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2026年医院急诊科护士长工作计划

2026年是医院急诊科深化“以患者为中心”服务理念、推进急诊急救体系高质量发展的关键一年。作为急诊科护士长，本年度将围绕“强基础、提效率、保安全、促协作”四大核心目标，从人员能力建设、流程优化、质量管控、设备保障、患者安全及团队文化等多维度系统规划，切实提升科室整体急救水平与服务效能。

一、人员管理与能力阶梯式提升

针对急诊科护士年龄结构年轻化（3年内新入职护士占比42%）、高年资骨干需承担带教及急救指挥任务的现状，本年度将构建“分层培养+动态考核”的能力提升体系，确保各层级护士能力与岗位需求精准匹配。

1.新护士（0-2年）：夯实基础，快速融入