- 0
- 0
- 约3.26万字
- 约 49页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026年班玛县面向社会公开招聘临聘教师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、高架桥12:00--14:00每分钟车流量比9:00~11:00少20%,9:00~11:00、12:00~14:00、17:00~19:00三个时间段的平均每分钟车流量比9:00~11:00多10%。问17:00~19:00每分钟车流量比9:00~11:00多()
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
【答案】:D
【解析】设9:00~11:00每分钟车流量为x,则12:00~14:00每分钟车流量为0.8x。因为9:00~11:00、12:00~14:00、17:00~19:00三个时间段的平均每分钟车流量为1.1x,所以可算出17:00~19:00每分钟车流量为1.5x,由此可知17:00~19:00每分钟车流量比9:00~11:00多50%。考点:判断推理,判断推理全站正确率-20%
2、某市人民政府向该省人民政府报送请示,申请将该市评为文化特色产业区。在请示的开头,提及该市历史文化悠久,名家辈出,是某文学流派的发源地,且地理位置优越,这属于()。
A.请示结语
B.请示要求
C.请示目标
D.请示缘由
【答案】:D
【解析】请示缘由是指在请示中阐述请求事项的原因、背景、依据等内容,以说明请求的必要性和合理性。在该题目中,政府在请示开头表明该市历史文化悠久、名家辈出、是某文学流派的发生地,且地理位置优越,这些内容是为了说明申请将该市评为文化特色产业区的原因,属于请示缘由。请示结语一般是用于结束请示的固定用语,如“妥否,请批示”“以上请示,请予审批”等。请示要求是明确提出请求上级给予的支持、批准等具体要求。请示目标是指通过请示希望达成的结果。因此答案应是请示缘由。
3、激励是管理者为提升组织绩效开展的重要活动,依据相关激励理论,下列各项描述错误的是()。
A.未得到满足的需要是产生激励的起点
B.奖励的价值越大,个人努力程度就越大
C.实施负强化应以连续负强化为主,以消除人们的侥幸心理
D.受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
【答案】:B
【解析】激励的起点是尚未满足的需要,当需要未得到满足时,会产生紧张感,进而驱动人们去采取行动以满足需要,所以未得到满足的需要是产生激励的起点这一描述是正确的;奖励价值大小与个人努力程度并非简单的正相关关系,个人努力程度还会受到个人能力、对实现目标的期望等多种因素影响,仅仅奖励价值大,并不一定就会使个人努力程度越大,该描述有误;实施负强化应以连续负强化为主,这样能让人们明确不良行为总会带来负面结果,从而消除侥幸心理,该描述正确;受激励者对报酬公平性的感觉很重要,若其感觉报酬不公平,会影响对奖励的满意度、满意程度以及最终激励效果,该描述正确。所以描述有误的说法应被选出来。
4、目前,我国正着力拓宽收入分配政策调节覆盖面,重点扩大三个范围,分别为:扩大享受企业所得税优惠的小型微利企业范围、扩大失业保险制度覆盖范围、探索将支出型贫困家庭纳入救助范围。拓宽收入分配政策调节覆盖面能()。
A.更好地发挥货币作用,提高人民生活水平
B.激活市场活力,促进大众创业、万众创新
C.进一步发挥商业保险保障基本生活的作用
D.根本改变国家、企业、个人三者分配关系
【答案】:B
【解析】拓宽收入分配政策调节覆盖面,扩大享受企业所得税优惠的小型微利企业范围,能减轻企业负担,激发企业活力,鼓励更多人创业创新,促进大众创业、万众创新的良好局面形成;扩大失业保险制度覆盖范围,能增强劳动者的保障感,稳定就业,也有利于市场主体的发展;探索将支出型贫困家庭纳入救助范围,能保障社会弱势群体的基本生活,促进社会公平稳定,也有利于消费市场的稳定和发展,总体有助于激活市场活力。拓宽收入分配政策调节覆盖面主要是在分配政策方面的调整,并非主要发挥货币作用来提高人民生活水平。商业保险是规避风险的投资方式,保障基本生活主要依靠社会保险。国家、企业、个人三者分配关系是由多种因素决定的,拓宽收入分配政策调节覆盖面不能从根本上改变这种分配关系。所以此举措能激活市场活力,促进大众创业、万众创新。
5、国务院办公厅印发《关于加强互联网领域侵权假冒行为治理的意见》,该意见对打击互联网领域侵权假冒违法行为、营造()的网络交易环境作出了相关部署。
A.自由、无约束、诚信、安全
B.开放、无约束、竞争、安全
C.开放、规范、诚信、安全
D.开放、规范、竞争、自由
【答案】:C
【解析】本题主要考查对国务院办公厅印发意见中关于营造网络交易环境相关表述的准确记忆。网络交易环境需要在一定规则和秩序下运行,“无约束”显然不符合这一要求,它会导致市场秩序混乱,无法保障交易的正常
您可能关注的文档
- 2026年甘肃省甘南州玛曲县藏族中学招聘临聘教师备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年甘肃省天水市科技馆志愿者招募备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年甘肃省兰州新区商投集团教育公司招聘幼儿园教师38人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年烟台龙口市事业单位公开招聘工作人员备考题库(53人)带答案详解.docx
- 2026年潍坊市市直事业单位公开招聘初级综合类岗位人员备考题库(55人)及答案详解(考点梳理).docx
- 2026年滨州无棣县事业单位公开招聘人员备考题库精选答案详解.docx
- 2026年滁州市琅琊区消防救援局政府专职消防员招聘8名备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年互联网十年元宇宙发展趋势报告.docx
- 2026届福建省龙岩市新罗区中考数学五模试卷含解析.doc
- 4年级 寒爱学习数学4阶能力提高 第2讲 图形大集合-gs.docx
最近下载
- 2026年福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司招聘5人备考考试题库及答案解析.docx VIP
- 2026年福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司招聘5人考试参考题库附答案解析.docx VIP
- 2024年漳州市长泰区国有企业招聘真题.docx VIP
- 2026福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司正式员工招聘5人备考考试试题及答案解析.docx VIP
- 复合铜箔生产基地、薄膜金属化研发试验中心项目报告表.pdf VIP
- 小嘀人脸识别智能锁R5-产品说明书.pdf
- 2026年福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司招聘5人笔试备考试题附答案解析.docx VIP
- 2026福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司正式员工招聘5人备考考试题库及答案解析.docx VIP
- 小学语文一到六年级带注音生字表(人教版).doc VIP
- 2025年漳州市国企考试真题.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)