2026年1月广东湛江市坡头区人力资源和社会保障局招聘编外人员2人备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于河南
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2026年1月广东湛江市坡头区人力资源和社会保障局招聘编外人员2人备考题库及一套参考答案详解.docx

2026年1月广东湛江市坡头区人力资源和社会保障局招聘编外人员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下不属于“纪要”公文特点的是()。

A.记录性

B.纪实性

C.概括性

D.指导性

【答案】:A

【解析】纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,具有记录性、纪实性、概括性、指导性等特点。记录性体现为如实记录会议的基本情况、主要内容等;纪实性强调忠于会议实际,不虚构、不夸大;概括性要求对会议内容进行提炼和归纳;指导性则是指纪要对有关方面开展工作具有一定的指导作用。因此,本题没有不属于纪要公文特点的选项,该题出题有误。

2、我国少数民族中人口最多的是()。

A.苗族

B.蒙族

C.壮族

D.回族

【答案】:C

【解析】这道题考查我国少数民族人口数量的相关知识。解题关键在于准确了解各少数民族的人口规模情况。在我国众多少数民族中,壮族人口数量最多。苗族、蒙古族、回族也是我国重要的少数民族,但人口数量不如壮族多。所以本题正确答案对应的民族是壮族。

3、在中国历史上延续两千多年的封建社会,其第一个鼎盛时期是()。

A.秦始皇时期

B.汉武帝时期

C.唐太宗时期

D.周文王时期

【答案】:B

【解析】本题主要考查封建社会第一个鼎盛时期相关历史知识。中国封建社会始于战国时期,秦始皇完成统一大业,建立起中国历史上第一个统一的多民族封建国家,但当时由于秦朝赋税沉重、刑罚严苛等原因,社会矛盾尖锐,很快就走向了灭亡,所以并非封建社会的鼎盛时期。汉武帝时期,在政治上,颁布推恩令,解决王国问题,加强中央集权;在经济上,将铸币权收归中央,实行盐铁官营、专卖等措施,使国家的财政状况有了很大改善;在思想上,“罢黜百家,独尊儒术”,把儒家学说立为正统思想,使儒家忠君守礼的思想成为大一统政权的精神支柱;在军事上,派卫青、霍去病出击匈奴,解除了匈奴对北方边境的威胁。汉武帝从政治、思想、经济等方面巩固了大一统的局面,使西汉王朝开始进入鼎盛时期,是封建社会第一个鼎盛时期。唐太宗时期处于唐朝,唐朝虽然是中国封建社会的繁荣时期,但并非封建社会第一个鼎盛时期。周文王是商朝末年周部落的首领,当时处于奴隶制社会,并非封建社会。综上,封建社会在中国历史上的第一个鼎盛时期是汉武帝统治时期。

4、某市城北区人民政府决定出售其管理的国有食品公司,该公司承包人李某以侵犯经营自主权为由提出行政复议。李某可以提请行政复议的机关是()。

A.该市人民政府

B.该市城北区国资委

C.该市城北区人民政府

D.该市国资委

【答案】:A

【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民政府申请行政复议。在本题中,作出决定的是某市城北区人民政府,若李某对该决定不服,根据行政复议的相关规定,应向其上一级地方人民政府,即该市人民政府申请行政复议。城北区国资委是城北区政府的下属机构,并非城北区人民政府的上一级复议机关;对城北区人民政府的具体行政行为不能向其自身申请复议;该市国资委并非城北区人民政府的上一级政府,没有针对城北区人民政府的行政复议管辖权。所以可以提请行政复议的机关是该市人民政府。

5、下列对该公文中画线词“鉴于”的修改,不恰当的是()。

A.改为“根据”

B.改为“按照”

C.改为“参照”

D.改为“依据”

【答案】:C

【解析】“鉴于”表示以某种情况为前提加以考虑。“根据”强调依据、按照某种事实、规律、原理等,更侧重于有明确的事实或规定作为基础来行动;“按照”通常用于引出遵循的标准、规则或方式;“依据”也是强调以某种事物作为论断的前提或言行的基础;这三个词在公文语境中与“鉴于”有相似的表意,都能在一定程度上表达基于某种情况来进行后续的行为或决策。而“参照”主要是参考并仿照,有一定的比较和借鉴的意思,与“鉴于”所表达的基于某种情况进行考量的语义有明显区别,在公文中用“参照”替换“鉴于”不恰当。所以修改不恰当的应选将“鉴于”改为“参照”的情况。

6、下列关于事业单位内部产生岗位人员,需竞聘上岗的程序,排序正确的是()。①公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息②考评③审查竞聘人员资格条件④制订竞聘上岗方案⑤在本单位公示拟聘人员名单⑥办理聘任手续

A.①②③④⑤⑥

B.③④①②⑤⑥

C.④③①②⑤⑥

D.④①③②⑤⑥

【答案】:D

【解析】事业单位内部产生岗位人员竞聘上岗,首先要做的是制订竞聘上岗方案,这是整个流程的基础,为后续工作提供指导框架。有了方案后,就需要公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息,让符合条件的人员知晓并参与。接着对竞聘人员资格条件进行审查,保证参与竞聘的人员都符合要求。之后对通过

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