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2026广东佛山市顺德区顺盛投资开发有限公司招聘1人备考题库及一套参考答案详解.docx

2026广东佛山市顺德区顺盛投资开发有限公司招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在我国,全国人民代表大会是最高国家权力机关,各级人民政府是各级国家()的执行机关,是地方各级国家行政机关。

A.司法机关

B.行政机构

C.社会团体

D.权力机关

【答案】:D

【解析】在我国的国家机构体系中,全国人民代表大会是最高国家权力机关,地方各级人民代表大会是地方各级国家权力机关。而各级人民政府是各级国家权力机关的执行机关,是地方各级国家行政机关。一个国家的权力机关主要负责制定法律、决定重大事项等,这些决策需要具体的部门来执行,各级人民政府就承担了执行权力机关决策的职责,依法管理本行政区域内的行政事务。司法机关是行使司法权的国家机关,主要包括法院、检察院等,其职责是依法处理各类案件、维护司法公正,与各级政府的性质和职能不同,并非各级政府的对应上级概念。行政机构是一个较为宽泛的概念,它是指行政机关内部的组成单位和工作机构等,并非能准确表述各级政府与对应上级机关的关系。社会团体是指公民自愿组成,为实现会员共同意愿,按照其章程开展活动的非营利性社会组织,与国家行政机关性质迥异。因此,各级人民政府是各级国家权力机关的执行机关。

2、某音频分享平台上,关于个人成长、商业智慧、有声书等内容的多个专辑销售火爆,交易总额达到8.28亿元。当下,越来越多消费者倾向于为优质内容付费,众多内容创作者也从中受益。材料中的()。

A.付费内容是一种商品

B.付费内容的使用价值决定价值

C.优质内容的价格必然会一路走高

D.付费内容的价值通过使用价值来体现

【答案】:A

【解析】首先,商品是用于交换的劳动产品。材料中提到的付费内容是创作者经过劳动创作出来的,并且在音频分享平台上进行交易,消费者需要付费才能获得,这完全符合商品的定义,所以付费内容是一种商品。其次,商品的价值是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的,而不是使用价值决定价值。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,它和价值是商品的两个基本属性,二者不存在决定关系。再次,商品价格受供求关系等多种因素影响。虽然优质内容可能受消费者欢迎,但如果市场上同类优质内容供应增加,或者消费者需求发生变化,价格不一定会一路走高,价格会围绕价值上下波动。最后,付费内容的价值是通过交换价值来体现的,交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例,而使用价值是价值的物质承担者。综上,在本题所给材料情境下,符合实际情况的表述是付费内容是一种商品。

3、涉密公文应当按照()的要求和有关规定进行清退或者销毁。

A.收文机关

B.发文机关

C.发文机关的上级机关

D.收文机关的上级机关

【答案】:B

【解析】涉密公文通常由发文机关确定其密级、保密期限和知悉范围等。在对涉密公文进行清退或者销毁时,需要按照发文机关的要求和有关规定来执行,因为发文机关最清楚该公文的相关保密要求和处理规范等。收文机关主要负责按要求接收、办理公文;发文机关的上级机关并不直接针对每份具体公文给出清退或销毁要求;收文机关的上级机关也不承担对该发文的清退或销毁规范的制定职责。所以应按照发文机关的要求和有关规定进行清退或者销毁。

4、下列国家不属于“金砖国家”的是()。

A.韩国

B.巴西

C.印度

D.南非

【答案】:A

【解析】该题主要考查对“金砖国家”这一概念的了解。“金砖国家”最初是指巴西、俄罗斯、印度和中国,2010年南非加入后,其成员变为巴西、俄罗斯、印度、中国和南非。而韩国并不在“金砖国家”范围内,所以不属于“金砖国家”的是韩国。

5、我国某制造业企业原本采用的奖励制度规定,工人超额完成定额任务所获奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度。后来,该企业对这一奖励制度进行了调整,使工人超额完成定额任务所获奖励幅度大于未完成定额所受惩罚幅度。对于前后这两种做法,下列判断正确的是()。

A.后者更容易让人们接受,因为它更多地反映出正强化的成分

B.两者不会有什么明显的差别,因为内含的激励思想相同

C.后者是对前者的改进,效果要比前者好

D.两者是完全不同的激励措施

【答案】:A

【解析】在激励理论中,正强化是通过给予积极的奖励来鼓励某种行为的发生,而惩罚则是通过施加负面结果来抑制不良行为。原奖励制度中工人超额完成定额任务所受奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度,这使得制度更偏向于惩罚导向,更多地关注未完成任务的负面情况,容易让员工产生压力和抵触情绪。改造后的奖励制度将超额完成定额任务的奖励幅度调整为大于未完成定额的惩罚幅度,这种改变增加了正强化的成分。正强化能够让员工更关注完成和超额完成任务后所获得的积极结果,从而激发他们的工作动力和积极性。员工更愿意为了获得奖励而努力工作,因为奖励的

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