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2026贵州从江瑶浴产业发展有限公司招聘4人备考考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。后该工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。关于本案，下列说法正确的是()。

A、工厂无需承担赔偿责任，因为事故是张某个人违反操作规程造成的

B、工厂应承担全部赔偿责任，即使张某存在过错，但工厂作为用人单位负有保障劳动者安全的责任

C、张某的损失应由工厂和张某按比例分担，因为双方都有过错

D、工厂只有在张某故意或重大过失造成事故时才需要承担赔偿责任

答案：B

解析：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，张某作为工厂工作人员，在操作机器时受伤，属于执行工作任务期间发生的损害。尽管张某违反操作规程存在过错，但工厂作为用人单位，负有提供安全工作环境、进行安全教育的法定义务。因此，工厂应当承担全部赔偿责任。A项错误，工厂不能以张某个人过错为由完全免除责任。C项错误，本案中责任主体明确，不应按比例分担损失。D项错误，工厂的赔偿责任不受张某过错程度的影响，只要损害是在执行工作任务期间发生的，工厂就应当承担。故选B。

2．某村村民李某发现邻居王某在自家承包地上挖掘，遂上前阻止。双方发生争执，李某用木棍击打王某头部，致其轻伤。关于李某的行为，下列说法正确的是()。

A、李某的行为属于正当防卫，因为王某在先动手

B、李某的行为属于紧急避险，因为其目的是保护自家土地

C、李某的行为构成故意伤害罪，因为其行为具有伤害的故意和结果

D、李某的行为不构成犯罪，但需要承担民事侵权责任

答案：C

解析：根据《刑法》第二十条，正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。李某用木棍击打王某头部致其轻伤，其行为明显超过必要限度，不属于正当防卫。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小法益的行为。本案中，李某的行为不符合紧急避险的构成要件。李某的行为具有伤害的故意，并且造成了王某轻伤的后果，符合故意伤害罪的构成要件。C项正确。D项错误，李某的行为已经构成犯罪，不能仅以承担民事侵权责任来概括。故选C。

3．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者年龄在28周岁以下，并限定性别为男性。该公司在招聘过程中，因性别和年龄限制拒绝了多名符合条件的女性应聘者。关于该公司的行为，下列说法正确的是()。

A、公司的行为合法，因为其有权根据经营需要设定招聘条件

B、公司的行为合法，因为年龄和性别是影响工作能力的重要因素

C、公司的行为违反了《劳动法》的规定，属于就业歧视

D、公司的行为是否违法取决于应聘者的实际工作能力

答案：C

解析：根据《劳动法》第十二条，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第二十六条规定，用人单位在招用职工时，不得以性别等为由设置歧视性条件。本案中，该公司以年龄和性别作为招聘条件，限制了女性应聘者的就业机会，属于就业歧视行为，违反了《劳动法》的规定。A项错误，公司不能以经营需要为由设置性别和年龄限制。B项错误，年龄和性别不能作为影响工作能力的合法因素。D项错误，公司的行为违反法律规定，不能以应聘者的实际工作能力作为判断标准。故选C。

4．某博物馆展出了一件古代青铜器，参观者张某在触摸展品时不慎将其损坏。博物馆要求张某赔偿损失，但张某认为展品损坏是意外事件，不应承担责任。关于本案，下列说法正确的是()。

A、张某无需承担赔偿责任，因为展品损坏属于意外事件

B、张某应承担全部赔偿责任，因为其行为具有过错

C、博物馆可以要求张某承担部分赔偿责任，因为双方都有过错

D、张某是否需要承担赔偿责任取决于其主观过错程度

答案：B

解析：根据《民法典》第一千一百七十六条，自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任。但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。本案中，张某在触摸展品时将其损坏，属于其自身行为导致的损害，具有过错。博物馆作为展品的管理者，对展品负有保管义务，但张某作为参观者，在触摸展品时违反了博物馆的相关规定，其行为与损害结果之间存在因果关系。因此，张某应当承担全部赔偿责任。A项错误，张某的行为具有过错，不属于意外事件。C项错误，本案中责任主体明确，不应按比例