2026年度青岛市李沧区所属事业单位公开招聘工作人员备考题库（32名）有答案详解.docxVIP

2026年度青岛市李沧区所属事业单位公开招聘工作人员备考题库（32名）

第一部分单选题(50题)

1、公文标题具有揭示公文主要内容的作用，它高度概括了公文的（）。

A.精神

B.目的

C.来源

D.主题

【答案】：D

【解析】公文标题的主要作用是揭示公文的主要内容，而主题是公文内容的核心与关键，公文标题需要高度概括公文的主题，让读者通过标题就能大致了解公文所围绕的核心内容。精神更多体现的是一种内在的理念和要求；目的强调的是公文希望达成的结果；来源通常指公文的出处。所以标题高度概括的是公文的主题。

2、没有还款能力的小王，为追求奢侈生活，办理多张信用卡，通过信用卡相互归还透支余额。最终，因无力偿还十多万元透支款而被抓获。对小王的行为应如何评价？（）

A.仅仅是民事纠纷，不构成犯罪

B.构成侵占罪

C.构成诈骗罪

D.构成信用卡诈骗罪

【答案】：D

【解析】本题可根据不同罪名的构成要件，结合题干中人物的行为特征来进行分析判断。首先分析题干中人物的行为：没有归还能力的小王，为了过奢侈生活办理多张信用卡，利用信用卡相互归还透支的余额，最终无力归还透支的十多万元。信用卡诈骗罪是指以非法占有为目的，违反信用卡管理法规，利用信用卡进行诈骗活动，骗取财物数额较大的犯罪行为。其中，恶意透支属于信用卡诈骗的情形之一。恶意透支是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。本题中，小王明知自己没有归还能力，为了过奢侈生活恶意透支信用卡，且最终无力归还透支款项，其行为符合信用卡诈骗罪的构成要件。民事纠纷是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷。而小王的行为已经超出了一般民事纠纷的范畴，具有明显的非法占有目的和诈骗性质，所以不属于仅仅是民事纠纷，不构成犯罪的情况。侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。题干中小王的行为并非是对代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物的非法占有，所以不构成侵占罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。虽然信用卡诈骗罪本质上也属于诈骗的一种，但在刑法中对信用卡诈骗有专门的规定，根据特别法优于一般法的原则，应优先适用信用卡诈骗罪的规定，而非普通的诈骗罪。综上所述，对小王的行为应认定为构成信用卡诈骗罪。

3、新航路的开辟（又称地理大发现）是指15～17世纪欧洲航海者“开辟”新航路和“发现”新大陆的通称，它是地理学发展史中的重大事件。下列哪项不属于新航路开辟的条件？（）

A.造船和航海技术的进步、指南针的使用

B.地理知识的进步，地球是圆形的概念的形成

C.奥斯曼土耳其控制了东西方之间的商路

D.葡萄牙和西班牙统治者积极支持海外探险活动，希望获得海外财富，以加强自己在欧洲的地位

【答案】：C

【解析】新航路开辟的条件有：①造船技术的改进，航海技术的进步、指南针的使用；②地理知识的进步，地圆学说的提出和精确地图的绘制；③西班牙、葡萄牙濒临大西洋，地理占优势；④西班牙、葡萄牙王室的资金支持。15世纪中叶，奥斯曼土耳其控制了东西方之间的商路，所造成的商业危机是迫使葡萄牙、西班牙开辟新航路的直接原因，而不是条件。

4、现代工业的特点是（）。

A.采用的原料种类越来越少

B.对劳动力数量、体力的投入越来越多

C.单位产值能源消耗越来越多

D.对劳动力知识、技术的投入逐渐增加

【答案】：D

【解析】现代工业是采用现代生产技术设备的工业生产，其主要特征包括：①工业生产技术现代化；②工业结构现代化；③工业生产组织现代化；④工业企业管理手段和方法现代化；⑤工业职工结构的现代化。这意味着需要大量素质高、技术熟练的生产工人、科技人员与管理人员，相应地，对劳动力知识、技术的投入也会增加。

5、下列属于来函的习惯用语的是（）。

A.“此复”

B.“即请函复”

C.“特此函复”

D.“专此函复”

【答案】：B

【解析】来函是指对方发来的信函，发函方希望对方给予回复。“此复”“特此函复”“专此函复”都是用于复函时的习惯用语，表达对来函的回复。而“即请函复”是发函时希望对方尽快给予回复的用语，属于来函（这里指己方发出函件相当于对方收到的来函）的习惯用语。

6、根据双因素理论，下列不属于保健因素的是（）。

A.某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖

B.王博士毕业去一家新单位，单位分给他100平米的住房

C.某单位给员工发的年终奖比去年翻一番

D.某单位为引进人才李教授提供独立办公室

【答案】：A

【解析】双因素理论中，保健因素是指那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性，主要包括公司政策