2026山东淄博高青县事业单位综合类岗位招聘备考题库(含答案详解).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.46万字
  • 约 52页
  • 2026-02-05 发布于河南
  • 举报

2026山东淄博高青县事业单位综合类岗位招聘备考题库(含答案详解).docx

2026山东淄博高青县事业单位综合类岗位招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、实践:认识()

A.矛盾:发展

B.内因:外因

C.整体:部分

D.物质:意识

【答案】:D

【解析】实践和认识是作用与反作用的关系,物质和意识同样是作用与反作用的关系,所以得出该结论。

2、公文应选择合适的行文方式,一般不得()。

A.逐级行文

B.多级行文

C.越级行文

D.直接行文

【答案】:C

【解析】公文行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文和直接行文等。逐级行文是按隶属关系逐级上报或下发文件;多级行文是同时向若干层级的上级机关或下级机关制发公文;直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文。而越级行文是越过直接上级或直接下级机关行文,会打乱正常的领导关系和工作秩序。为了保证公文传递的有序性、准确性和权威性,一般情况下公文不得越级行文。所以答案是越级行文。

3、决议是公文的一种,它需经某一级机关或组织机构的法定会议对某一议题展开集体讨论,由法定多数表决通过,而后形成正式文件并以会议形式公布。这体现了决议的()特点。

A.合法性

B.重要性

C.程序性

D.可行性

【答案】:C

【解析】决议必须经过法定会议集体讨论某一议题,由法定多数表决通过后形成正式文件并以会议形式公布,这一系列过程描述了决议产生的流程,体现了严格的程序。合法性强调的是决议要符合法律规定;重要性侧重于决议内容的重要程度;可行性关注的是决议能否付诸实践。所以这里体现的是决议的程序性特点。

4、下列哪种情形下,利害关系人能够向人民法院申请宣告自然人死亡?()

A.小丽的丈夫外出打工两年,不愿与家人联系

B.老李的儿子半年前被人贩子拐卖,至今尚未找到

C.老徐的妻子五年前在镇上赶集时失踪,至今尚未找到

D.杨大姐的女儿三年前跟男朋友私奔后,至今未与家中联系

【答案】:C

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,自然人有下列情形之一的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡:(一)下落不明满四年;(二)因意外事件,下落不明满二年。因意外事件下落不明,经有关机关证明该自然人不可能生存的,申请宣告死亡不受二年时间的限制。“丈夫外出打工两年,不愿与家人联系”,下落不明未达四年,不符合宣告死亡条件。“儿子半年前被人贩子拐卖,至今尚未找到”,下落不明时间远不足二年,不满足宣告死亡要求。“妻子五年前在镇上赶集时失踪,至今尚未找到”,下落不明已满四年,符合利害关系人向人民法院申请宣告自然人死亡的条件。“女儿三年前跟男朋友私奔后,至今未与家中联系”,未达四年,不符合宣告死亡的条件。所以可以向人民法院申请宣告自然人死亡的情形是老徐的妻子五年前在镇上赶集时失踪,至今尚未找到。

5、事业单位改革的目标是()。

A.提供多元化、有效化的公共服务产品

B.实现社会事业社会办,资源配置和服务的社会化

C.转变政府职能,建立新型的公共事业管理体制

D.精简人员,建立高效、一体化的公共事业管理体制

【答案】:C

【解析】事业单位改革的目的是适应社会主义市场经济体制的要求,更好地提供公共服务。转变政府职能,建立新型的公共事业管理体制是核心目标。传统的事业单位管理体制下,政府对事业单位管得过多过死,导致事业单位缺乏活力和效率。通过改革转变政府职能,让政府从直接管理事业单位转变为宏观管理,同时建立新型的公共事业管理体制,能使事业单位在运营上更加灵活高效,更好地满足社会对公共服务的需求。提供多元化、有效化的公共服务产品是改革的重要成果体现,但不是最终目标,而是在建立新型管理体制过程中逐步实现的。实现社会事业社会办,资源配置和服务的社会化是改革的一个途径和方向,并非核心目标。精简人员,建立高效、一体化的公共事业管理体制是改革的手段,而不是改革要达成的目标。

6、甲作为某政府部门的领导,具有自身明显的领导风格。在管理下属时注重正式组织结构和规章制度的作用,在决策时也重视让下属参与决策过程。甲的领导类型是()。

A.民主型

B.放任型

C.独断型

D.保守型

【答案】:A

【解析】民主型领导,是指领导者发动下属共同讨论,共同商议,集思广益,然后做出决策的领导方式。甲领导在决策时重视下属参与决策的过程,实现了民主决策,因此属于民主型领导,当选。放任型领导,是指下属愿意怎样就怎样,完全自由。此类型与甲领导注重组织机构和规章制度的作用,同时进行民主决策的风格不符合,故此项不符合题意,排除。独断型领导与专制型领导风格一致,指由领导个人决定一切,布置任务下属执行,即靠权力和命令让人服从的领导方式。这种领导方式要求下属绝对服从,无参与决策的过程。故此项不符合题意,排除。保守型领导,指较为谨慎做出决策和很少改变的领导方式,其行事过程中遵循安全至上原则

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档