- 0
- 0
- 约3.28万字
- 约 50页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026年威海临港经济技术开发区镇属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员备考题库(2人)
第一部分单选题(50题)
1、组织的工作核心是()。
A.明确各职位的责、权、利
B.建立有效分工、协作的关系结构
C.根据分任务设立相应的部门
D.组织的总目标分解为若干分目标
【答案】:B
【解析】组织工作的核心在于明确各成员在工作中的分工合作关系,建立起有效分工、协作的关系结构,这是实现组织目标的关键所在。明确各职位的责、权、利是组织管理中的重要环节,但它是为了更好地支撑分工协作关系结构,并非核心。根据分任务设立相应的部门是组织设计的一个具体步骤,是构建关系结构的一部分。将组织的总目标分解为若干分目标属于目标管理的内容,为组织工作提供方向,但也不是核心。所以组织的工作核心是建立有效分工、协作的关系结构。
2、在某一行业中存在众多企业,各企业所销售的产品与其他企业的产品存在细微差别,这样的市场结构被称为()。
A.垄断竞争
B.完全垄断
C.完全竞争
D.寡头垄断
【答案】:A
【解析】该题考查不同市场结构的特点。市场结构分为垄断竞争、完全垄断、完全竞争和寡头垄断四种类型。完全竞争市场的特点是有大量的买者和卖者,产品是同质的,不存在产品差别。而题中说每个企业销售的产品与其他企业的产品略有差别,不符合完全竞争市场的特征。完全垄断市场是指整个行业中只有一个生产者的市场结构,企业生产和销售的是没有任何相近替代品的产品,这与题目中一个行业有很多企业的描述不符。寡头垄断市场是指少数几家厂商控制整个市场的产品生产和销售的一种市场结构,与题目中描述的很多企业且产品略有差别的情况不相符。垄断竞争市场是指一个市场中有许多厂商生产和销售有差别的同种产品,符合题目中一个行业有很多企业,每个企业销售的产品与其他企业的产品略有差别的描述。所以该市场结构为垄断竞争。
3、某小区业主甲无正当理由长期拖欠物业费,物业工作人员多次上门沟通均无果。物业公司为催缴物业费,可对甲采取的措施是()。
A.停止供燃气
B.停止供水
C.停止供电
D.提起诉讼
【答案】:D
【解析】业主没有正当理由长期拖欠物业费,物业应通过合法途径来催要。《中华人民共和国民法典》第九百四十四条第三款规定,物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。停止供燃气、停止供水、停止供电均属于以不合理的方式催交物业费的行为,这不仅侵犯了业主基本生活权益,也违反了相关法律规定。而提起诉讼是通过法律途径来解决纠纷,是合法且合理的催交物业费措施。因此,物业公司为催要物业费,可采取的措施是提起诉讼。
4、事业单位考核工作人员的重点是()。
A.品德
B.能力
C.廉洁
D.实绩
【答案】:D
【解析】事业单位考核工作人员应全面考量多个方面,品德反映工作人员的道德品质和职业操守,有助于营造良好工作氛围;能力体现其完成工作任务的水平和潜力,是高效完成工作的基础;廉洁关乎工作人员是否遵守职业纪律和法律法规,防止出现违法违纪行为;而实绩是工作人员在实际工作中取得的成果和效益,是衡量工作贡献的关键指标。对事业单位而言,最终目的是通过工作人员的努力达成各项工作目标、创造实际价值,所以考核重点在于实绩。
5、下列哪项不属于法约尔的14项管理原则?()
A.持续改进
B.合理报酬
C.保持人员稳定
D.秩序
【答案】:A
【解析】法约尔的14项管理原则包括劳动分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、合理报酬、适当的集权与分权、等级制度、秩序、公平、保持人员稳定、首创精神、人员的团结。而持续改进并不在法约尔的14项管理原则中,所以答案是持续改进。
6、上级机关答复下级机关的请示事项应使用()。
A.报告
B.批复
C.请示
D.通知
【答案】:B
【解析】报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问时使用的公文,并非上级机关答复下级机关请示事项的文种。批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种,是机关应用写作活动中的一种常用公务文书,符合上级机关答复下级机关请示事项的要求。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的文种,与上级机关答复的情况不符。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,一般不用于答复请示事项。所以上级机关答复下级机关的请示事项应当使用批复。
7、一项针对11岁青少年的研究发现,生活在绿化程度较低的社区的青少年空间工作记忆能力较差,生活在绿化程度较高的社区的青少年空间工作记忆能力较强。据此,有人建议青少年应该居住在绿化程度较高的地方。以下最能质疑上述建议的是:
A.青少年在10岁到14岁间的空间工作记忆能力较差
B.生活在绿化程度低的城市的成年人空间工作记
您可能关注的文档
- 2026年安徽工贸职业技术学院任务型教师中选聘专职辅导员4名备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年安徽创新馆志愿讲解员招募备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年安康岚皋县公益性岗位人员招聘备考题库(3人)及答案详解参考.docx
- 2026年国家粮食和物资储备局直属联系单位招聘应届毕业生统一笔试备考题库附答案详解.docx
- 2026年嘉兴市南湖区发展和改革局下属事业单位公开选聘工作人员1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026年哈尔滨市第八中学校临聘教师招聘6人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026年周口实验高级中学(郸城一高周口校区)招聘公费师范生29名备考题库精选答案详解.docx
- 9上英语Unit 5 第4课时 Integrated skills and Study skills-2022-2023学年九年级英语上册同步精品课堂(牛津译林版).pptx
- 9上英语Unit 8 第1课时 Comic strip & Welcome to the unit-2022-2023学年九年级英语上册同步精品课堂(牛津译林版).ppt
- 9上英语江苏省宿迁市泗洪县2020-2021学年九年级上学期期末检测英语试卷.docx
- 9上英语Unit 2-2022-2023学年九年级英语上册课后培优分级练(牛津译林版)(解析版).docx
- 9上英语第4课时 Integrated skills and Study skills-2022-2023学年九年级英语上册同步精品课堂(牛津译林版).pptx
- 9上英语Unit 2 Colours 课时3 Grammar(知识精讲+分层练习)(教师版).docx
- 9上英语Unit 7-2022-2023学年九年级英语上册课后培优分级练(牛津译林版)(原卷版).docx
- 9上英语+期中词汇+翻译+作文复习讲义2023-2024+学年牛津译林版英语九年级上册.docx
- 9上英语Unit 6-2022-2023学年九年级英语上册课后培优分级练(牛津译林版)(解析版).docx
- 9上英语Unit 8-2022-2023学年九年级英语上册课后培优分级练(牛津译林版)(解析版).docx
- 9上寒假讲义专题08 首字母填空(解析版).docx
- 9上英语2022-2023学年牛津译林版英语九年级上册期中Unit1-Unit4+词汇专项练习100题.docx
- 9上英语Unit 4 第2课时 Reading-2022-2023学年九年级英语上册同步精品课堂(牛津译林版).pptx
最近下载
- 2025年度妇幼保健院工作总结及下一步工作打算.docx VIP
- 2025年电测仪表职业技能鉴定题库及答案(中级工).docx
- 【国盛-2025研报】华宏科技(002645):利润大幅增长,稀土价格上涨、产能释放提升盈利弹性.pdf
- 种猪场销售管理制度.docx VIP
- 2026年山东劳动职业技术学院单招《数学》考试历年机考真题集及答案详解【夺冠系列】.docx VIP
- ISO27001-2022 信息安全管理体系中文版.docx VIP
- 行政接待标准作业流程手册.docx VIP
- 亚投行介绍教学课件.pptx VIP
- 2025年技术培训合作合同范本.docx
- HEICO-LOCK楔入式防松系统-海阔紧固件.PDF VIP
原创力文档

文档评论(0)