关于进一步加强社区保安队伍建设的意见(2篇).docxVIP

关于进一步加强社区保安队伍建设的意见(2篇)

第一篇

为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加强社会治安综合治理的决策部署，进一步提升社区安全防范水平，维护社区和谐稳定，结合实际，现就进一步加强社区保安队伍建设提出如下意见。

一、加强社区保安队伍建设的重要性和紧迫性

社区是社会的基本单元，社区安全是社会稳定的基础。社区保安队伍作为维护社区安全的重要力量，在协助公安机关维护社区治安秩序、预防和打击违法犯罪活动、服务社区居民等方面发挥着重要作用。随着城市化进程的加快和社区管理体制的不断改革，社区保安队伍建设面临着新的机遇和挑战。加强社区保安队伍建设，是适应新形势下社区安全管理工作的需要，是提高社区居民安全感和满意度的重要举措，对于维护社会稳定、促进社会和谐具有重要意义。

当前，社区保安队伍建设还存在一些问题和不足。一是队伍整体素质不高。部分保安人员文化程度较低，缺乏必要的法律知识和业务技能，服务意识和责任意识不强。二是管理体制不够健全。一些社区保安队伍管理不规范，缺乏有效的考核评价机制和激励机制，导致保安人员工作积极性不高。三是保障机制不完善。保安人员工资待遇较低，工作环境较差，职业发展空间有限，难以吸引和留住优秀人才。这些问题严重影响了社区保安队伍的战斗力和形象，制约了社区安全管理工作的开展。因此，必须采取有效措施，进一步加强社区保安队伍建设，提高队伍整体素质和管理水平。

二、加强社区保安队伍建设的总体要求和目标任务

加强社区保安队伍建设，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，以提升社区安全防范水平为目标，以加强队伍建设为核心，以完善管理体制和保障机制为重点，全面提高社区保安队伍的整体素质和战斗力，为维护社区和谐稳定提供有力保障。

到[具体时间]，社区保安队伍建设要实现以下目标任务：一是队伍规模合理。根据社区面积、人口数量、治安状况等因素，合理确定社区保安队伍规模，确保社区安全防范工作得到有效落实。二是素质明显提高。通过加强教育培训，提高保安人员的政治素质、法律素质、业务素质和服务意识，使保安人员能够熟练掌握和运用保安业务知识和技能，有效应对各种突发事件。三是管理规范有序。建立健全社区保安队伍管理制度，完善考核评价机制和激励机制，加强对保安人员的日常管理和监督，确保保安人员严格遵守规章制度，认真履行工作职责。四是保障机制完善。提高保安人员的工资待遇，改善工作环境，拓宽职业发展空间，建立健全保安人员社会保障体系，增强保安人员的职业认同感和归属感。

三、加强社区保安队伍建设的主要措施

（一）严格人员招聘选拔

社区保安队伍的人员招聘选拔是队伍建设的基础。要制定严格的招聘标准和程序，确保招聘到素质高、责任心强的保安人员。招聘标准应包括年龄、身体条件、文化程度、政治素质等方面的要求。年龄一般应在[具体年龄范围]之间，身体健康，无不良记录。文化程度应达到初中以上，具备一定的学习能力和沟通能力。政治素质应良好，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规。

招聘程序应包括报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节。报名时，应聘人员应提供本人身份证、学历证书、无犯罪记录证明等相关材料。资格审查主要是对应聘人员的基本条件进行审核，确保其符合招聘标准。笔试主要考查应聘人员的法律知识、保安业务知识等方面的内容。面试主要考查应聘人员的沟通能力、应变能力、服务意识等方面的素质。体检主要是对应聘人员的身体健康状况进行检查，确保其能够胜任保安工作。

（二）加强教育培训

加强教育培训是提高社区保安队伍素质的关键。要建立健全教育培训体系，制定详细的教育培训计划，定期组织保安人员参加教育培训。教育培训内容应包括政治理论、法律法规、保安业务知识、职业道德等方面的内容。

政治理论教育主要是组织保安人员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的路线方针政策，提高保安人员的政治觉悟和政治素质。法律法规教育主要是组织保安人员学习《中华人民共和国治安管理处罚法》《保安服务管理条例》等法律法规，提高保安人员的法律意识和依法办事能力。保安业务知识教育主要是组织保安人员学习保安服务操作规程、安全防范知识、应急处置技能等方面的内容，提高保安人员的业务水平和工作能力。职业道德教育主要是组织保安人员学习职业道德规范，培养保安人员的敬业精神、服务意识和责任意识。

教育培训方式应多样化，可采用集中授课、案例分析、模拟演练、实地参观等方式进行。集中授课主要是邀请专家学者、公安民警等进行授课，系统讲解相关知识和技能。案例分析主要是通过分析实际案例，引导保安人员从中吸取经验教训，提高应对突发事件的能力。模拟演练主要是组织保安人员进行应急处置演练，提高保安人员的实战能力。实地参观主要是组织保安人员到先进社区