2026年护理学期末复习-护理管理学（专科护理）历年题库含答案详解.docxVIP

2026年护理学期末复习-护理管理学（专科护理）历年题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、护理质量管理的核心要素包括（）

A.人员配置、设备投入、环境整洁

B.结构、过程、结果

C.服务态度、患者满意度、成本控制

D.疾病分类、药物品控、感染监测

2、护理人力资源管理中，培训方式不包括（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.继续教育

D.跨科室轮岗

3、护理计划实施阶段的关键步骤是（）

A.制定标准操作流程

B.制定应急预案

C.执行并记录护理措施

D.制定绩效考核指标

4、护理沟通中，非语言沟通占比约为（）

A.30%-50%

B.50%-70%

C.70%-90%

D.90%-100%

5、护理记录保存期限为（）

A.5年

B.8年

C.10年

D.永久保存

6、护理部门预算编制依据不包括（）

A.上年度实际支出

B.新增设备购置计划

C.政府财政拨款

D.护理质量目标

7、护理风险管理中，首要任务是（）

A.建立风险数据库

B.制定应急预案

C.组织全员风险意识培训

D.优化资源配置

8、护理领导风格中，以任务为导向且关系导向结合最适合作（）

A.新手护士

B.骨干护士

C.领导护士

D.高级职称护士

9、护理质量改进工具中，用于分析因果关系的为（）

A.PDCA循环

B.树状图（鱼骨图）

C.排列图

D.控制图

10、护理部门绩效考核不包括（）

A.患者满意度

B.疾病治愈率

C.护理操作合规率

D.药品库存周转率

11、护理质量管理的核心工具是（）

A.QCC品管圈

B.PDCA循环

C.RCA根因分析

D.FMEA失效模式

12、护理人力资源管理中，促进护士专业发展的主要途径是（）

A.绩效评估

B.岗位轮换

C.继续教育

D.薪酬调整

13、护理组织结构中，适合跨部门协作的架构是（）

A.职能制

B.矩阵式

C.直线职能制

D.网络式

14、根据《护士条例》，护士执业权利不包括（）

A.人身安全权

B.按规操作权

C.拒绝违章指令权

D.医疗自主权

15、护理领导方式中，能提高团队参与度的是（）

A.专制式

B.民主式

C.放任式

D.权威式

16、护理沟通中，建立信任的关键是（）

A.语言清晰

B.非语言反馈

C.共情回应

D.指令明确

17、护理风险管理首要步骤是（）

A.风险评估

B.风险识别

C.风险控制

D.风险预警

18、护理财务管理中，优化资源配置的关键是（）

A.成本控制

B.收入增加

C.预算编制

D.投资扩张

19、护理信息化建设中，优先推进的子系统是（）

A.电子病历

B.智能预警

C.远程会诊

D.人力资源

20、护理伦理决策中，需多学科协作的机制是（）

A.医患协商

B.伦理委员会

C.家属会议

D.护士自主

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共10题）

21、护理质量评价中，属于系统性工具的是（）

A.标准化病人检查

B.PDCA循环

C.风险管理流程

D.标杆管理

E.根本原因分析

22、护理人力资源管理中，属于非经济性激励的是（）

A.薪酬调整

B.职业发展路径

C.绩效考核结果

D.培训机会

E.工作环境优化

23、护理科研选题应遵循的原则不包括（）

A.实用性原则

B.创新性原则

C.可操作性原则

D.预见性原则

E.成本控制原则

24、护理风险管理中，三级预防措施包括（）

A.建立风险预警系统

B.培训高风险操作规范

C.制定应急预案

D.开展风险评估

E.优化资源配置

25、护理伦理冲突中，首要解决的是（）

A.知情同意问题

B.权利与义务平衡

C.隐私与保密原则

D.集体利益与个体需求

E.医疗资源分配

26、护理信息化建设中，不包括的子系统是（）

A.患者电子病历

B.护理排班系统

C.设备物资管理

D.院感监测平台

E.智能导诊系统

27、专科护士职责中，不属于临床实践范畴的是（）

A.指导低年资