- 0
- 0
- 约3.25万字
- 约 50页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026年安徽广播电视台阜阳发射台招聘工勤岗位1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列组织中属于国家行政机关的是()。
A.全国人民代表大会
B.法院
C.各级人民政府
D.社会团体
【答案】:C
【解析】本题主要考查对国家行政机关的识别。全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关,代表人民统一行使国家权力,决定全国和各级地方的一切重大事务,并非国家行政机关。法院是国家的审判机关,依法独立行使审判权,其主要职责是审理各类案件,维护社会公平正义,它不属于国家行政机关。各级人民政府是国家权力机关的执行机关,是国家行政机关,负责组织和管理国家行政事务,行使行政权力。社会团体是指为一定目的由一定人员组成的社会组织,它不属于国家机关,不具有行政权力,主要是在社会领域发挥联系、服务、协调等作用。综上,答案是各级人民政府。
2、下列国家与其首都的对应,错误的是()。
A.新西兰——惠灵顿
B.意大利——罗马
C.美国——华盛顿
D.澳大利亚——悉尼
【答案】:D
【解析】本题考查国家与其首都的对应关系。新西兰的首都是惠灵顿,惠灵顿是新西兰的政治中心,所以该对应正确。意大利的首都是罗马,罗马有着悠久的历史和丰富的文化遗产,是意大利重要的政治、文化中心,该对应正确。美国的首都是华盛顿,华盛顿作为美国的首都,是美国的政治中心,该对应正确。而澳大利亚的首都是堪培拉,悉尼是澳大利亚最大的城市和重要的经济中心,但并非其首都,所以该对应错误。综上,答案为澳大利亚对应悉尼这一表述错误。
3、以下选项中,()不属于陈述呈请性文件。
A.报告
B.议案
C.请示
D.指示
【答案】:D
【解析】陈述呈请性文件是指用于汇报工作,陈述情况,提出建议,请求指示或请求批准的文件。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,属于陈述呈请性文件。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,是陈述呈请性文件。请示是适用于向上级请求指示、批准的公文,属于陈述呈请性文件。指示是领导机关对下级机关布置工作,阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文,不属于陈述呈请性文件。所以不属于陈述呈请性文件的是指示。
4、我国在港澳地区实行“一国两制”,这表明我国的国家结构形式是有着独特的、不同于世界其他国家结构形式的()制度。
A.复合制
B.联邦制
C.邦联制
D.单一制
【答案】:D
【解析】国家结构形式主要分为单一制和复合制,复合制又包括联邦制和邦联制。单一制国家的特点是全国只有一部宪法、一个中央政权,地方政府的权力由中央政府授予。我国是单一制国家,在港澳地区实行“一国两制”,但港澳特别行政区是在中央政府统一领导下的地方行政区域,其高度自治权来源于中央的授权,这并未改变我国单一制的国家结构形式。邦联制是若干独立国家为了特定目的而组成的国家联盟,邦联不是一个主权国家。联邦制下,联邦和其组成单位分别有自己的宪法和法律制度体系,有各自的国家机关体系,并且公民具有双重国籍。我国显然不符合邦联制和联邦制的特点。所以我国在港澳地区实行“一国两制”表明我国的国家结构形式是有着独特的、不同于世界其他国家结构形式的单一制制度。
5、随着生活水平的提升,民众愈发重视保健与锻炼。有人提出,身体需“三分治七分养”,从管理学角度而言,这种说法是认为()。
A.反馈控制比前馈控制更重要
B.现场控制比反馈控制更重要
C.反馈控制比现场控制更重要
D.前馈控制比反馈控制更重要
【答案】:D
【解析】“身体要‘三分治七分养’”意思是对于身体,预防和调养更为重要,治疗只是占比较小的部分。从管理学角度来看,前馈控制是在活动开始之前进行的控制,目的是防止问题的发生;反馈控制则是在活动结束后,根据结果进行的控制。“养”类似于前馈控制,通过提前的预防和调养来维持身体的健康;“治”类似于反馈控制,是在身体出现问题后进行的处理。强调“养”比“治”重要,也就是认为前馈控制比反馈控制更重要。所以答案是认为前馈控制比反馈控制更重要。
6、计划工作强调在制定计划时应留有余地,这是指()。
A.限定因素原理
B.许诺原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理
【答案】:C
【解析】计划工作中的灵活性原理强调在制定计划时要留有余地。限定因素原理是指妨碍目标得以实现的因素,在其它因素不变的情况下,抓住这些因素就能实现期望目标。许诺原理是指任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许诺,许诺越大,实现许诺的时间就越长,实现许诺的可能性就越小。改变航道原理是指计划工作为将来承诺得越多,管理者定期地检查现状和前景,以及为保证所要达到的目
您可能关注的文档
- 2026年宝鸡商贸交通职业学校教师招聘备考题库有完整答案详解.docx
- 2026年安徽医科大学临床医学院人才招聘124名备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026年安康旬阳某单位基层工作人员招聘备考题库(4人)参考答案详解.docx
- 2026年安庆安徽双生产业发展有限公司公开招聘工作人员7名备考题库及参考答案详解一套.docx
- 财务审计工作底稿制作规范指南.docx
- 中小学课拓展活动策划及实施细则.docx
- 有限空间作业安全巡检记录.docx
- 2025广西壮族自治区公务员考试《行测》题库(历年真题).docx
- 2026年演出经纪人员资格认定考试考点梳理试题库及答案参考.docx
- 2026年演出经纪人员资格认定考试备考计划题库推荐.docx
- 2026山东临沂市临沭县部分事业单位招聘综合类岗位工作人员27人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026山东菏泽新东方烹饪学校招聘学校工作人员备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年1月广东广州市天河区先烈东小学编外聘用制专任教师招聘1人备考题库(体育)及完整答案详解一套.docx
- 2026安徽中煤三建二十九工程处人员招聘3人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026山东威海市复退军人康宁医院招聘4人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026学年上海市文来中学(高中)教师招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年1月浙江嘉兴市海宁市教育系统事业单位招聘教师90人备考题库参考答案详解.docx
- 2026山东事业单位统考东营港经济开发区招聘4人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026山东事业单位统考省煤田地质局第五勘探队招聘初级综合类岗位3人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年1月广东广州市天河区瑜翠园幼儿园编外聘用制专任教师招聘1人备考题库及答案详解一套.docx
最近下载
- 斯图尔特微积分第9版习题解答.pdf
- AQ 3009_危险场所电气安全防爆规范.pdf VIP
- DB32/T 4897-2024 磁混凝沉淀水处理技术规范.pdf VIP
- 内蒙古圣钒科技新能源有限责任公司锂电正极材料75000吨年磷酸铁锂改扩建项目环评环境影响报告表.docx VIP
- 部编版一年级语文上册-阅读理解(1—50篇打印版).pdf VIP
- 医院厉行节约反对浪费实施细则.docx
- 重症血液净化血管通路的建立与应用中国专家共识解读PPT课件.pptx VIP
- 加强医院感染性疾病科建设:XX医院“十五五”感染科能力提升规划.docx VIP
- 污水处理厂设备操作维护培训手册.pdf VIP
- 深度l“十五五”规划看金融行业:“科技金融”是重点:政策趋势、行业案例与投资机会.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)