- 0
- 0
- 约3.5万字
- 约 52页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026江西吉安市井冈山人力资源服务有限公司面向社会招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“广场舞”作为一项大众健身活动,丰富了居民的文化生活。但随着广场舞的流行,其噪音扰民现象也时常出现,深受噪音污染影响的周边社区居民有权()。
A.发布公告明令禁止广场舞
B.呼吁政府立法以约束广场舞
C.组织社区居民抵制广场舞
D.通过居委会调解广场舞问题
【答案】:D
【解析】广场舞丰富了居民文化生活,但也存在噪音扰民问题,周边社区居民在面对该问题时需要采取合理合法的解决方式。发布公告明令禁止广场舞这种做法超越了社区居民的权限范围,社区居民并没有权力发布这样的公告来禁止广场舞活动。呼吁政府立法以约束广场舞是一个较为宏观的提议,虽然立法可以从制度层面规范广场舞行为,但这并不是居民当下可以直接采取的有效措施,且立法是一个复杂的过程,不能及时解决当前的噪音扰民问题。组织社区居民抵制广场舞可能会引发双方的矛盾冲突,不利于问题的解决,还可能导致社区关系恶化,并非合理的处理方式。通过居委会调解广场舞问题是比较恰当的做法。居委会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,能够在社区事务中发挥协调和沟通的作用。居民可以通过居委会与广场舞参与者进行沟通协商,寻求一个既能保证广场舞正常开展,又能减少对周边居民影响的解决方案。所以,饱受噪音污染的周边社区居民有权通过居委会调解广场舞问题。
2、在国际外汇交易的间接标价法下,当外币升值时,本币即期汇率()。
A.升水
B.贴水
C.升值
D.贬值
【答案】:D
【解析】本题可根据间接标价法的相关概念,分析外币升值时本币即期汇率的变化情况。间接标价法是以一定单位的本国货币为标准,折合若干单位的外国货币。在间接标价法下,汇率数值上升表示本币升值,外币贬值;汇率数值下降表示本币贬值,外币升值。当外币升值时,意味着用相同数量的本币能够兑换到的外币数量减少,也就是本币相对于外币的价值降低了,即本币贬值。升水是指远期汇率高于即期汇率,通常用于外汇远期交易中,与本题所问的外币升值时本币即期汇率的变化无关;贴水是指远期汇率低于即期汇率,同样用于外汇远期交易,不符合本题情境;本币升值与实际情况不符。因此,在间接标价法下,外币升值则本币即期汇率贬值。
3、小丽是一名小学思想品德老师兼班主任,下列属于为其设计的卓越绩效标准是()。
A.传授学生书本知识准确
B.教育学生遵规守纪严格
C.培养学生健全人格
D.提高升学率
【答案】:C
【解析】小学思想品德老师兼班主任的核心职责是培养学生综合素养。思想品德教育注重学生道德品质、价值观和人格的塑造。传授书本知识准确主要强调知识的传递准确性,这是普通教学任务的要求,并非卓越绩效标准所特有的思想品德教育层面的内容。教育学生遵规守纪严格虽然重要,但只是班级管理的一方面,未全面体现思想品德教育在学生成长中的关键作用。提高升学率更多是应试教育下对成绩的追求,不符合小学思想品德教育的本质目标。而培养学生健全人格与小学思想品德教育要促进学生全面发展、塑造良好品德和价值观的理念相契合,是小学思想品德老师兼班主任工作的卓越绩效标准。
4、开展各类管理工作的先行条件和基础是:
A.协调
B.沟通
C.控制
D.领导
【答案】:B
【解析】沟通是进行各种管理的先行条件和基础。管理过程中的计划、组织、领导、控制等职能的实现,都离不开有效的沟通。协调是管理活动追求的一种目标和状态,它需要通过沟通等手段来达成;控制是保证组织目标实现的重要职能;领导是引导和影响组织成员以实现组织目标的过程。所以在各项中,沟通是开展各种管理工作的前提和基础。
5、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是()
A.事业单位与工作人员签订的聘用合同,期限一般不低于三年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的,试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同
D.事业单位工作人员收到开除处分的,解除聘用合同
【答案】:B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,所以该项符合规定;初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,而不是6个月,所以该项不符合规定;事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同,所以该项符合规定;事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同,所以该项符合规定。因此,不符合聘用合同规定的是初次就业人员与事业单位订立三年以上聘用合同试用期为6个月这一情况。
6、我国《宪法》规定,下列选
您可能关注的文档
- 2026江西新余市数字产业投资发展有限公司招聘19人备考题库含答案详解.docx
- 2026江西宜黄县城市管理局招聘编外工作人员40人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026江西吉安市遂川县城控人力资源管理有限公司招聘辅助性岗位工作人员1人备考题库及答案详解(易错题.docx
- 2026江西吉安市吉水县园区开发建设有限公司及下属子公司第一批面向社会招聘4人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026江西吉安市吉安县产业发展投资有限责任公司面向社会招聘2人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026江西南昌高新区选调事业单位人员29人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026江西南昌市西湖区档案科见习岗位招聘1人备考题库及答案详解参考.docx
- 维修钳工技能等级考试题库.docx
- 美术教育与人工智能的深度融合研究.docx
- 明代八股文简介.docx
最近下载
- (高清版)DB13∕T 1586-2012 整体式绝缘接头.docx VIP
- 人教版七年级数学上册期末复习考点清单 专题06几何图形初步(15个考点清单+19种题型解读).pdf VIP
- 热力管道安全评估报告范文(优选11).docx
- 雪铁龙世嘉导航地图升级流程.pdf VIP
- 非物质文化遗产保护与传承中的社区教育模式研究教学研究课题报告.docx
- 东风雪铁龙世嘉车载智云音乐系统(ICC)投放资料之一:推介手册.pdf VIP
- 2025年海兰褐蛋鸡各阶段饲养管理 .pdf VIP
- 人教版九年级上册化学1至7单元综合测试卷(含答案).pdf VIP
- 骨科、麻醉科加速康复围手术期患者慢性病管理专家共识(2025年版) .pdf
- 人教版九年级化学上册:一至六单元测试卷.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)