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2025年供应链物流员工劳动合同范本

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事供应链物流工作的事宜，经充分协商，达成以下劳动合同：

一、合同主体

第一条甲方

1.1甲方名称：____

1.2甲方地址：____

1.3甲方联系方式：____

第二条乙方

2.1乙方姓名：____

2.2乙方身份证号：____

2.3乙方住址：____

2.4乙方联系方式：____

二、劳动合同期限

第三条劳动合同期限

3.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

3.2本合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。

三、工作内容与职责

第四条工作内容

4.1乙方在甲方担任供应链物流岗位，具体工作内容为：____。

4.2乙方应按照甲方的工作安排，完成相应的工作任务。

第五条工作职责

5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方应认真履行岗位职责，保证工作质量，提高工作效率。

5.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

5.4乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务素质。

四、劳动报酬

第六条劳动报酬

6.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

6.2乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.3甲方应根据乙方的工作表现、业务能力等因素，适时调整乙方的工资。

五、社会保险与福利

第七条社会保险

7.1甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。

第八条福利

8.1乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇。

8.2甲方为乙方提供相应的劳动保护用品。

8.3甲方为乙方提供培训、晋升等发展机会。

六、劳动纪律与违约责任

第九条劳动纪律

9.1乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

9.2乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

9.3乙方应尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。

第十条违约责任

10.1乙方违反本合同的规定，甲方有权解除劳动合同。

10.2甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、解除与终止劳动合同

第十一条解除劳动合同

11.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

11.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

第十二条终止劳动合同

12.1劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同终止。

12.2乙方达到法定退休年龄或者完全丧失劳动能力的，劳动合同终止。

八、其他约定

第十三条保密条款

13.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

13.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第十四条争议解决

14.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

14.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附件

本合同附件包括：《岗位说明书》、《保密协议》等，与本合同具有同等法律效力。

十、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____年____月____日

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。