2026安徽宿州职业技术学院招聘36人备考题库附答案详解.docxVIP

2026安徽宿州职业技术学院招聘36人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、人民法院受理原告的起诉后，一定产生的法律后果有（）。

A.受诉法院对该案行使管辖权

B.受诉法院必须对本案作出判决

C.诉讼时效中断

D.原告不可撤销起诉

【答案】：C

【解析】法院受理原告起诉后，并不必然就对该案行使管辖权。因为受理只是初步审查原告的起诉符合形式要件从而立案，有可能后续发现不属于受诉法院管辖而移送至有管辖权的法院，所以不能得出受诉法院一定对该案行使管辖权的结论。法院受理起诉后，也并非必须对本案作出判决。在诉讼过程中，存在多种可能导致案件终结的情况，比如双方当事人达成和解协议并撤诉，或者原告经传票传唤无正当理由拒不到庭按撤诉处理等，所以受诉法院不一定非要作出判决。根据法律规定，当事人向人民法院提起诉讼，会引起诉讼时效中断。当原告向法院起诉时，表明其积极主张自己的权利，符合诉讼时效中断的法定情形，所以法院受理原告起诉后，会产生诉讼时效中断的法律后果。在法院作出宣判前，原告可以根据自身意愿申请撤诉，只要经过法院审查符合撤诉条件，是可以撤销起诉的，并非不可撤销。综上所述，人民法院受理原告的起诉后，一定产生的法律后果是诉讼时效中断。

2、沸沸扬扬：鸦雀无声（）

A.聚精会神：全神贯注

B.斗志昂扬：心旷神怡

C.不由自主：情不自禁

D.群策群力：孤掌难鸣

【答案】：D

【解析】沸沸扬扬的反义词是鸦雀无声，群策群力的反义词是孤掌难鸣。所以应选择这个答案。

3、在企业中，若出现“不是组织在运用控制职能，而是控制在束缚着组织”这一现象，最有可能的原因是（）。

A.企业规章制度过于繁琐

B.以刻板的方式实现控制

C.员工因控制丧失主动性

D.对企业整体目标的扭曲

【答案】：D

【解析】控制的目的是保障组织目标的实现，而若出现“不是组织在运用控制职能，而是控制在束缚着组织”这种情况，意味着控制不仅没有起到积极作用，反而对组织产生了负面效果。企业规章制度过于繁琐，虽然可能会让员工在执行时感到有约束，但这并不一定就会导致控制完全束缚组织，因为合理的规章制度是组织有序运行的保障，只是繁琐可能带来效率问题，并非最可能造成控制束缚组织的原因。以刻板的方式实现控制，可能会使控制缺乏灵活性，在一定程度上限制组织的发展，但它没有直接触及到控制与组织目标之间的核心关系。员工因控制丧失主动性，这确实是控制可能带来的一种不良后果，但这只是控制带来的一个方面的影响，没有从整体上体现出控制对组织的束缚。对企业整体目标的扭曲才是最有可能导致控制束缚组织的原因。当控制偏离了企业整体目标，就会出现为了控制而控制的情况，使得控制不再服务于组织的发展，反而成为组织发展的阻碍，与“控制在束缚着组织”这一表述相契合。

4、经济增长的标志是_____。

A.城市化步伐的加快

B.社会福利水平的提高

C.工资水平的提高

D.社会生产能力的不断提高

【答案】：D

【解析】经济增长意味着社会可生产的产品和服务增多，本质是社会生产能力的不断提高。城市化、社会福利及工资水平提高不一定体现经济增长，只是相关表现，所以经济增长的标志是社会生产能力的不断提高。

5、中央军事委员会的领导体制是（）。

A.集体负责制

B.双重从属制

C.主席负责制

D.合议制

【答案】：C

【解析】中央军事委员会实行主席负责制。集体负责制是指机关的全体组成人员和领导成员在重大问题的决策或决定上权利平等，全体成员集体讨论，并按照少数服从多数的原则作出决定，集体承担责任。双重从属制一般用于描述地方国家机关与上级和本级的关系。合议制是指由若干人组成的集体共同行使职权，按少数服从多数原则决定问题。而中央军事委员会由主席、副主席、委员组成，实行主席负责制，所以该题应选主席负责制。

6、某手机卖场在大门口显眼位置张贴“绝对真品，假一赔五”的大幅标语，小张在该卖场花费3000元购买了一部手机，经相关部门鉴定为仿冒品。小张要求卖场给予15000元赔偿，而卖场仅同意依据《消费者权益保护法》“退一赔三”的规定，向小张赔偿9000元。那么小张应当获得的赔偿数额是（）。

A.3000元

B.6000元

C.15000元

D.18000元

【答案】：C

【解析】这是一道关于消费者权益赔偿数额判定的题目。解题关键在于明确商家张贴标语的性质以及与《消费者权益保护法》规定的关系。商家在大门口显著位置张贴“绝对真品，假一赔五”的标语，该行为应被视为一种向消费者作出的承诺，具有法律效力。小张基于此承诺在该卖场花费3000元购买手机，后经鉴定为仿冒品，此时商家需按照“假一赔五”的承诺进行赔偿，即赔偿数额为购买价格3000元的五倍，也就是15000元。虽然《消费者权益保护法》规定退一赔三，但商家的承诺高于法