“科举制终止于清宣统年间”的表述错误。综上所述,答案选叙
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