让平凡的人做出不平凡的业绩管理.pptx

;;;业绩管理是一种通过制定、实施、评估和调整员工工作目标，以提高员工工作效率、提升组织业绩和达成企业战略目标的管理过程。;业绩管理流程概述;关键业绩指标设定;;确保每个员工都明确自己的工作目标，这有助于他们集中精力并努力实现。;为员工提供与工作相关的技能培训，帮助他们提升工作效率和专业水平。;建立激励机制与奖励制度;;高效团队的特征与构建方法;;团队凝聚力培养举措;;为员工提供专业技能培训，帮助他们掌握工作中所需的技能和知识。;领导力培养及实践机会创造;鼓励员工提出创新想法和解决方案，激发员工的创造力和创新意识。;;考核指标与公司目标相结合;通过月度、季度、年度等周期性的绩效评估，及时了解员