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2026上半年安徽事业单位联考池州市招聘63人备考考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某地发生食品安全事件，消费者购买的食物中含有有害物质，导致多人中毒。根据《民法典》的规定，生产者或销售者应当承担的法律责任是()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、经济责任

答案：C

解析：《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。本题中，消费者购买的食物中含有有害物质，属于生产者或销售者的欺诈行为，消费者有权要求退货并要求赔偿损失，生产者或销售者应当承担民事责任。A项错误，行政责任是指行政主体违反行政法律规范所承担的法律后果。B项错误，刑事责任是指犯罪分子实施犯罪行为所应承担的法律后果。D项错误，经济责任不属于《民法典》规定的法律责任类型。故选C。

2．某公司员工在工作中因操作不当导致设备损坏，公司要求员工赔偿。根据《民法典》的规定，该员工应当承担的法律责任是()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、经济责任

答案：C

解析：《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。该员工因操作不当导致设备损坏，属于侵权行为，应当承担民事责任。A项错误，行政责任是指行政主体违反行政法律规范所承担的法律后果。B项错误，刑事责任是指犯罪分子实施犯罪行为所应承担的法律后果。D项错误，经济责任不属于《民法典》规定的法律责任类型。故选C。

3．某市出台一项政策，要求所有企业必须缴纳一定比例的环保税，否则将面临罚款。该市的行为属于()。

A、行政行为

B、民事行为

C、经济行为

D、法律行为

答案：A

解析：行政行为是指行政主体依法实施的具有行政法上效力的行为。该市出台政策并要求企业缴纳环保税，属于行政行为。B项错误，民事行为是指平等主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。C项错误，经济行为是指与经济利益相关的行为。D项错误，法律行为是指以设立、变更或消灭民事权利义务为目的的行为。故选A。

4．某公司与员工签订劳动合同，约定员工试用期为三个月，试用期内公司可以随时解除合同。根据《劳动合同法》的规定，该公司的做法是否合法？()

A、合法

B、不合法

答案：B

解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位在试用期内不能随时解除合同，必须符合法定条件。B项正确，该公司的做法不合法，因为试用期内解除合同必须符合法定条件。A项错误，试用期内解除合同需要符合法定条件。故选B。

5．某地发生自然灾害，政府组织救援队伍前往灾区。根据《突发事件应对法》的规定，政府的行为属于()。

A、行政行为

B、民事行为

C、经济行为

D、法律行为

答案：A

解析：行政行为是指行政主体依法实施的具有行政法上效力的行为。政府组织救援队伍前往灾区属于行政行为。B项错误，民事行为是指平等主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。C项错误，经济行为是指与经济利益相关的行为。D项错误，法律行为是指以设立、变更或消灭民事权利义务为目的的行为。故选A。

6．某公司员工在工作中受伤，公司未按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。根据法律规定，该员工可以()。

A、向劳动仲裁委员会申请仲裁

B、向人民法院提起诉讼

C、向社会保险行政部门投诉

D、以上都可以

答案：D

解析：《工伤保险条例》第五十四条规定，用人单位不按规定支付工伤保险待遇的，工伤职工可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。同时，工伤职工也可以向社会保险行政部门投诉。A项正确，工伤职工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。B项正确，工伤职工可以向人民法院提起诉讼。C项正确，工伤职工可以向社会保险行政部门投诉。D项正确，以上都可以。故选D。

7．某地发生食品安全事件，消费者购买的食物中含有有害物质，导致多人中毒。根据《食品安全法》的规定，生产者或销售者应当承担的法律责任是()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、经济责任

答案：C

解析：《食品安全法》第一百四十八条规定，生产者或者销售者明知食品不符合食品安全标准而仍然生产经营的，应当承担民事责任。本题中，消费者购买的食物中含有有害物质，属于生产者或销售者的欺诈行为，消费者有权要求退货并要求赔偿损失，生产者或销售者应当承担民事责任。A项错误，行政责任是指行政主体违反行政法律规范所承担的法律后果。B项错误，刑事责任是指犯罪分子实施犯罪行为所应承担的法律后果。D项错误，经济责任不属于《食品安全法》规定的法律责任类型。故选C。

8．某公司员工在工作中因操作不当