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（2025年版）行政管理岗位职责管理实践指南

目的

行政管理岗位职责管理实践旨在确保行政管理工作的高效、有序开展，明确各岗位的职责与权限，提升行政管理的整体效能，为组织的稳定运行和发展提供坚实的支持。通过清晰界定岗位职责，使行政管理人员清楚了解自己的工作内容、目标和标准，减少工作中的推诿和扯皮现象，提高工作质量和效率。同时，也有助于组织进行有效的人员管理和绩效考核，为员工的职业发展提供明确的方向。

前置条件

组织架构明确

组织应具备清晰的组织架构，明确各部门的职能和相互关系。这有助于确定行政管理岗位在组织中的位置和作用，以及与其他部门的协作方式。例如，在一家大型企业中，行政管理部门可能与人力资