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- 2026-02-05 发布于河南
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2026年延安大学人事代理人员招聘备考题库(5人)
第一部分单选题(50题)
1、不正当竞争行为会对社会经济秩序造成扰乱。以下行为中,不属于不正当竞争行为的是()。
A.某经营者夸大产品功能,误导消费者
B.某经营者使用某知名品牌的商标
C.某超市以低于成本价的价格出售即将到期的牛奶
D.某经营者冒用认证标志伪造产地
【答案】:C
【解析】不正当竞争行为指的是经营者在市场竞争中,采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式,与其他经营者相竞争的行为。夸大产品功能误导消费者,这种行为违反了诚实信用原则,欺骗和误导了消费者,破坏了市场的公平竞争环境,属于不正当竞争行为。使用知名品牌的商标,这是典型的侵犯他人商标权的行为,会损害被侵权企业的利益,干扰市场正常的竞争秩序,属于不正当竞争行为。冒用认证标志、伪造产地,此类行为通过虚假标识欺骗消费者,使消费者产生误认,从而获取不正当利益,扰乱了市场的正常运行,属于不正当竞争行为。超市以低于成本价的价格出售即将到期的牛奶,这是一种合理的处理即将过期商品的方式,目的是避免商品浪费,并不是为了排挤竞争对手、扰乱市场秩序而故意压低价格,不属于不正当竞争行为。综上,不属于不正当竞争行为的是超市以低于成本价的价格出售即将到期的牛奶。
2、依据亚当·斯密的观点,在市场经济建设过程中,政府对经济事务进行管理时应当采用()
A.看不见的手
B.看不见的手和看得见的手
C.看得见的手
D.看不见的手或看得见的手
【答案】:A
【解析】亚当·斯密在《国富论》中提出“看不见的手”理论,他认为市场机制就像一只看不见的手,能够自动调节经济运行,实现资源的有效配置。在市场经济建设中,亚当·斯密主张让市场这只“看不见的手”发挥主导作用,反对政府对经济进行过多干预,不提倡使用“看得见的手”(政府干预)来管理经济事务。所以市场经济建设中政府对经济事务的管理应使用“看不见的手”。
3、对于绝大多数高科技公司而言,寻觅、培养并留存优秀员工,对企业的长远发展有着重大影响。依据双因素理论,公司的最优激励方式是()。
A.提供诱人的薪水和福利
B.提供具有挑战性的工作
C.提供舒适的工作环境
D.宽松灵活的规章制度
【答案】:B
【解析】双因素理论将影响人们工作行为的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发其积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,多为工作本身方面的因素,能够使员工感到满意,真正激发员工的积极性。提供诱人的薪水和福利、提供舒适的工作环境、宽松灵活的规章制度都属于保健因素,这些措施可以减少员工的不满,但不能从根本上激励员工,促进企业长远发展。而提供具有挑战性的工作属于激励因素,能够让员工在工作中获得成就感和自我实现的满足感,充分调动员工的积极性和创造力,对企业的长远发展非常有利。所以公司的最佳激励方法是提供具有挑战性的工作。
4、首先运用“市场经济”概念的人是()。
A.马克思
B.列宁
C.斯大林
D.邓小平
【答案】:B
【解析】首先对各人物相关情况进行分析。马克思主要是对资本主义经济进行深入剖析和批判,提出了剩余价值理论等重要学说,他所处的时代未使用“市场经济”这一概念。列宁在领导苏俄进行社会主义建设过程中,曾实施新经济政策,利用商品货币关系来恢复和发展经济,但“市场经济”概念并非由他首先运用。斯大林建立了高度集中的计划经济体制,强调计划对经济的全面控制,也未首先运用“市场经济”概念。而邓小平以巨大的政治勇气和理论勇气,首先运用了“市场经济”概念,并指出计划和市场都是经济手段,不是社会主义与资本主义的本质区别,突破了传统观念的束缚,为中国经济体制改革指明了方向。所以首先运用“市场经济”概念的人是邓小平。
5、下列说法中,正确的是()。
A.五四运动是一次彻底的反帝反封建的爱国运动
B.五四运动是一次资产阶级性质的革命运动
C.五四运动是以推翻清王朝统治为目的革命运动
D.五四运动是以学生为主,工人阶级参加的反对外国势力干涉中国的一次革命
【答案】:A
【解析】本题主要考查对五四运动性质和目标等方面的理解。五四运动是中国人民彻底地反对帝国主义、封建主义的爱国运动,这是五四运动最为核心的性质,具有彻底性,它毫不妥协地反对帝国主义列强对中国的侵略和封建军阀的统治。而认为五四运动是一次资产阶级性质的革命运动是错误的。资产阶级革命通常是由资产阶级领导,以建立资产阶级政权和发展资本主义经济为目的,而五四运动中工人阶级开始登上政治舞台,具有鲜明的无产阶级革命特点和广泛的群众基础,并非资产阶级性质的革命运动。
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