2026四川达州市嘉祥外国语学校招聘备考题库精选答案详解.docxVIP

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2026四川达州市嘉祥外国语学校招聘备考题库精选答案详解.docx

2026四川达州市嘉祥外国语学校招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列哪个选项不属于可持续发展战略的总体思路()。

A.把保障和改善民生作为可持续发展的核心要求

B.把科学宏观调控和政府规划作为可持续发展的重要抓手

C.把转变经济发展方式和对经济结构进行战略性调整作为推进经济可持续发展的重大决策

D.把建立资源节约型和环境友好型社会作为推进可持续发展的重要着力点

【答案】:B

【解析】可持续发展战略的总体思路强调多方面的协同推进。将保障和改善民生作为可持续发展的核心要求,体现了以人民为中心的发展思想,保障民生能够促进社会公平正义、提升人民生活质量,进而推动社会的可持续发展。把转变经济发展方式和对经济结构进行战略性调整作为推进经济可持续发展的重大决策,这是适应经济发展规律、提高经济发展质量和效益的关键举措,有助于实现经济的长期稳定增长。把建立资源节约型和环境友好型社会作为推进可持续发展的重要着力点,是应对资源环境约束、实现人与自然和谐共生的必然选择。而科学宏观调控和政府规划是保障经济社会平稳运行、引导资源合理配置的重要手段,但它们是实现可持续发展的保障机制和引导措施,并非可持续发展战略总体思路的重要抓手。所以不属于可持续发展战略总体思路的表述是把科学宏观调控和政府规划作为可持续发展的重要抓手。

2、下级机关或部门向上级机关或部门汇报工作、反映情况,或者答复上级机关的询问时,应使用的公文文种是()

A.请示

B.报告

C.汇报

D.通知

【答案】:B

【解析】这道题考查的是不同公文文种的适用范围。下级机关或部门向上级机关或部门汇报工作、反映情况,或者答复上级机关的询问时应使用报告这一文种。请示适用于向上级机关请求指示、批准。“汇报”不是法定公文文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。所以正确答案是报告。

3、一名女白领加班至深夜,在下班途中被一名男子尾随,该男子趁女白领不备将其拽入小巷,意图对其实施强奸。女白领反抗无果,紧急情况下拿出背包中的水果刀刺中男子背部,导致该男子重伤。女白领的行为属于()。

A.防卫过当

B.故意犯罪

C.过失犯罪

D.正当防卫

【答案】:D

【解析】正当防卫指的是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。本题中男子欲对女白领实施强奸,这属于严重危及人身安全的暴力犯罪。女白领在遭受该不法侵害时,用水果刀刺中男子背部导致其重伤,这一行为是为了制止正在进行的强奸行为,属于对严重危及人身安全的暴力犯罪采取的防卫行为,即便造成了男子重伤的结果,也不属于防卫过当,而是正当防卫。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为,但本题情形不属于这种情况。故意犯罪是指明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的;过失犯罪是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的。女白领的行为是基于保护自身安全的防卫目的,并非故意或过失实施危害社会的行为,不属于故意犯罪和过失犯罪。所以女白领的行为属于正当防卫。

4、在公文版记中,有关抄送机关的说法不正确的是()。

A.抄送机关是指除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关

B.抄送机关应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称

C.一般用3号仿宋体字

D.如有多个抄送机关,应当在最后一个抄送机关名称后标句号

【答案】:C

【解析】首先需要明确公文版记中抄送机关的相关概念和格式规范。在公文处理里,除主送机关外,那些需要执行或者知晓公文内容的其他机关就是抄送机关,所以该表述是正确的。为保证公文的准确性和规范性,抄送机关应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称,这也是符合规定的。公文格式里,抄送机关的文字一般用3号仿宋体字,此说法无误。而对于有多个抄送机关的情况,应当在最后一个抄送机关名称后标逗号而非句号,所以“如有多个抄送机关,应当在最后一个抄送机关名称后标句号”这一说法不正确。

5、用人单位单方面解除劳动合同时,应当事先将理由通知()。

A.劳动监察机构

B.劳动争议仲裁机构

C.劳动争议调解委员会

D.工会

【答案】:D

【解析】用人单位单方解除劳动合同涉及劳动者权益保护等多方面问题,工会在此过程中发挥着重要作用,需要用人单位事先将解除劳动合同的理由通知工会,以保障工会能依法对用人单

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