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企业培训管理制度

引言：企业培训管理制度是提升组织效能和员工能力的重要保障。随着市场竞争加剧，员工技能更新速度加快，企业需建立系统化培训体系以适应发展需求。本制度旨在明确培训管理职责，规范操作流程，强化绩效评估，确保培训资源有效利用，从而支持公司战略目标的实现。制度适用范围涵盖所有员工，无论其岗位层级或部门归属。核心原则强调全员参与、持续改进、公平公正，并确保培训内容与业务需求紧密结合。制度实施将分阶段推进，初期重点关注流程标准化，后期逐步完善评估机制，以形成闭环管理。

一、部门职责与目标

（一）职能定位：培训管理部门作为企业人才发展的核心机构，负责统筹规划培训资源，制定年度培训计划，并监督执