2026年用工合同与聘用合同（1篇）.docxVIP

2026年用工合同与聘用合同（1篇）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与适用范围

本合同为长期用工服务合同，适用于乙方向甲方提供各类岗位人员的服务，涵盖但不限于行政助理、技术支持、生产线操作等，所有派遣人员均由乙方作为用人单位与甲方建立劳动关系，甲方提供工作场所和业务指导，乙方负责人员管理、薪酬福利及社会保险缴纳。

二、服务内容与岗位安排

1、乙方向甲方提供的服务内容为派遣工作人员从事甲方指定岗位的日常工作，具体岗位描述及职责范围详见附件一《岗位说明书》，该附件为本合同不可分割的一部分。

2、甲方根据业务需求提出岗位需求清单，经乙方确认后，乙方在收到甲方需求通知后15个工作日内完成人员派遣，首次派遣人数为_______人，后续根据甲方业务变化调整，但累计派遣人数不得超过_______人。

3、派遣人员的工作时间执行甲方制定的工时制度，包括标准工时、综合计算工时或不定时工时，具体以甲方公示的规章制度为准，乙方应确保派遣人员符合甲方工时制度要求。

4、甲方有权对派遣人员进行岗位轮换、调整或培训，乙方应积极配合，并确保派遣人员能够适应新的工作要求。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的工作场所、设备工具及业务指导，确保派遣人员能够顺利开展工作。

2、甲方应按照乙方提供的工资标准及考勤记录，每月5日前向乙方支付派遣人员工资，工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体标准符合国家及地方关于最低工资标准的规定。

3、甲方应配合乙方进行派遣人员的绩效考核，考核结果作为乙方调整人员配置及薪酬待遇的依据。

4、甲方应对派遣人员进行安全生产教育和培训，确保其掌握必要的安全操作技能，并承担因培训不当导致的意外责任。

5、甲方发现乙方派遣人员存在严重违纪或不符合岗位要求的，有权要求乙方立即更换，乙方应在接到通知后24小时内完成更换。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备劳务派遣资质，并持有相关营业执照及劳务派遣经营许可证，所有派遣人员均与乙方签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险。

2、乙方应建立完善的派遣人员管理制度，包括招聘、培训、考核、奖惩等，确保派遣人员具备必要的专业技能和职业素养。

3、乙方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，缴纳基数不低于当地最低标准，并依法承担个人所得税代扣代缴义务。

4、乙方应定期对派遣人员进行职业培训，每年培训时间不少于_______小时，培训内容涵盖专业技能、安全知识、法律法规等，并保留培训记录。

5、乙方应建立派遣人员应急处理机制，如遇人员突发疾病或意外伤害，应立即启动应急预案，并及时通知甲方及相关部门。

四、薪酬福利与绩效管理

1、派遣人员的工资标准由双方协商确定，具体标准见附件二《薪酬福利表》，该表为本合同不可分割的一部分，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班费等，所有工资构成均符合国家及地方关于工资支付的规定。

2、甲方根据派遣人员的工作表现及绩效考核结果，每月进行绩效评估，评估结果直接影响绩效奖金的发放，绩效考核周期为每月/每季度/每年，具体周期由甲方制定并公示。

3、派遣人员的加班费按照国家规定计算，甲方应提供加班审批记录及考勤数据，乙方应在收到甲方加班申请后3个工作日内完成加班费核算并支付。

4、乙方应建立派遣人员奖惩制度，对表现优秀的派遣人员给予奖励，对严重违纪的派遣人员给予处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等，所有奖惩措施均应符合国家法律法规及本合同约定。

五、合同期限与终止条件

1、本合同为长期合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满前_______个月，双方应就合同续签进行协商，协商一致的，签订续签协议。

2、合同终止条件包括：

（1）甲方经营状况发生重大变化，无法继续履行合同；

（2）乙方经营状况发生重大变化，无法继续履行合同；

（3）双方协商一致终止合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律规定其他终止条件。

3、合同提前终止的，应提前_______日书面通知对方，并依法进行经济补偿，补偿标准按照国家规定执行。

六、违约责任与争议解决

1、若甲方无故单方解除合同，应向乙方支付相当于派遣人员未支付工资及经济补偿金_______倍的违约金，并承担因此给乙方造成的其他损失。

2、若乙方无故单方解除合同，应向甲方支付相当于派遣人员未支付工资及经济补偿金_______倍的违约金，并承担因此给甲方造成的其他损失。

3、因派遣人员故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额不