2026年1月湖南长沙市星沙文化传媒集团有限公司招聘2人备考题库及答案详解（新）.docxVIP

2026年1月湖南长沙市星沙文化传媒集团有限公司招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于适用法的效力原则，说法错误的是（）。

A.发生冲突时，上位法的效力优于下位法

B.同一机关制定的法的形式，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定

C.根据授权制定的法规与法律不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会裁决

D.部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决

【答案】：C

【解析】适用法的效力原则中，上位法的效力优于下位法，这是因为上位法往往是在更宏观、更具权威性的层面制定，对下位法起到指导和约束作用，所以“发生冲突时，上位法的效力优于下位法”表述正确。同一机关制定的法的形式，特别规定是针对特定情况、特定对象作出的规定，更能贴合具体情形，当特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定，这有助于法律适用的精准性和针对性，因此“同一机关制定的法的形式，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定”表述正确。部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由于国务院是国家最高行政机关，能够从整体行政秩序和管理角度进行协调和裁决，所以由国务院裁决是合理的，“部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决”表述正确。根据授权制定的法规与法律不一致，不能确定如何适用时，应由全国人民代表大会常务委员会裁决，而不是全国人民代表大会。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关，每年举行会议时间有限，主要行使重大事项的决定权等；全国人民代表大会常务委员会是其常设机关，能更及时、专业地处理法律适用中的具体问题，故“根据授权制定的法规与法律不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会裁决”表述错误。综上，说法错误的表述是根据授权制定的法规与法律不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会裁决。

2、“多劳多得，少劳少得”的分配制度能够有效调动员工工作积极性的内在原因是（）。

A.企业文化驱动

B.社会心理推动

C.政令推动

D.利益驱动

【答案】：D

【解析】“多劳多得，少劳少得”的分配制度，其核心在于把劳动成果与个人所得利益紧密联系起来。当员工认识到付出更多劳动就能获得更多回报时，为了追求更多的利益，他们会自然地更积极主动地投入工作。企业文化驱动通常是通过企业所倡导的价值观、使命等文化元素来影响员工行为，并非这种分配制度调动积极性的内在原因；社会心理推动一般涉及社会大众的普遍心理和观念，与这种具体的分配制度关联不大；政令推动多是依靠行政命令来促使人们行动，并非这里所说的分配制度激励员工的本质。所以能有效调动员工工作积极性的内在原因是利益驱动。

3、绩效考核的第一个步骤是（）

A.组织诊断

B.建立绩效标准

C.工作程序分析

D.考核人员的培训

【答案】：B

【解析】绩效考核是一个系统的过程，其第一步骤非常关键，它为后续的考核工作奠定基础。组织诊断是对组织整体状况的评估和分析，一般是在绩效考核过程中发现问题后进行的深入探究，并非第一步，所以不是绩效考核的初始环节。工作程序分析主要是对工作流程等进行剖析，目的是优化工作过程，它也不是绩效考核开始的首要步骤。考核人员的培训是为了确保考核工作能够准确、公正地开展，但这是在绩效考核的准备工作中的一部分，是在确定了考核标准等基础之后进行的，并非首要步骤。而建立绩效标准是绩效考核的起点，只有先明确了绩效标准，才能依据此对员工的工作表现进行衡量和评估，所以绩效考核的第一步骤是建立绩效标准。

4、发现有人触电，以下做法不正确的是（）。

A.迅速拉下电闸

B.将电线用铁丝拨离触电者

C.立即切断电源

D.用绝缘柄的斧子砍断电线

【答案】：B

【解析】发现有人触电时，首要原则是尽快切断电源，以避免触电者持续受到电流伤害。迅速拉下电闸和立即切断电源都能有效实现这一目的，是正确的急救措施。用绝缘柄的斧子砍断电线，因为斧子有绝缘柄，能保证施救者自身安全的同时切断电源，也是可行的做法。而铁丝是导体，用铁丝拨离电线，电流会通过铁丝传导到施救者身上，导致施救者也触电，这是不正确的做法。所以本题应选择将电线用铁丝拨离触电者这一选项。

5、领导力作为一种影响力，既涵盖个人非强制性的影响力，也包含组织中的正式权力。（）属于因在组织中担任特定职务而获得的权力。

A.模范权

B.奖赏权

C.专长权

D.感情权

【答案】：B

【解析】领导力包含个人非强制影响力和组织中的正式权力。模范权是通过领导者自身的行为、品德等成为他人效仿对象而产生的影响力，并非因担任组织职务获得；专长权是基于领导者的专业知识、技能等获得的影响力，与组织职务无关；感情权是通过与他人建立良好感情关系获得的影响力，也和组织职务没有直