2026年上半年大庆市事业单位公开招聘工作人员164人备考题库及答案详解一套.docxVIP

2026年上半年大庆市事业单位公开招聘工作人员164人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“金无足赤，人无完人”这一理念在人员甄选工作中，需遵循（）。

A.用人所长的原则

B.因材器用的原则

C.因事择人的原则

D.人事动态平衡原则

【答案】：A

【解析】“金无足赤，人无完人”意思是世界上本来就没有十全十美的人，金子也没有十足之赤。在人员甄选时，就是要认识到每个人都有优点和不足，应该着重发挥人的长处。用人所长的原则强调在选拔和任用人员时，要充分发挥其优点和特长，这与“金无足赤，人无完人”所表达的认识到人的不完美并发挥其长处的观点相契合。因材器用侧重于根据人的才能安排合适的工作；因事择人强调根据工作的需求来选拔人员；人事动态平衡原则主要关注人与事的动态平衡和协调发展。所以体现“金无足赤，人无完人”的人员甄选原则是用人所长的原则。

2、电子签名若需要第三方认证，则由（）提供认证服务。

A.依法设立的电子认证服务提供者

B.法律和地方性法规规定的电子认证服务机构

C.依照法律和行政法规设立的电子认证服务者

D.依法设立的电子认证服务机构

【答案】：A

【解析】电子签名需要第三方认证的，应选择依法设立的电子认证服务机构提供认证服务。这是因为在相关法律规定中，对于电子认证服务主体有着明确界定，强调要依法设立的电子认证服务机构来承担此项任务。依法设立保证了机构具备相应的