- 1
- 0
- 约3.32万字
- 约 51页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026年燕山大学选聘实验人员2名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《中共中央国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》规定:在不改变林地用途的前提下,林地承包经营权人可依法对拥有的林地承包经营权和林木所有权进行转包、出租、转让、入股、抵押或作为出资、合作条件,对其承包的林地、林木依法开发利用。依上述方式对林地经营权流转后获得的收入属于()收入。
A.按劳分配
B.福利性分配
C.按劳动要素分配
D.按生产要素分配
【答案】:D
【解析】以流转林地经营权和所有权参与分配,属于按生产要素分配。考点:思想政治素质
2、下列关于决策的说法,错误的是()。
A.决策选择是以人的主观意志为转移的一项活动
B.决策选择是高级的认识选择
C.决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择
D.决策选择主要是依据事实判断来进行的
【答案】:D
【解析】决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择,它是以人的主观意志为转移的活动,也是一种高级的认识选择。而决策选择并非主要依据事实判断来进行,因为决策过程中除了要考虑客观事实,还会受到决策者价值观、偏好、情感等主观因素的影响,是综合多方面因素进行的判断和抉择。所以描述错误的说法与决策选择主要依据事实判断来进行这一内容对应。
3、下列哪种心理属于健康心理()
A.抑郁情绪
B.不愿与人交往
C.经常感觉自己无能
D.遇到困难时,能积极克服困难
【答案】:D
【解析】“抑郁情绪”不利于身体的健康,属于不健康心理,该说法错误;“不愿与人交往”不利于身心健康,属于不健康心理,该说法错误;“经常感觉自己无能”是不自信的表现,属于不健康心理,该说法错误;“遇到困难时,能积极克服困难”属于健康心理,该说法正确。所以应选择“遇到困难时,能积极克服困难”这种情况。考点:心理素质与社
4、北海市自2020年1月1日起,显著提升困难残疾人生活补贴与重度残疾人护理补贴标准,全市约3.2万名残疾人受惠。这一举措()。
A.落实平均主义,实现共同富裕
B.是通过初次分配提高经济效率
C.消除了城乡收入差距
D.是运用再分配手段促进社会公平
【答案】:D
【解析】提高困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴标准是政府运用财政手段进行的再分配。再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,其目的是促进社会公平。平均主义强调平均分配,而共同富裕是全体人民通过辛勤劳动和相互帮助最终达到丰衣足食的生活水平,并非平均分配,提高补贴标准并非落实平均主义。初次分配是指企业单位内部的分配,主要根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配,政府提高残疾人补贴标准不属于初次分配。城乡收入差距受多种因素影响,提高残疾人补贴标准这一举措不能消除城乡收入差距,只能在一定程度上促进社会公平。所以这一举措是运用再分配手段促进社会公平。
5、下列关于全球定位系统的说法,正确的是()。
A.GPS卫星星座的工作卫星是24颗
B.GPS是利用卫星进行导航、定位的系统
C.GPS包括空间、地面控制和传输三大部分
D.GPS属于遥感技术
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对全球定位系统(GPS)相关知识的理解。对于第一个要点,GPS卫星星座工作卫星通常是21颗,还有3颗备用卫星,并非24颗,所以该说法错误。第二个要点,全球定位系统(GPS)确实是利用卫星进行导航、定位的系统,此说法正确。第三个要点,GPS主要包括空间部分、地面控制部分和用户设备部分,而非空间、地面控制和传输三大部分,该说法错误。第四个要点,GPS是全球定位系统,而遥感技术是指非接触的、远距离的探测技术,二者概念不同,GPS不属于遥感技术,该说法错误。综上,正确答案是利用卫星进行导航、定位的系统这一表述。
6、所有执法行为都应当严格遵循()。
A.领导批示
B.文件规定
C.法学理论
D.法律规定
【答案】:D
【解析】执法行为是执行法律、法规的活动,必须严格遵循法律规定。法律具有权威性、强制性和普遍适用性,是社会行为的基本准则和规范依据。一切执法行为以法律规定为准则,才能确保执法的公正性、合法性和严肃性,保障公民、法人和其他组织的合法权益,维护社会秩序和法治尊严。领导批示可能会根据具体情况和工作安排作出,但不能超越法律规定,不能将领导批示作为执法的普遍和根本遵循;文件规定通常是依据法律制定的具体实施细则或工作要求,若与法律相冲突则必须以法律为准;法学理论是对法律现象和规律的研究与探讨,为法律制定和适用提供参考和指导,但本身并不具有直接的法律效力,不能作为执法的直接依据。因此,一切执法行为都必须严格遵守法律规定。
7、在公文写作中常出现一些语病,例如“那种片
您可能关注的文档
- 2026年甘肃省平凉市事业单位拟组织两次招聘工作,笔试均参加全国事业单位联考备考题库附答案详解.docx
- 2026年甘肃省兰州颐康医院招聘医疗专业人员22人备考题库(长期招聘)及参考答案详解1套.docx
- 2026年甘肃庆阳环县数字就业基地在线客服岗位1月招聘30人备考题库附答案详解.docx
- 2026年甘肃卫生职业学院招聘高层次人才20人备考题库(第一批)及完整答案详解.docx
- 2026年潍坊环境工程职业学院第一批公开招聘教师备考题库(40名)及答案详解(易错题).docx
- 2026年滨州邹平市人民法院公开招聘派遣制司法辅助人员的备考题库(4名)及答案详解(考点梳理).docx
- 2026年滁州市琅琊区消防救援局政府专职消防员招聘8名备考题库附答案详解.docx
- 2026年滁州全椒县政务服务管理局寒假期间青少年志愿服务岗位招募8人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026年短视频行业内容创作与用户增长市场趋势分析报告.docx
- 2026年能源维护行业质量提升智能化发展报告.docx
最近下载
- 感知压力量表(PSS).docx VIP
- Hipulse U系列UPS开机调试指导书-V1.0(0611).doc VIP
- 第三单元 有余数的除法 单元教学设计 2026北师大版数学二年级下册.pdf
- 2025年安徽机电职业技术学院单招职业适应性测试试题及答案解析.docx VIP
- 污水再生处理微滤-反渗透工艺药剂使用及费用分析-北京玛格泰克.PDF VIP
- 污水再生处理微滤-反渗透工艺药剂使用及费用分析36297.pdf VIP
- 再生水水质标准及工程实例 - Wasyeu.ppt VIP
- T_SCSF 0017-2022 人工鱼礁声学勘测评估技术规范.docx VIP
- 小儿春季助长推拿课件.pptx VIP
- 北京经济技术开发区经开再生水厂可行性分析.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)