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会计专业考试初级会计实务复习重点

一、会计概述

1.会计基本假设

会计主体：明确会计核算的空间范围。

持续经营：假设企业在可预见的未来不会破产清算。

会计分期：将连续经营活动划分为会计期间（如年度、季度、月度）。

货币计量：以货币为统一计量单位，记录和反映经济活动。

2.会计信息质量要求

要求

说明

可靠性

以实际发生的交易或事项为依据，如实反映

相关性

与决策相关，帮助使用者预测或评价

可理解性

清晰明了，便于使用者理解和使用

可比性

横向（企业间）与纵向（期间间）可比

实质重于形式

重视经济实质而非法律形式（如融资租赁）

重要性

金额较大或性质重要的事项应单独披露

谨慎性

不高估资产或收益，不低估负债或费用

及时性

及时确认、计量和报告，不得提前或滞后

3.会计要素

资产：企业过去的交易或事项形成的、由企业拥有或控制的、预期带来经济利益的资源。

负债：企业过去的交易或事项形成的、预期会导致经济利益流出的现时义务。

所有者权益：资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益。

收入：企业在日常活动中形成的、导致所有者权益增加的经济利益总流入。

费用：企业在日常活动中形成的、导致所有者权益减少的经济利益总流出。

利润：收入减去费用后的净额，包括营业利润、利润总额、净利润。

二、会计科目与借贷记账法

1.会计科目分类

类别

内容举例

资产类

库存现金、银行存款、应收账款、原材料、固定资产

负债类

短期借款、应付账款、应交税费、应付职工薪酬

所有者权益类

实收资本、资本公积、盈余公积、本年利润、利润分配

成本类

生产成本、制造费用

损益类

主营业务收入、其他业务收入、管理费用、销售费用、财务费用、所得税费用

2.借贷记账法

记账规则：有借必有贷，借贷必相等。

账户结构：

资产、成本、费用类：借方记增加，贷方记减少。

负债、所有者权益、收入类：贷方记增加，借方记减少。

试算平衡：全部账户借方期末余额合计=贷方期末余额合计（但不能发现所有错误）。

三、流动资产

1.货币资金

包括：库存现金、银行存款、其他货币资金（如银行汇票、信用证保证金等）。

银行存款余额调节表：用于核对账面余额与银行对账单余额，不属于会计凭证。

2.应收及预付款项

应收账款：因销售商品、提供劳务等形成的商业信用债权。

坏账准备：

计提方法：余额百分比法、账龄分析法、个别认定法。

会计分录：

计提：借：信用减值损失

贷：坏账准备

核销：借：坏账准备

贷：应收账款

恢复：借：应收账款

贷：坏账准备

借：银行存款

贷：应收账款

预付账款：按合同预付的购货款，属于资产。

其他应收款：除应收票据、应收账款、预付账款外的其他各种应收、暂付款项（如备用金、押金、代垫款等）。

3.存货

成本构成：采购成本、加工成本、其他成本（如运输费、包装费、保险费）。

发出存货计价方法：

先进先出法（FIFO）

月末一次加权平均法

移动加权平均法

个别计价法（适用于贵重物品）

原材料：

按计划成本核算：材料成本差异（超支差异为借方，节约差异为贷方）

库存商品：销售时结转成本，借“主营业务成本”，贷“库存商品”。

存货清查：

盘盈：批准前借“待处理财产损溢”，贷“管理费用”。

盘亏：属于管理不善，借“管理费用”；属于自然灾害，借“营业外支出”。

四、非流动资产

1.固定资产

初始计量：包括购买价款、相关税费、运输费、安装费、专业人员服务费等。

折旧方法：

年限平均法（直线法）

工作量法

双倍余额递减法（前期折旧高）

年数总和法（前期折旧高）

折旧范围：除已提足折旧仍继续使用、单独计价入账的土地外，所有固定资产都应计提折旧。

后续支出：

资本化支出（如改良、扩建）：计入固定资产成本。

费用化支出（如日常维修）：计入当期损益。

处置：

借：固定资产清理、累计折旧

贷：固定资产

发生清理费用：借：固定资产清理，贷：银行存款等

取得处置收入：借：银行存款等，贷：固定资产清理

结转净损益：借/贷：资产处置损益

2.无形资产

定义：企业拥有或控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产（如专利权、商标权、土地使用权）。

初始计量：按成本入账（购买价款+相关税费+直接归属于使资产达到预定用途的支出）。

摊销：

使用寿命有限：按直线法在使用寿命内摊销，残值一般为0。

使用寿命不确定：不摊销，但需每年减值测试。

处置：按处置价款减去账面价值及相关税费后的差额，计入“资产处置损益”。

五、负债

1.流动负债

短期借款：借款本金+利息（利息计入财务费用）。

应付票据：商业汇票，分商业承兑汇票与银行承兑汇票。

应付账款：确认时点为商品入库或接受劳务时。

预收账款：企业预收客户的货款，属于负债。

应付职工薪酬：

包括：工资、奖金、津贴、福利费、社会保险、住房公积金、工会经费、职工教育经费。

会计处理：

计提：借