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工会工作人员个人年终总结（精选）

工会工作人员个人年终总结

时光荏苒，转眼间一年的工作已接近尾声。在过去的一年里，在上级工会的正确领导下，在单位党委的关心支持下，我始终坚持以职工为中心的工作导向，认真履行工会职能，积极服务广大职工群众，各项工作取得了一定成效。现将本年度工作总结如下：

一、工作概述

本年度，我紧紧围绕工会工作总体部署，聚焦主责主业，扎实推进各项工作。全年共参与组织各类活动28场次，服务职工5000余人次，解决职工实际问题136件，收集并反馈职工意见建议189条，工会各项工作呈现出良好的发展态势。

二、主要工作成绩

（一）强化思想引领，筑牢职工思想根基

1.开展政治理论学习12次，参与职工达800余人次，组织专题研讨6场，撰写学习心得体会30余篇。

2.举办中国梦·劳动美主题宣讲活动4场，邀请先进模范人物6人分享奋斗故事，覆盖职工1200余人。

3.组织职工观看红色电影8场次，参与职工1500余人次，开展爱国主义教育活动3次，参与职工600余人次。

4.创建职工书屋2个，新增图书1200余册，全年借阅量达3000余次，举办读书分享会6场。

（二）深化权益维护，切实保障职工利益

1.全年接待职工来访咨询320人次，处理劳动争议案件18起，调解成功率达94.4%。

2.开展集体协商工作，参与签订集体合同4份，覆盖职工2800人，涉及工资增长、福利待遇等10余项内容。

3.组织开展《劳动法》《工会法》等法律法规宣传培训8场，发放宣传资料5000余份，覆盖职工3500余人次。

4.建立健全劳动保护监督检查机制，开展安全生产检查24次，发现并督促整改安全隐患56处。

（三）丰富文化生活，提升职工幸福指数

1.组织开展各类文体活动16场，包括职工运动会、文艺汇演、摄影比赛等，参与职工3000余人次。

2.举办我们的节日系列活动6场，包括春节联欢会、元宵灯会、端午包粽子比赛等，营造了浓厚的节日氛围。

3.成立职工兴趣小组8个，包括书法、绘画、摄影、舞蹈等，定期开展活动，参与职工500余人。

4.组织职工疗休养活动4批次，覆盖职工200人，有效缓解了职工工作压力。

（四）聚焦困难帮扶，传递组织温暖关怀

1.建立困难职工档案56份，全年帮扶困难职工82人次，发放帮扶金15.6万元。

2.开展金秋助学活动，资助困难职工子女28人，发放助学金8.4万元。

3.组织开展送温暖活动6次，走访慰问一线职工、困难职工、退休职工等120人次，慰问金及物资价值6.8万元。

4.建立职工健康档案3000余份，组织健康体检4次，覆盖职工1800人次，举办健康知识讲座8场。

（五）加强自身建设，提升工会工作水平

1.参加上级工会培训6次，组织内部业务培训12次，培训工会干部及积极分子200余人次。

2.完善工会各项规章制度15项，优化工作流程8项，提高了工作效率。

3.推进工会信息化建设，建立工会微信公众号，发布信息120条，粉丝达5000余人。

4.开展工会工作调研4次，形成调研报告4份，为工会决策提供了参考依据。

三、存在的问题和不足

1.工作创新意识有待加强。部分工作仍停留在传统模式，缺乏创新思维和方式方法，难以满足新时代职工多样化需求。

2.服务覆盖面不够广泛。由于资源有限，部分偏远部门或特殊群体的职工服务覆盖不足，存在服务盲区。

3.工作精细化程度有待提高。在服务职工过程中，对职工个性化需求关注不够，服务精准度有待提升。

4.工会干部队伍建设有待加强。部分工会干部业务能力不足，培训力度和频次需进一步加大。

5.工作方法单一。在开展工作时，习惯于传统方式，运用新媒体、新技术的能力有待提高。

四、下一步工作计划

1.强化思想引领，凝聚职工力量。持续深化职工思想政治引领，开展形式多样的主题教育活动，引导职工听党话、跟党走。

2.深化权益维护，保障职工利益。加强集体协商工作，完善劳动争议调解机制，切实维护职工合法权益。

3.创新服务方式，提升服务质量。运用互联网+思维，打造线上线下相结合的服务平台，提高服务精准度和覆盖面。

4.丰富文化生活，满足职工需求。开展更多职工喜闻乐见的文化活动，满足职工精神文化需求。

5.加强帮扶力度，传递组织温暖。完善困难职工帮扶机制，扩大帮扶覆盖面，让更多职工感受到工会组织的关怀。

6.加强队伍建设，提升履职能力。加大工会