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e7d195523061f1c0c2b73831c94a3edc981f60e396d3e182073EE1468018468A7F192AE5E5CD515B6C3125F8AF6E4EE646174E8CF0B46FD19828DCE8CDA3B3A044A74F0E769C5FA8CB87AB6FC303C8BA3785FAC64AF542474BA5F9EB2A8BAF443F6B6A44C303FFC13CB1F317EC85E452F0B3C9F20C1D11E1D565FFE38EDC68CB92E3238B67264DF72DF8BF教育职业规划面试技巧中期目标01成为学科专家：深化专业领域研究，发表教学成果02管理角色：竞聘教研组长或学科负责人，推动课程改革03拓展影响力：开发线上/线下课程，扩大教学覆盖范围

e7d195523061f1c0c2b73831c94a3edc981f60e396d3e182073EE1468018468A7F192AE5E5CD515B6C3125F8AF6E4EE646174E8CF0B46FD19828DCE8CDA3B3A044A74F0E769C5FA8CB87AB6FC303C8BA3785FAC64AF542474BA5F9EB2A8BAF443F6B6A44C303FFC13CB1F317EC85E452F0B3C9F20C1D11E1D565FFE38EDC68CB92E3238B67264DF72DF8BF教育职业规划面试技巧长期目标参与教育政策制定或学术研究，推动创新行业引领创办教育机构，或为弱势群体提供教育支持创业或公益

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