灵活用工与资本劳动力经营职能的发展——基于弹性积累体制的分析.docx

研究报告

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灵活用工与资本劳动力经营职能的发展——基于弹性积累体制的分析

第一章灵活用工概述

1.1灵活用工的定义与特征

灵活用工，作为一种新型的用工模式，其定义涵盖了多种多样的工作关系和就业形态。它不仅包括传统的临时工、兼职工，还包括自由职业者、远程工作者、外包人员等。这种用工模式的核心特征在于其灵活性，即根据企业和个人的需求，提供多样化的工作安排和合同类型。灵活用工的出现，是对传统固定用工模式的补充和拓展，它适应了市场经济发展的新趋势，满足了不同主体对于人力资源配置的多元化需求。

具体来说，灵活用工具有以下几个显著特征。首先，工作时间与地点的灵活性。灵活用