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2026上半年云南事业单位联考玉溪市招聘710人考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并下载大量私人文件。公司发现后，要求张某删除所有私人文件并加强信息安全意识。张某拒不配合，公司遂解雇张某。请问公司解雇张某的行为是否合法？()

A、合法，员工有义务遵守公司信息安全规定

B、不合法，公司应先与员工沟通解决

C、合法，公司有权自主决定员工去留

D、不合法，员工个人隐私受法律保护

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。公司制定了信息安全规定，张某拒不配合删除私人文件的行为属于严重违反公司规章制度。因此，公司解雇张某的行为合法。A项正确。B项错误，公司有权根据规章制度对违规员工进行处理，无需先沟通解决。C项错误，公司解雇行为需符合法律规定，不能随意决定。D项错误，张某的私人文件违反了公司信息安全规定，不属于受法律保护的隐私范畴。故选A。

2．某村村民李某承包了村集体土地种植果树，后因开发项目需要，政府征用该土地并给予补偿。李某认为补偿标准过低，拒绝签订征地协议。政府遂强制征收土地。请问政府强制征收土地的行为是否合法？()

A、合法，征地是政府法定职责

B、不合法，需与村民协商补偿标准

C、合法，村民有权拒绝征地

D、不合法，征地需取得村民同意

答案：B

解析：根据《中华人民共和国土地管理法》第四十五条规定，征收土地应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费和地上附着物及青苗补偿费，保障被征地农民的合法权益。政府强制征收土地前，应与村民协商补偿标准，取得村民同意。B项正确。A项错误，征地需符合法定程序，不能强制执行。C项错误，村民有权提出合理补偿要求，但不能拒绝合法的征地行为。D项错误，征地需依法进行，包括补偿协商环节，但并非必须取得村民全部同意。故选B。

3．某博物馆收藏的珍贵文物在展览过程中不慎损坏，博物馆遂起诉借展单位要求赔偿。请问博物馆能否要求借展单位赔偿？()

A、不能，展览过程中损坏属不可抗力

B、能，借展单位应承担保管责任

C、不能，博物馆应自行承担风险

D、能，但需证明借展单位存在故意损坏

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第七百一十一条规定，承租人按照承租物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。但借展单位在展览过程中负有妥善保管文物的义务，若因保管不善导致文物损坏，应承担赔偿责任。B项正确。A项错误，展览过程中的损坏若属正常使用或不可抗力，可免责；但若因保管不当导致，则需承担赔偿责任。C项错误，博物馆作为文物所有者，借展单位负有保管责任。D项错误，即使无故意损坏，若因疏忽导致，仍需承担赔偿责任。故选B。

4．某小学组织学生参加户外活动，一名学生不慎摔倒受伤。学校称因学生自身运动能力不足导致受伤，拒绝承担赔偿责任。请问学校是否应承担责任？()

A、不应，学生自身存在过错

B、应，学校未尽到安全保障义务

C、不应，户外活动风险较高

D、应，但可减轻学校责任

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。学校作为教育机构，对学生负有安全保障义务，若因学校未尽到安全措施导致学生受伤，应承担赔偿责任。B项正确。A项错误，学生自身存在过错不能完全免除学校责任。C项错误，户外活动风险不能成为学校免责的理由。D项错误，若学校已尽到合理安全措施，可减轻责任，但本案中学校是否尽到义务需具体判断，不能直接减轻责任。故选B。

5．某企业员工王某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业遂要求王某赔偿全部损失。请问企业能否要求王某赔偿？()

A、能，员工应承担因故意或重大过失造成的损失

B、不能，企业应自行承担经营风险

C、能，员工应全额赔偿设备损失

D、不能，需根据过错程度确定赔偿金额

答案：D

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。员工因操作失误导致设备损坏，若存在故意或重大过失，应承担相应赔偿责任；若系一般过失，企业可适当减免责任。D项正确。A项错误，赔偿范围需根据过错程度确定，非全额赔偿。B项错误，企业不能完全免除员工因工作失误造成的合理损失。C项错误，赔偿金额需合理，不能全额赔偿。故选D。

6．某出版社出版的小说中出现了诽谤他人内容，被诽谤人起诉出版社要求赔偿。请问出版社是否应承担责任？()

A、不应，出版社无审