人才招聘信息综合管理系统.doc

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第1章绪论

1.1研究的背景、目的及意义

人才，是无形的资源，具有创造竞争优势的价值。新世纪的竞争是人才资源的竞争，社会要前进，企业要壮大，这都与人才密不可分。只有拥有良好的人力资源，企业才会走向成功，社会才能走向繁荣。

招聘是企业、高校甚至政府部门人才引进的重要方式之一，科学而高效的招聘流程和强而有力的信息技术支撑能够大幅度提升招聘效率，能够保证招聘工作的顺利开展，同时也为全方位开展企业人力资源管理工作提供可靠支撑。

随着信息技术日新月异的高速化发展，人才招聘工作中的各种具体业务功能能通过信息管理系统实现，已成为人才招聘的主流业务处理模式。开发人才招聘信息