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2026北京市大兴区旧宫医院第一批招聘临时辅助用工3人参考考试题库及答案解析.docx

2026北京市大兴区旧宫医院第一批招聘临时辅助用工3人参考考试题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某仓库管理员在搬运货物时不慎将货物掉落,砸坏了旁边一辆汽车。关于该仓库管理员的行为,下列说法正确的是()。

A、该管理员的行为属于正当防卫,不承担法律责任

B、该管理员的行为属于紧急避险,需要承担适当的责任

C、该管理员的行为属于意外事件,不需要承担法律责任

D、该管理员的行为属于侵权行为,需要承担全部赔偿责任

答案:D

解析:根据《民法典》相关规定,侵权行为是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害而应承担的民事责任。该仓库管理员在搬运货物时因疏忽导致货物掉落砸坏汽车,属于侵权行为,需要承担相应的赔偿责任。A项错误,正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。该管理员的行为不符合正当防卫的构成要件。B项错误,紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。该管理员的行为不属于紧急避险。C项错误,意外事件是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。该管理员的行为属于可预见范围内的过失,不属于意外事件。故选D。

2.某作家在创作小说时,引用了某历史人物的传记内容。关于该作家的行为,下列说法正确的是()。

A、该作家的行为构成侵犯著作权,需要获得传记作者授权

B、该作家的行为不构成侵犯著作权,因为属于合理使用

C、该作家的行为构成侵犯著作权,但可以免除部分责任

D、该作家的行为是否构成侵犯著作权,取决于引用内容的比例

答案:B

解析:根据《著作权法》相关规定,合理使用是指为个人学习、研究或者欣赏,少量引用已经发表的作品,不构成侵犯著作权。该作家在创作小说时引用传记内容,属于为创作目的的合理使用,不需要获得传记作者授权。A项错误,合理使用不属于侵犯著作权。C项错误,合理使用不需要免除责任。D项错误,合理使用与引用内容比例无关。故选B。

3.某公司在宣传产品时,使用了某明星代言的广告语。关于该公司的行为,下列说法正确的是()。

A、该公司的行为属于合理使用,不需要获得明星授权

B、该公司的行为属于侵犯著作权,需要获得明星授权

C、该公司的行为属于侵犯名誉权,需要承担法律责任

D、该公司的行为是否构成侵权,取决于广告语的独创性

答案:B

解析:根据《著作权法》相关规定,广告语属于作品的一种,其著作权归作者所有。该公司未经明星授权使用广告语,属于侵犯著作权。A项错误,该广告语不属于合理使用范围。C项错误,该公司的行为不属于侵犯名誉权。D项错误,广告语是否构成侵权与独创性无关,只要未经授权使用即构成侵权。故选B。

4.某学生在课堂上玩手机,被老师批评后与老师发生争执。关于该学生的行为,下列说法正确的是()。

A、该学生的行为属于正当防卫,因为老师批评他不当

B、该学生的行为属于侵权行为,需要承担相应责任

C、该学生的行为属于合理行为,不需要承担任何责任

D、该学生的行为是否构成侵权,取决于老师批评的语气

答案:B

解析:根据《民法典》相关规定,侵权行为是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害而应承担的民事责任。该学生在课堂上玩手机,被老师批评后与老师发生争执,属于对老师人格尊严的侵害,构成侵权行为。A项错误,该学生的行为不属于正当防卫。C项错误,该学生的行为不属于合理行为。D项错误,侵权行为的构成与老师批评的语气无关。故选B。

5.某老人在公园散步时摔倒,被路人搀扶回家。关于该路人的行为,下列说法正确的是()。

A、该路人的行为属于紧急避险,需要承担相应责任

B、该路人的行为属于侵权行为,需要承担相应责任

C、该路人的行为属于合理行为,不需要承担任何责任

D、该路人的行为是否构成侵权,取决于老人是否受伤

答案:C

解析:根据《民法典》相关规定,自愿救助他人不属于侵权行为。该路人自愿搀扶摔倒的老人回家,属于合理行为,不需要承担任何责任。A项错误,该路人的行为不属于紧急避险。B项错误,该路人的行为不属于侵权行为。D项错误,侵权行为的构成与老人是否受伤无关。故选C。

6.某公司员工在上班期间偷偷将公司文件带回家,用于个人项目。关于该公司的行为,下列说法正确的是()。

A、该公司的行为属于正当防卫,因为员工的行为不当

B、该公司的行为属于侵权行为,需要承担相应责任

C、该公司的行为属于合理行为,不需要承担任何责任

D、该公司的行为是否构成侵权,取决于员工是否获利

答案:B

解析:根据《民法典》相关规定,侵犯公司财产属于侵权行为。该公司员工在上班期间偷偷将公司

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