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- 2026-02-05 发布于河南
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2026山东聊城市市属事业单位招聘初级综合类岗位人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、生产工地突发紧急状况,现场管理人员昏迷无法指挥,且工人未接受过紧急情况应急训练。此时,有工人称知晓总经理手机号,便直接向总经理报告了情况。总经理随即电话指挥现场工人保护现场、呼叫救护车并报告公司值班部门,同时也致电公司值班员要求紧急处置。那么,该事件中哪种信息传递和处置行为存在过错?()
A.总经理直接指挥工人
B.工人直接上报总经理
C.现场管理人员昏迷失控
D.值班人员没有及时获得情况
【答案】:D
【解析】在生产工地的管理体系中,有着既定的信息传递流程。通常情况下,基层员工遇到问题应先向直接上级汇报。在本题场景中,现场管理人员虽昏迷失去指挥,但工人应尝试联系现场的其他相关负责人,而不是越过正常流程直接给总经理打电话。总经理作为公司高层,其职责更多在于宏观决策和整体统筹,直接指挥现场工人并非常规操作,但鉴于现场管理人员昏迷、工人缺乏应急训练的紧急情况,总经理为了及时控制局面直接指挥工人是合理的应急举措。现场管理人员昏迷失控属于突发的意外状况,并非信息传递和处置行为上的过错。虽然值班人员没有第一时间获得情况,但总经理随后已经给公司值班员拨打电话要求紧急处置,说明该情况后续已得到解决。所以,存在过错的信息传递和处置行为是工人直接上报总经理。
2、垄断资本主义国家全部经济生活的基础是()
A.垄断统治;
B.资本输出;
C.国际垄断同盟;
D.占领殖民地
【答案】:A
【解析】垄断统治是垄断资本主义国家全部经济生活的基础。资本输出、国际垄断同盟、占领殖民地等都是在垄断统治基础上发展的经济现象,所以垄断统治是根本基础。
3、国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程,是中央推动与地方实践上下结合的产物,本质上是生产力与生产关系的相互作用,符合建设社会主义市场经济的客观需要。以下不属于国有企业功能定位的是()。
A.资源型企业
B.公共政策性企业
C.特定功能性企业
D.一般商业性企业
【答案】:A
【解析】国有企业的功能定位主要包括公共政策性企业、特定功能性企业和一般商业性企业。公共政策性企业主要是为了实现公共政策目标、保障民生等提供公共产品和服务;特定功能性企业承担着特定的战略任务和重大专项任务;一般商业性企业以市场为导向,追求经济效益和国有资产保值增值。而资源型企业只是从企业所依赖的资源角度进行的分类,并非国有企业的功能定位类别。
4、敬业是中华民族的传统美德,下列关于敬业原因的说法中,不恰当的是()。
A.人的能力的丰富需要敬业
B.人的性格的完善需要敬业
C.敬业能让人更好地实现人生价值
D.敬业能让人在短时间内获得财富
【答案】:D
【解析】本题考查对敬业原因的理解。敬业的确有助于人的能力丰富。当一个人秉持敬业的态度,会全身心投入到工作中,在不断应对各种工作任务和挑战的过程中,持续学习和积累经验,从而促使自身能力不断得到提升和丰富。敬业也对人的性格完善有重要意义。在敬业的工作过程中,人需要具备耐心、毅力、责任心等品质,长期坚持敬业能让人不断培养和强化这些良好品质,进而促进性格的完善。从人生价值实现的角度来看,敬业能够让个人专注于自己的工作,为社会创造出有价值的成果。在这个过程中,个人的努力和贡献得到认可,自我满足感和成就感会不断增强,从而更好地实现人生价值。然而,敬业虽然可能为个人带来一定的物质回报,但它并不意味着能让人在短时间内获得财富。财富的获取受到多种因素的综合影响,包括市场环境、行业特点、机遇等。敬业是一种长期坚持的职业态度和精神追求,不能简单地与短时间获取财富划等号。综上,不恰当的说法是敬业能让人在短时间内获得财富。
5、社会主义经济制度的经济基础是()。
A.现代企业制度
B.无产阶级政权
C.生产资料公有制
D.按劳分配制度
【答案】:C
【解析】社会主义经济制度是以公有制为基础的经济制度。生产资料公有制是社会主义的根本经济特征,是社会主义经济制度的经济基础。现代企业制度是指以市场经济为基础,以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度,它并非社会主义经济制度的经济基础。无产阶级政权是政治层面的内容,是社会主义国家的政治保障,而不是经济基础。按劳分配制度是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,它是建立在生产资料公有制基础之上的分配方式,并非社会主义经济制度的经济基础。所以社会主义经济制度的经济基础是生产资料公有制。
6、2021年1月25日,融安警方依据群众举报和网络监测,依法查处在网络发布“新型冠状病毒肺炎”相关谣言信息的违法人员。经公安机关依法查明,案发当天中午,罗
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