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- 2026-02-04 发布于重庆
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初级兽医助理岗位考核标准
一、总则
1.1考核目的
本标准旨在科学、客观、公正地评估初级兽医助理的职业素养、专业知识及实操技能，明确其岗位胜任能力，为人员招聘、培训提升、绩效评估提供依据，以保障动物诊疗服务的质量与安全，促进兽医助理队伍的规范化建设。
1.2考核对象
本标准适用于各级动物诊疗机构中，处于试用期或入职时间较短，主要从事辅助性兽医工作的初级兽医助理人员。
1.3考核原则
考核应遵循公平公正、客观务实、注重能力、学以致用的原则，强调理论与实践相结合，以岗位实际需求为导向。
二、考核内容与要求
2.1基础理论知识
2.1.1动物生理学基础
掌握常见家养动物（犬、猫等）的基本生理指标范围（如体温、呼吸、心率）。
了解动物基本组织器官的功能，特别是与诊疗相关的系统（如消化系统、呼吸系统、循环系统）的初步概念。
2.1.2常见动物品种与习性认知
熟悉常见宠物犬、猫的主要品种及其一般习性、行为特点。
了解不同品种动物在护理和保定方面的注意事项。
2.1.3消毒与无菌观念
掌握兽医临床常用消毒方法（物理消毒、化学消毒）的基本原理和适用范围。
深刻理解无菌操作的重要性，并能阐述其在预防交叉感染中的作用。
2.1.4兽医法律法规与职业道德
了解国家及地方关于动物诊疗、动物防疫、兽药使用等相关法律法规的基础知识。
树立良好的职业道德，包括爱护动物、尊重生命、保护客户隐私、廉洁自律等。
2.2实操技能
2.2.1动物接待与病例管理
能够礼貌、耐心地接待动物主人，初步询问并记录患畜的基本信息、主诉及病史。
正确填写和整理病例档案，确保信息准确、完整、规范。
2.2.2诊疗辅助与保定
能够协助兽医进行一般临床检查前的准备工作，如准备检查器械、调试基本设备。
掌握常见动物（犬、猫）的基本保定方法，能根据动物种类、体型及性情采取适当的保定措施，确保动物安全、检查或操作顺利进行，并尽可能减少动物应激。
2.2.3给药与治疗辅助
在兽医指导下，能够准确识别常用口服药物的剂型，协助进行药物投喂。
掌握常见注射给药途径（如皮下、肌肉）的准备工作，包括注射部位的清洁、药物的正确抽吸（需遵医嘱准确计算剂量）。
了解外用药物的正确使用方法。
2.2.4住院动物护理
能够按照医嘱对住院动物进行日常护理，包括定时饲喂（特殊饮食遵医嘱）、饮水供应、笼舍清洁与环境维护。
学会观察动物的精神状态、食欲、排泄等基本情况，并能及时向兽医汇报异常。
2.2.5器械清洗、消毒与环境维护
掌握常用手术器械、诊疗器械的正确清洗、打包方法。
能够正确操作常用消毒设备，并按规定对诊疗环境、器械进行清洁消毒。
负责诊疗区域的日常清洁卫生，保持工作环境整洁有序。
2.3工作态度与职业素养
2.3.1责任心与敬业精神
对待工作认真负责，细致耐心，能将动物的健康与安全放在首位。
积极主动完成本职工作，勇于承担责任。
2.3.2沟通与协作能力
能够与兽医、其他助理及宠物主人进行有效沟通，清晰表达信息。
具备良好的团队协作精神，服从工作安排，积极配合团队完成各项任务。
2.3.3学习能力与适应性
对新知识、新技能有学习意愿，并能在实践中尝试应用。
能够适应诊疗环境的工作节奏和可能出现的突发情况。
2.3.4纪律性
严格遵守诊疗机构的各项规章制度和操作规程。
三、考核方式与方法
3.1理论知识考核
形式：闭卷笔试或口试。
内容：涵盖本标准2.1条款所列各项基础理论知识。
要求：考核成绩达到合格分数线（如总分的百分之六十）以上。
3.2实操技能考核
形式：现场实际操作考核，可结合模拟场景或真实病例（在确保安全和伦理的前提下）。
内容：选取本标准2.2条款中的核心技能进行考核，如动物保定、器械清洗消毒、辅助给药等。
要求：操作规范、熟练，符合安全要求，能达到预期效果。由考核小组或指定考官进行评分。
3.3工作表现评估
形式：由其直接上级（如主治兽医或护士长）根据日常工作表现进行综合评定。
内容：主要针对2.3条款的工作态度与职业素养进行评估，可结合日常观察记录、同事反馈等。
四、考核结果与应用
4.1考核结果划分
考核结果一般分为优秀、合格、不合格三个等次。综合理论、实操及工作表现评估结果进行判定。
4.2结果应用
合格者：确认其初级兽医助理岗位的胜任能力，可正常上岗或转正。
不合格者：根据具体情况，安排针对性的再培训，限期进行补考或复评。若仍不合格，应考虑调整岗位或不予录用/解聘。
优秀者：可作为评优评先、晋升或重点培养的参考依据。
五、附则
5.1本标准由各动物诊疗机构根据自身实际情况，可酌情进行细化或补充，但核心内容应予以保留。
5.2本标准自发布之日起执行，解释权归所属诊疗机构人力资源部门或管理层。
5.3考核周期可根据实际情况设定，如试用
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