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2026年度威海荣成市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员备考题库(84人)及完整答案详解一套.docx

2026年度威海荣成市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员备考题库(84人)

第一部分单选题(50题)

1、下列行政机关履行的职能,不属于经济职能的是()。

A.税务部门对房产交易依法进行征税

B.工商部门对工商企业办理登记注册

C.交管部门对违章司机进行罚款处理

D.质监部门到生产企业检查产品质量

【答案】:C

【解析】本题考查行政机关经济职能的判断。行政机关的经济职能主要是指政府为国家经济的发展,对社会经济生活进行管理的职能,包括宏观调控、市场监管等。税务部门对房产交易依法进行征税,这是国家通过税收手段对经济进行调控和管理,与经济活动密切相关,属于经济职能。工商部门对工商企业办理登记注册,这有助于规范市场主体的准入,对市场经济秩序进行管理,是市场监管的一部分,属于经济职能。质监部门到生产企业检查产品质量,这是为了保证产品质量,维护市场秩序,促进经济健康发展,属于市场监管范畴,属于经济职能。交管部门对违章司机进行罚款处理,其目的是为了维护交通秩序,保障交通安全,并非直接针对经济活动进行管理和调控,不属于经济职能。所以不属于经济职能的是交管部门对违章司机进行罚款处理。

2、2019年7月1日,《上海市生活垃圾管理条例》正式施行,上海的生活垃圾分类进入强制时代。截至目前,上海市已完成1.3万个分类投放点改造,分类收运体系基本形成,生活垃圾处置利用能力稳步提升,生活垃圾分类工作取得了阶段性成果。此举措体现了上海市政府:

A.明确生态环境保护责任,扩大权力范围

B.践行从群众中来到群众中去的工作宗旨

C.适应生态环境保护要求,切实履行职能

D.运用法律手段严厉打击群众的不良行为

【答案】:C

【解析】上海市实施《上海市生活垃圾管理条例》,推进生活垃圾分类工作并取得阶段性成果,这一举措是上海市政府适应生态环境保护要求而做出的努力。政府通过推动分类投放点改造、形成分类收运体系、提升处置利用能力等工作,切实履行了生态环境保护等职能,体现了政府积极作为。政府的权力是由法律规定的,不能随意扩大权力范围。政府的工作宗旨是为人民服务,从群众中来到群众中去是政府的工作方法。题干中并未提及运用法律手段严厉打击群众的不良行为,主要强调的是政府在垃圾分类工作中的积极推动和职能履行。所以该举措体现的是政府适应生态环境保护要求,切实履行职能。

3、根据法律规定,应由民法调整的情形是()。

A.甲邀请乙到家中吃饭,乙表示一定赴约

B.甲生病请朋友乙陪同去医院看病,乙爽快同意

C.甲对乙承诺:如果你找到新工作,我们就做朋友

D.甲、乙相约吃饭,乙饮酒醉倒,甲独自离去,后乙酒精中毒死亡

【答案】:D

【解析】民法是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称,需判断各情形是否属于民法调整范围,关键看是否产生民事权利义务关系。邀请他人到家中吃饭、请朋友陪同去医院看病、承诺找到新工作就做朋友,这些情形均属于生活中的日常社交行为,不具有设立、变更、终止民事法律关系的意图,未在当事人之间形成民事权利义务关系,所以不属于民法调整的范畴。相约吃饭时,一方饮酒醉倒,此时另一方基于先行行为产生了一定的照顾、保护等义务,若其独自离去致对方酒精中毒死亡,涉及到民事责任的承担问题,属于民法调整的情形。因此本题应选该情形对应的选项。

4、随着美国信贷危机引发的全球经济危机的加深,一些西方国家再次发出要求人民币升值的声音,人民币汇率问题又一次成为当前人们关注的热点。如果人民币兑美元的汇率从1美元兑换6.91元人民币变为1美元兑换6.83元人民币。下列选项正确的是:①人民币汇率升高②外汇汇率升高③人民币汇率跌落④外汇汇率跌落

A.②③

B.①②

C.①④

D.②④

【答案】:C

【解析】人民币兑美元汇率从1美元兑6.91元变为1美元兑6.83元,意味着同样美元换的人民币变少,人民币升值。人民币汇率升高,外汇(美元)汇率跌落,所以正确选项是人民币汇率升高、外汇汇率跌落。

5、从组织的高层管理者到基层管理者,均需依据组织总目标的要求规划活动、设定目标,这体现了计划的()。

A.普遍性

B.开放性

C.效率性

D.创造性

【答案】:A

【解析】计划的普遍性强调计划工作是各级管理人员都应履行的一项工作职能,从组织的高层管理者到基层管理者,都需要按照组织总目标的要求进行计划活动、设置目标,这体现了计划在组织各个管理层次的普遍存在和应用。而开放性通常不是计划的典型特性;效率性主要关注计划在实现目标过程中资源的利用效率;创造性侧重于计划制定过程中创新和独特的思维。所以这里体现的是计划的普遍性。

6、()是现代人事行政制度的基础。

A.职位分类

B.绩效考核

C.工资福利

D.奖励惩处

【答案】:A

【解析】职位分类是现代人事行政制

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