2025安全员个人年终工作总结（精选）.docxVIP

2025安全员个人年终工作总结（精选）

2025年安全员个人年终工作总结

一、工作概述

2025年，在公司领导的正确指导和各部门的积极配合下，我始终坚持以安全第一、预防为主、综合治理的方针，认真履行安全员职责，全面开展各项安全管理工作。本年度，我主要负责公司安全生产日常监督、安全教育培训、隐患排查治理、应急演练组织等工作，通过不懈努力，公司安全生产形势总体保持稳定，未发生重大安全事故，为公司的生产经营提供了坚实的安全保障。

二、主要工作内容与成绩

（一）安全制度建设与完善

1.制度修订与完善：根据国家最新安全生产法规标准，结合公司实际情况，修订完善了《安全生产责任制》《安全生产管理制度》《应急预案》等15项安全管理制度，使公司安全管理体系更加健全。

2.安全标准制定：参与制定了《公司安全生产标准化实施方案》，明确了各部门安全职责和工作标准，为安全管理工作提供了制度保障。

3.安全档案管理：建立了完善的安全管理档案系统，包括安全检查记录、隐患整改台账、安全培训记录等，实现了安全管理信息化、规范化。

（二）安全检查与隐患排查治理

1.日常安全检查：全年开展日常安全检查365次，发现各类安全隐患286项，整改完成率98.6%，有效预防了安全事故的发生。

2.专项安全检查：组织开展五一十一等节假日前安全检查4次，夏季防暑降温专项检查2次，冬季防火防冻专项检查3次，共发现隐患89项，整改完成率100%。

3.重大危险源监控：对公司3处重大危险源进行重点监控，建立了重大危险源管理档案，定期检查评估，确保了重大危险源处于受控状态。

4.隐患排查治理：组织开展全公司安全隐患大排查3次，共排查出各类隐患156项，其中重大隐患12项，已全部整改完成，整改完成率100%。

（三）安全教育培训与宣传

1.安全培训组织：组织新员工入职安全培训32期，培训新员工526人；组织在岗员工安全技能培训24期，培训786人次；组织特种作业人员培训6期，培训126人次。

2.安全知识宣传：开展安全生产月活动，举办安全知识竞赛3场，参与人数达350人；制作安全宣传栏12期，发放安全宣传资料1500余份；组织安全警示教育片观看活动8次，参与人员达1200人次。

3.安全文化建设：推动公司安全文化建设，提出安全合理化建议45条，被采纳28条；组织开展安全标兵评选活动，评选出安全标兵15名，营造了良好的安全文化氛围。

（四）应急管理与演练

1.应急预案修订：修订完善公司综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案共28项，提高了应急预案的针对性和可操作性。

2.应急演练组织：组织开展综合性应急演练4次，专项应急演练12次，参演人员达850人次。通过演练，提高了员工应急处置能力和协同作战能力。

3.应急物资管理：对应急物资进行全面检查和维护，补充应急物资23种，价值15.6万元，确保应急物资处于良好状态。

（五）职业健康与环境保护

1.职业健康检查：组织员工职业健康体检3次，体检人数达1200人次，发现职业健康问题35人，均已得到妥善处理。

2.职业危害因素监测：对作业场所进行职业危害因素监测12次，监测点达360个，监测结果均符合国家标准。

3.环境保护工作：组织开展环保检查6次，发现环保问题23项，整改完成率100%；参与环保设施改造项目3个，提高了公司环保水平。

三、存在的问题与不足

1.安全管理精细化程度不足：在日常安全管理中，对一些细节问题关注不够，存在管理粗放现象。例如，在设备安全检查中，对一些隐蔽性较强的安全隐患排查不够全面。

2.安全培训实效性有待提高：虽然组织了大量安全培训活动，但部分培训内容与实际工作结合不够紧密，培训效果评估机制不够完善，导致培训实效性不足。

3.安全隐患整改力度不够：部分隐患整改存在重形式、轻实效现象，整改质量参差不齐，一些深层次问题未能得到彻底解决。

4.安全信息化建设滞后：公司安全管理信息化水平不高，安全数据统计分析不够及时准确，影响了安全管理决策的科学性。

5.安全文化建设深度不足：安全文化建设停留在表面，员工安全意识参差不齐，部分员工安全防范意识不强，存在侥幸心理。

四、明年工作计划

1.完善安全管理体系：进一步修订完善安全管理制度，细化安全管理标准，提高安全管理精细化水平。计划修订完善安全管理制度10项，制定安全管理标准5项。

2.强化安全检查与隐患治理：加大安全检查频次和力度，建立隐患排查治理长效机制。计