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2026上半年安徽事业单位联考淮南市招聘271人考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，视同劳动关系不成立

B、不合法，即使未签订书面劳动合同，劳动关系仍然成立，应依法支付工伤赔偿

C、合法，工伤赔偿仅适用于已签订书面劳动合同的劳动者

D、不合法，但需先补签书面劳动合同才能支付工伤赔偿

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十十四条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者发生工伤的，用人单位仍需依法承担工伤赔偿责任。A项错误，未签订书面劳动合同不影响劳动关系的成立，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条规定，用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但存在事实劳动关系的，应当认定劳动关系成立。C项错误，工伤赔偿的支付与是否签订书面劳动合同无关，而是基于事实劳动关系和工伤认定。D项错误，补签书面劳动合同不影响工伤赔偿的支付，工伤赔偿的依据是事实劳动关系和工伤认定。故选B。

2．某市文化局工作人员李某在执行公务时，因操作不当导致行政相对人财产损失。根据《中华人民共和国国家赔偿法》，李某个人是否需要承担赔偿责任？()

A、需要，因为李某的行为属于职务行为

B、不需要，因为国家机关工作人员执行职务的行为由国家承担赔偿责任

C、需要，但只需承担部分赔偿责任

D、需要，但需根据李某的过错程度确定赔偿责任

答案：B

解析：《中华人民共和国国家赔偿法》第三条规定，国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。该法第五条规定，属于下列情形之一的，国家不承担赔偿责任：（一）行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为；（二）因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的；（三）法律规定的其他情形。李某在执行公务时因操作不当导致行政相对人财产损失，属于职务行为，根据《中华人民共和国国家赔偿法》第二条、第三条的规定，国家应当承担赔偿责任，李某个人无需承担赔偿责任。A项错误，李某的行为属于职务行为，国家应当承担赔偿责任。C项错误，国家赔偿不需要区分个人责任，由国家承担全部赔偿责任。D项错误，国家赔偿不区分个人过错程度，只要属于职务行为，国家就应当承担赔偿责任。故选B。

3．某企业法人甲因经营不善导致严重亏损，无力偿还到期债务。根据《中华人民共和国企业破产法》，对该企业的处理方式是什么？()

A、由法院直接宣布企业破产，并强制清算

B、由债权人会议决定是否进行破产清算或重整

C、由企业自行解散，无需任何法律程序

D、由政府主管部门指定其他企业接管并重组

答案：B

解析：《中华人民共和国企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。该法第七条规定，企业法人不能清偿到期债务，债权人可以依照本法规定提起诉讼，请求人民法院宣告债务人破产。人民法院受理破产申请后，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自收到人民法院裁定之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权申报材料。根据《中华人民共和国企业破产法》第十二条、第十三条的规定，债权人会议依法行使职权，决定是否进行破产清算或重整。A项错误，法院宣布企业破产需经过破产申请、审查、裁定等法定程序，并非直接宣布。C项错误，企业解散需依法进行清算程序，不能自行解散。D项错误，政府主管部门无权指定其他企业接管并重组，破产程序由法院和债权人会议主导。故选B。

4．某村村民乙发现邻居甲非法占用集体土地建造房屋。根据《中华人民共和国土地管理法》，乙可以采取哪些措施维护自身权益？()

A、直接拆除甲建造的房屋，并要求甲赔偿损失

B、向政府土地管理部门举报，请求依法处理

C、通过法院提起诉讼，要