2026财达证券股份有限公司财富管理与机构业务委员会邯郸光明北大街证券营业部总经理招聘1人(河北)备考考试试题及答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-04 发布于河北
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2026财达证券股份有限公司财富管理与机构业务委员会邯郸光明北大街证券营业部总经理招聘1人(河北)备考考试试题及答案解析.docx

2026财达证券股份有限公司财富管理与机构业务委员会邯郸光明北大街证券营业部总经理招聘1人(河北)备考考试试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中不慎损坏了公司设备,公司要求张某赔偿设备损失。张某认为自己只是疏忽大意,并非故意损坏,因此拒绝赔偿。根据我国《民法典》的规定,张某的行为属于()。

A、故意侵权

B、重大过失侵权

C、一般过失侵权

D、无过错侵权

答案:C

解析:根据我国《民法典》第一千一百六十五条的规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。过错包括故意和过失。故意是指行为人明知自己的行为会侵害他人权益,仍然实施的;过失是指行为人应当预见到自己的行为可能侵害他人权益,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见但轻信能够避免,仍然实施的。题干中,张某在工作中不慎损坏了公司设备,属于疏忽大意,没有预见到自己的行为可能造成损害,因此张某的行为属于一般过失侵权。A项错误,故意侵权是指行为人明知自己的行为会侵害他人权益,仍然实施的。B项错误,重大过失是指行为人应当预见到自己的行为可能造成严重损害,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见但轻信能够避免,仍然实施的,其程度比一般过失更严重。D项错误,无过错侵权是指行为人没有过错,但法律规定的特殊侵权责任,如高度危险作业致人损害、环境污染致人损害等。故选C。

2.某作家创作了一部小说,其中包含了一些真实人物和事件。后来,另一作家未经许可,在其作品中大量引用了该小说中的情节和人物,并进行了改编。这种行为可能构成()。

A、合理使用

B、观点评论

C、抄袭

D、演绎作品

答案:C

解析:根据我国《著作权法》第四十七条的规定,未经著作权人许可,以改编、翻译、注释等方式使用他人作品的,属于侵犯著作权的行为。题干中,另一作家未经许可,在其作品中大量引用了该小说中的情节和人物,并进行了改编,这种行为属于抄袭,侵犯了原作者的著作权。A项错误,合理使用是指为了个人学习、研究或者欣赏,少量引用他人已经发表的作品,不构成侵权。B项错误,观点评论是指对他人作品进行评论,可以适当引用他人作品,但应当注明出处,并不得歪曲原作。D项错误,演绎作品是指基于原作进行改编、翻译、注释等创作,但必须获得原作著作权人的许可。故选C。

3.某市居民李某发现邻居王某在夜间经常大声播放音乐,严重影响了他的休息。李某多次与王某沟通,但王某不听劝阻。根据我国《民法典》的规定,李某可以采取以下哪种措施来维护自己的权益?()

A、直接向公安机关报案

B、向人民法院提起诉讼

C、向邻居单位投诉

D、联系社区居委会调解

答案:B

解析:根据我国《民法典》第一百七十九条的规定,民事权益受到侵害的,受害人可以请求人民法院依照法律规定提起诉讼。题干中,李某的休息权受到了王某的侵害,李某可以请求人民法院依照法律规定提起诉讼,要求王某停止侵害、排除妨碍、赔偿损失。A项错误,虽然《治安管理处罚法》规定,制造噪声干扰他人正常生活的,可以由公安机关给予行政处罚,但直接向公安机关报案并不一定能够立即解决问题,且公安机关的处理权限有限。C项错误,向邻居单位投诉通常不适用于邻里纠纷,因为邻居单位与该纠纷没有直接关系。D项错误,联系社区居委会调解是一种非诉讼的纠纷解决方式,虽然可以尝试,但如果调解不成,李某仍然需要通过法律途径来维护自己的权益。故选B。

4.某企业员工张某在工作中因操作不当,导致生产线设备损坏。企业根据内部规章制度对张某进行了罚款。张某认为企业的罚款决定不合理,要求企业撤销罚款决定。根据我国《民法典》的规定,张某可以采取以下哪种方式来维护自己的权益?()

A、向劳动监察大队投诉

B、与企业协商解决

C、向人民法院提起诉讼

D、向工会寻求帮助

答案:C

解析:根据我国《民法典》第一百七十九条的规定,民事权益受到侵害的,受害人可以请求人民法院依照法律规定提起诉讼。题干中,张某认为企业的罚款决定不合理,侵犯了其合法权益,张某可以请求人民法院依照法律规定提起诉讼,要求企业撤销罚款决定。A项错误,劳动监察大队主要负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况,对企业内部规章制度是否合法进行监督,但并不直接处理企业内部管理纠纷。B项错误,与企业协商解决是一种非诉讼的纠纷解决方式,虽然可以尝试,但如果协商不成,张某仍然需要通过法律途径来维护自己的权益。D项错误,工会主要维护职工的合法权益,可以协助职工与企业进行沟通,但并不直接处理企业内部管理纠纷。故选C。

5.某公司为了提高产品质量,对员工进行了严格的培训。然而,由于培训过程中存在一些问题,导致部分员工对培训内容理解不透彻。公司为了弥补培训的不足,决定对员工进行补训。在补训过程中,公司要求员工

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